【正文】 分。3責(zé)任制責(zé)任追究(1)在一定范圍內(nèi)口頭批評；(2)在一定范圍內(nèi)通報批評；(3)責(zé)令作出書面檢查；(4)取消各種評優(yōu)資格；(5)給予組織處理；(6)給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。(3)考核組做出綜合評定，報學(xué)校黨委。(1)責(zé)任制考核對象提供述職報告和相關(guān)資料。對照考核內(nèi)容有下列情形之一者：（a）不履行或不能正確履行黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，黨風(fēng)廉政建設(shè)主要目標(biāo)任務(wù)沒有完成的；（b）分管部門或單位發(fā)生了違法違紀(jì)案件，給學(xué)校造成較大損失的；（c）本人有以權(quán)謀私行為或不廉潔問題，造成一定影響的；（d）違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的；（e）民主測評合格以上（含合格）票在有效票 60% 以下的。（a）能認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)；（b）完成黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)任務(wù)，成績較好；（c）分管部門和單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員中沒有發(fā)生違法違紀(jì)問題，對一般性違紀(jì)問題能及時處理或糾正；（d）能做到廉潔自律；（e）民主測評合格以上（含合格）票達(dá)有效票的 60% 上。對照考核內(nèi)容：（a）能積極主動履行黨風(fēng)廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)；（b）全面完成黨風(fēng)廉政建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)，成績突出；（c）分管部門和單位沒有發(fā)生違法違紀(jì)問題或?qū)Πl(fā)生的違法亂紀(jì)問題能主動查處，積極糾正；（d）率先垂范，清正廉潔；（e）民主測評合格以上（含合格）票達(dá)有效票 90% 以上。黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)任務(wù)分解和責(zé)任制不落實，工作中出現(xiàn)嚴(yán)重問題或造成重大損失，對照考核內(nèi)容評價較差；民主測評合格以上（含合格）票在有效票的 60% 以下。領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部和部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)分工清楚，能認(rèn)真查處和糾正違法違紀(jì)問題，黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)任務(wù)完成情況較好，對照考核內(nèi)容評價較好；民主測評合格以上（含合格）票達(dá)有效票的 60% 以上。領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部和部門的黨風(fēng)廉政目標(biāo)任務(wù)分解和責(zé)任制得到落實，能主動查處和糾正違法違紀(jì)問題，黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)任務(wù)全面完成，對照考核內(nèi)容評價好；民主測評合格以上（含合格）票達(dá)有效票的 80% 以上。(6)其他需要實施責(zé)任考核的事項。(4)重視人民來信和案件查處工作，發(fā)現(xiàn)問題及時報告并認(rèn)真抓好或協(xié)助紀(jì)檢部門辦案工作情況。(2)執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》和黨紀(jì)政紀(jì)的情況。(7)結(jié)合本部門、單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作實際，制訂和完善相關(guān)規(guī)章制度。(5)發(fā)現(xiàn)問題及時向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)或?qū)W校紀(jì)委報告，在紀(jì)委指導(dǎo)下積極組織調(diào)查或配合紀(jì)檢監(jiān)察部門工作，需要作出處理或紀(jì)律處分的，根據(jù)干部管理權(quán)限，依據(jù)黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)條規(guī)作出處理，并積極做好犯錯誤黨員、干部思想轉(zhuǎn)化教育工作的情況。(3)組織黨員、干部學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的理論，學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政法規(guī)，進(jìn)行黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和廉政勤政教育的情況以及干部自覺遵守廉政準(zhǔn)則、黨紀(jì)政紀(jì)情況。2責(zé)任制責(zé)任考核（部）、處（室）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的考核內(nèi)容(1)貫徹落實上級和學(xué)校紀(jì)委黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)的組織實施情況。組織處理和紀(jì)律處分可單獨運用，也可以合并運用。《規(guī)定》和本《細(xì)則》，對于黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部違反規(guī)定，不履行或者不正確履行職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)的行為，應(yīng)當(dāng)實施責(zé)任追究?！耙患壸ヒ患墶焙汀罢l主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的檢查、責(zé)任考核和責(zé)任追究的工作，在學(xué)校黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員組成領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)部署指導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)，學(xué)校辦公室、組織部、紀(jì)檢監(jiān)察部門的人員組成考核組負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查和考核等具體工作。第一篇：黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核、責(zé)任追究的實施細(xì)則1總則，根據(jù)中共中央、國務(wù)院《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》(以下稱“規(guī)定”)和學(xué)校《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的實施辦法》以及有關(guān)法規(guī)，結(jié)合我校實際情況，制定本實施細(xì)則。（部）、處（室）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的責(zé)任主體，是本辦法的責(zé)任考核對象和責(zé)任追究對象。責(zé)任追究的方式包括組織處理和紀(jì)律處分。實行責(zé)任追究，除根據(jù)責(zé)任考核的結(jié)果進(jìn)行組織處理和處分外，還必須對通過其他方式發(fā)現(xiàn)和掌握的違反規(guī)定的行為，及時進(jìn)行組織處理和處分。(2)按學(xué)校的部署與要求，結(jié)合本部門、單位實際制定黨風(fēng)廉政建設(shè)計劃，定期研究黨風(fēng)廉政建設(shè)情況及各項任務(wù)分工落實、執(zhí)行情況。(4)執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》，防止和糾正用人上的不正之風(fēng)情況。(6)領(lǐng)導(dǎo)班子成員廉潔自律主題民主生活會，會前認(rèn)真準(zhǔn)備，會上對照檢查提高認(rèn)識，積極開展批評與自我批評，會后在適當(dāng)范圍內(nèi)通報情況以及整改、制度建設(shè)情況。（部）、處（室）黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核內(nèi)容(1)在主管或分管工作中，履行黨風(fēng)廉政建設(shè)的教育管理、監(jiān)督檢查等職責(zé)的情況。(3)執(zhí)行黨的干部路線和干部政策情況。(5)關(guān)注和解決群眾熱點問題情況以及進(jìn)行調(diào)研，采取措施或制度建設(shè)情況。（部）、處（室）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子(1)好。(2)較好。(3)不好。（部）、處(室)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部(1)優(yōu)秀。(2)合格。(3)不合格。、方式、方法和結(jié)果處理上半年度考核在6月底或7月上旬，以自查和結(jié)合單位工作小結(jié)的形式進(jìn)行；年終考核與黨總支（支部）、行政目標(biāo)管理考核和年終總結(jié)一起進(jìn)行。(2)進(jìn)行民主評議和民主測評。，責(zé)任制考核結(jié)果被評定為“好”的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子，授予黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制先進(jìn)單位稱號，并予通報表彰；被評為優(yōu)秀等次的領(lǐng)導(dǎo)干部給予表彰獎勵；評為“不好”和“不合格”的，取消當(dāng)年評先評優(yōu)資格，并根據(jù)具體情況給予口頭批評或組織處理或紀(jì)律處分。，應(yīng)追究責(zé)任和進(jìn)行處理(1)由于管理混亂，監(jiān)督不力，使本單位、本部門遭受重大經(jīng)濟損失的，責(zé)令負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員辭職或者對其免職，情節(jié)嚴(yán)重的給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。(3)本單位、本部門不正之風(fēng)嚴(yán)重，群眾反映強烈，問題長期得不到解決的，對負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，給予口頭批評