【正文】 導(dǎo)書和實習(xí)計劃積極主動地完成實習(xí)任務(wù)?！?—二、畢業(yè)實習(xí)要求在實習(xí)過程中，應(yīng)特別注意學(xué)生獨立工作能力的鍛煉，注意發(fā)揮學(xué)生的主觀能動性和創(chuàng)造性。訓(xùn)練學(xué)生撰寫企業(yè)管理和人事勞動管理文件，進行生產(chǎn)經(jīng)營分析，以及利用理論知識，撰寫經(jīng)濟論文的能力。通過現(xiàn)場實習(xí)，培養(yǎng)學(xué)生收集，整理、分析和運用管理資料的能力。通過畢業(yè)設(shè)計,要求達到下列主要目的:了解并參與實習(xí)單位的生產(chǎn)經(jīng)營和管理活動，比較全面深入地了解企業(yè)生產(chǎn)管理系統(tǒng)的各環(huán)節(jié)，各部門之間的相互關(guān)系，對市場經(jīng)濟條件下企業(yè)的運作方式和運行機制有一個清晰的認識和把握。同時還要求對本課程的模擬結(jié)果進行評價和總結(jié)，攥寫一份交易日志和外匯交易心得體會。原理：影響美元走勢的因素包括美國宏觀經(jīng)濟概況，如美國的GDP增長、就業(yè)率、物價指數(shù)、財政赤字、國際收支等；美元指數(shù)；黃金、是由價格；資本市場和利率等等。實驗項目四、外匯交易策略與技巧 [實驗?zāi)康募耙骫 本實驗的目的是要讓學(xué)生了解影響外匯匯率走勢的基本面因素，掌握美元、歐元等重要交易貨幣的基本面因素以及影響重要貨幣的原理和機制，并能重要貨幣的匯市行情進行基本面的分析和預(yù)測，以判斷匯率的走勢以及合適的交易時機，并形成適合自己的一套外匯交易的技巧和策略。擺動指標(biāo)的三種主要用途：當(dāng)擺動指數(shù)的值到達上邊界或下邊界的極限值時，最具有意義；當(dāng)擺動指數(shù)在極限位置，并擺動指數(shù)和價格變化之間出現(xiàn)相互背離的現(xiàn)象，是市場可能回調(diào)的重要訊號；當(dāng)擺動指數(shù)順著市場趨勢的方向，穿越零線，也提供了買賣機會的信號。MACD指標(biāo)參數(shù)設(shè)為（12,26,9）應(yīng)用的原理：柱狀線在零以上為上升趨勢，柱狀線不斷放大說明上升趨勢越明顯，上升的速度越快，趨勢越陡峭，而柱狀線在零以上收縮，說明上漲的行情在逐漸減弱。要求：了解各種技術(shù)分析指標(biāo)，觀察各種技術(shù)分析指標(biāo)，判斷買賣信號，截圖分析寫在實驗報告中，并選定一個貨幣對，并利用單一移動均線、復(fù)合移動均線、MACD指標(biāo)及其他擺動指標(biāo)對貨幣對匯率走勢進行長期和短期的判斷。原理：技術(shù)分析的圖形反映一段時間匯價的變化，找出形態(tài)形成的時間長度以及價格走勢變化后的目標(biāo)位。要求選擇一個貨幣對，觀察期歷史行情圖，找出一種或兩種整理形態(tài)和一種或兩種反轉(zhuǎn)形態(tài)，判斷支撐線和阻力線，觀察形態(tài)被突破后匯價走勢的情況。趨勢線突破的三個原則：以收盤價突破趨勢線為準；連續(xù)兩日收盤價突破趨勢線；突破后回調(diào)到趨勢線即迅速反轉(zhuǎn)。當(dāng)收盤價突破趨勢線或者連續(xù)兩日收盤價突破趨勢線時，可判斷趨勢線有效突破。要求截圖分析判斷寫在實驗報告中。要求：熟悉各種趨勢的線的畫法，并判斷趨勢線的有效突破和迅速反轉(zhuǎn)。原理：K線認識看三個方面，一看陰陽，二看實體大小，三看影線長短。實驗項目三、外匯行情技術(shù)面分析 [實驗?zāi)康募耙骫 本實驗的目的是要讓學(xué)生認識各種技術(shù)分析的圖形、趨勢和形態(tài)以及指標(biāo)，了解其在技術(shù)分析中的應(yīng)用，對外匯行情進行技術(shù)分析判斷行情走勢，尋找最佳的或適當(dāng)?shù)慕灰讬C會或買賣信號，并進行交易。根據(jù)自己判斷分析的過程形成一份匯評報告。掌握各因素的影響機制和原理，了解經(jīng)濟數(shù)據(jù)公布網(wǎng)站。最后要求將模擬交易下單的原因也就是基本面分析和下單的結(jié)果分別記入實驗報告。[實驗內(nèi)容及原理]要求：選擇一個貨幣對，根據(jù)該貨幣的特性和重要指標(biāo)判斷影響貨幣匯率的重要因素，搜集各因素的信息和數(shù)據(jù)，利用其影響機制對貨幣匯率走勢進行判斷，同時通過評閱網(wǎng)上的匯評報告，最后形成自己的匯評報告（對貨幣對匯率走勢進行長期和短期的預(yù)測），并進行模擬交易。當(dāng)無法判斷是可進行雙向委托規(guī)避風(fēng)險。并將執(zhí)行的原因分析寫在實驗報告上，操作結(jié)果通過截圖貼在實驗報告中。要求：在工行開立一個模擬賬戶，熟悉實盤交易的交易指令的類型，并下達交易指令。銀行點差及優(yōu)惠交易幣種交易時間交易平臺其他服務(wù)***銀行原理：選擇各種條件更優(yōu)的銀行開戶要求：熟悉和解讀外匯行情，判斷外匯交易時使用的買賣匯價。[實驗內(nèi)容及原理] 要求：選擇合適的外匯交易銀行。六、綜合思考題怎樣根據(jù)績效考核結(jié)果進行薪酬設(shè)計？如何完善薪資情況介紹及薪酬查詢的功能？如包括員工的薪資、計件工資、工資總計以及詳細信息，同時可根據(jù)特定的年份來查看特定時期的薪酬情況等。四、實驗內(nèi)容與步驟實驗內(nèi)容（1）部門經(jīng)理添加任務(wù)；（2）人力資源部經(jīng)理指定評估參數(shù)并審核評估表。打印機（1臺），耗材，打印紙。二、實驗儀器設(shè)備環(huán)境：人力資源管理教學(xué)模擬系統(tǒng)軟件。五、實驗報告要求完成公司培訓(xùn)計劃設(shè)置；完成公司培訓(xùn)課程設(shè)置；員工完成選課；查看“培訓(xùn)管理”中的“選課結(jié)果”，完成“成績評定”，并查詢“統(tǒng)計結(jié)果”。實驗步驟（1）打開瀏覽器；（2）輸入人力資源管理教學(xué)模擬系統(tǒng)軟件地址，顯示本軟件主頁面。六、思考題怎樣設(shè)計筆試和面試題？通過培訓(xùn)管理模擬實驗，使學(xué)生理解人力資源培訓(xùn)管理的基本內(nèi)容和知識，掌握培訓(xùn)管理原理，具備設(shè)定各個培訓(xùn)項目、培訓(xùn)方案和培訓(xùn)考評的能力。（4）委托機構(gòu)初步完成面試，企業(yè)主管完成復(fù)試，通知錄用。掌握人力資源管理招聘的基本內(nèi)容和知識，具備組織和實施企業(yè)人力資源招聘工作的基本能力。打印機（1臺），耗材，打印紙。二、實驗儀器設(shè)備環(huán)境：人力資源管理教學(xué)模擬系統(tǒng)軟件。結(jié)合自我分析，分析選擇自己適合的工作崗位。（四）、實驗內(nèi)容與步驟實驗內(nèi)容了解企業(yè)，分析企業(yè)的崗位職能結(jié)構(gòu)的設(shè)置選擇適合的工作崗位實驗步驟（1）打開瀏覽器；（2）輸入網(wǎng)址，進行分析，分析結(jié)果并記錄結(jié)果（五）、實驗報告要求分析企業(yè)人力資源規(guī)劃的重要意義及作用。打印機（1臺），耗材，打印紙。（二）、實驗儀器設(shè)備環(huán)境：人力資源管理教學(xué)模擬系統(tǒng)軟件。（三）、實驗原理（四）、實驗內(nèi)容與步驟實驗內(nèi)容（1）回顧人力資源管理思想的形成（2）分析“我”實驗步驟（1）打開瀏覽器；（2）輸入網(wǎng)址，進行分析，分析結(jié)果并記錄結(jié)果（五）、實驗報告要求形成初步的職業(yè)選擇傾向，分析自己適合什么樣的工作崗位，并在實習(xí)報告中加以記錄。器材：計算機設(shè)備（50臺），網(wǎng)絡(luò)。第一篇：《人力資源管理實務(wù)》實驗指導(dǎo)書2《人力資源管理實務(wù)》實驗指導(dǎo)書實驗一、人力資源管理思想的形成（一）、實驗?zāi)康牧私夥治龌仡櫲肆Y源管理思想的形成；在回顧理論知識的基礎(chǔ)知識的基礎(chǔ)之上，借助相關(guān)系統(tǒng)分析性格，職業(yè)能力傾向；分析職業(yè)選擇方向，為踏上社會做好相應(yīng)的準備；具備自我分析能力。（二）、實驗儀器設(shè)備環(huán)境：人力資源管理教學(xué)模擬系統(tǒng)軟件。打印機（1臺），耗材，打印紙。（六）、思考題結(jié)合專業(yè)方向和自身條件，分析自己適合什么樣的崗位？實驗二、人力資源規(guī)劃及組織結(jié)構(gòu)設(shè)置（一）、實驗?zāi)康耐ㄟ^企業(yè)背景資料的分析（以無錫大東方百貨為例），掌握人力資源規(guī)劃在企業(yè)中的重要作用；了解企業(yè)各部門的構(gòu)成及關(guān)系；理解人力資源管理人員配備的基本內(nèi)容和知識；掌握機構(gòu)設(shè)置原理；具備各類企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計和人員配備的基本能力初步形成崗位選擇意向。器材：計算機設(shè)備（50臺），網(wǎng)絡(luò)。（三）、實驗原理通過機構(gòu)設(shè)置模擬實驗，使學(xué)生了解企業(yè)各部門的構(gòu)成及關(guān)系，理解人力資源管理人員配備的基本內(nèi)容和知識，掌握機構(gòu)設(shè)置原理，具備各類企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計和人員配備的基本能力。分析企業(yè)部門及崗位設(shè)置的原理。（六）、思考題如何根據(jù)不同企業(yè)的要求設(shè)計組織結(jié)構(gòu)圖？如何完成添加、修改和刪除部門設(shè)置、職務(wù)設(shè)置等程序？實驗三：人力資源招聘模擬實驗一、實驗?zāi)康牧私馊绾伟l(fā)布公司信息和人才信息；掌握公司實施招聘人才及求職者應(yīng)聘崗位；建立一個招聘和應(yīng)聘的互動平臺；掌握人力資源管理招聘的基本內(nèi)容和知識，具備組織和實施企業(yè)人力資源招聘工作的基本能力。器材：計算機設(shè)備（50臺），網(wǎng)絡(luò)。三、實驗原理通過人力資源招聘模擬實驗，使學(xué)生了解如何發(fā)布公司信息和人才信息，以便于公司招聘人才及求職者應(yīng)聘崗位，并建立起一個招聘和應(yīng)聘的互動平臺。四、實驗內(nèi)容與步驟實驗內(nèi)容（1）企業(yè)發(fā)布人員需求；（2）企業(yè)委托相應(yīng)公司人員完成人員招聘；（3）畢業(yè)生制作獎勵，并完成投發(fā)簡歷的工作，等待面試通知。實驗步驟（1）發(fā)布招聘信息(渠道的選擇)（2）畢業(yè)生投簡歷（簡歷的制作）（3）企業(yè)通知面試（面試注意事項）（4）企業(yè)進行復(fù)試（人員招聘選拔的方法）（5）通知錄用（注意事項）五、實驗報告要求（1）各部門的人員需求申請；（2）人力資源部人力資源計劃申請/執(zhí)行，總經(jīng)理審批；（3）人力資源部經(jīng)理“招聘信息發(fā)布”、“招聘信息管理”、“應(yīng)聘人員檔案管理”、“應(yīng)聘人員信息查詢”、“面試管理”、“復(fù)試管理”等。四、實驗內(nèi)容與步驟實驗內(nèi)容（1）完成公司培訓(xùn)計劃設(shè)置；（2）完成公司培訓(xùn)課程設(shè)置；（3）員工完成選課；（4）查看“培訓(xùn)管理”中的“選課結(jié)果”，完成“成績評定”，并查詢“統(tǒng)計結(jié)果”。（3）點擊“登錄/注銷”—“高級管理”中的“人力資源部經(jīng)理”，輸入相應(yīng)密碼后點擊“培訓(xùn)管理”下的“培訓(xùn)計劃設(shè)置”，按要求完成操作；（4）點擊“培訓(xùn)管理”下的“培訓(xùn)課程設(shè)置”，按要求完成操作；（5）點擊“登錄/注銷”—“員工”，輸入“員工編號”和相應(yīng)密碼后點擊“培訓(xùn)管理”下的“選擇課程”，完成員工選課操作；（6）人力資源部經(jīng)理查看“培訓(xùn)管理”中的“選課結(jié)果”，完成“成績評定”，并查詢“統(tǒng)計結(jié)果”。六、思考題如何根據(jù)企業(yè)的不同要求設(shè)計培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)課程？如何設(shè)定各個培訓(xùn)項目、培訓(xùn)方案和培訓(xùn)考評？實驗五：績效管理模擬實驗一、實驗?zāi)康睦斫馊肆Y源績效管理的基本內(nèi)容和知識；掌握績效管理原理；具備績效分析、績效評估的基本能力；能設(shè)定評估考核標(biāo)準，對績效考核效果進行統(tǒng)計分析。器材：計算機設(shè)備（50臺），網(wǎng)絡(luò)。三、實驗原理通過績效管理模擬實驗，使學(xué)生理解人力資源績效管理的基本內(nèi)容和知識，掌握績效管理原理，具備績效分析、績效評估的基本能力，并能設(shè)定評估考核標(biāo)準，對績效考核效果進行統(tǒng)計分析。實驗步驟（2）設(shè)定員工工資；（3）進行薪酬查詢。第二篇：外匯交易實務(wù)實驗指導(dǎo)書《外匯交易實務(wù)》實驗指導(dǎo)書投資教研室編 2011年8月實驗項目一、外匯交易的基礎(chǔ)知識和交易流程 [實驗?zāi)康募耙骫 本實驗的目的是要讓學(xué)生學(xué)會解讀外匯行情，了解外匯交易的流程和基本操作，并執(zhí)行外匯交易的交易指令。上網(wǎng)查找各銀行的外匯交易報價，比較各銀行報價的點差、優(yōu)惠檔次、交易平臺等服務(wù)功能，形成如下表格，并將表格粘貼到實驗報告當(dāng)中。原理：所有報價中，銀行買入價低于銀行賣出價，客戶買入價高于客戶賣出價。要求選擇不同的貨幣對，執(zhí)行相應(yīng)的委托買賣，并確定交易頭寸。原理：看漲時進行空頭獲利（止盈）委托，或多頭止損委托；看跌時進行多頭獲利（止盈）委托，或空頭止損委托。要求：熟悉MT4軟件的操作 實驗項目二、外匯行情基本面分析 [實驗?zāi)康募耙骫 本實驗的目的是要讓學(xué)生了解影響外匯匯率走勢的基本面因素，掌握美元、歐元等重要交易貨幣的基本面因素以及影響重要貨幣的原理和機制，并能重要貨幣的匯市行情進行基本面的分析和預(yù)測，以判斷匯率的走勢以及合適的交易時機。首先要求將搜集和分析的數(shù)據(jù)和信息形成以下表格形式： 經(jīng)濟指標(biāo)名稱實際值預(yù)期值前值公布時間走勢判斷失業(yè)率GDP體現(xiàn)在實驗報告中，然后要求提交一份單獨的匯評報告。原理：影響匯率的因素可以為歸為經(jīng)濟、政治和“人氣”，其中經(jīng)濟因素內(nèi)容包括購買力、國際收支、通貨膨脹、就業(yè)水平、利率水平、經(jīng)濟增長等方面，政治和新聞因素、貨幣管理當(dāng)局的干預(yù)、心理預(yù)期以及投機等非經(jīng)濟因素也會通過不同的途徑影響匯率的走勢。選擇影響貨幣走勢最重要的因素進行分析，要求考慮四個以上經(jīng)濟指標(biāo)進行綜合判斷。包括選擇重要影響因素的原因，因素影響貨幣走勢的機制，最終做出判斷的依據(jù)，建議如何交易，什么價位進行交易，持倉多久等等。[實驗內(nèi)容及原理] 要求：認識單條K線的基本形態(tài)，并截圖分析各形態(tài)的意義，選擇任意貨幣對，觀察K線形態(tài)，嘗試找出至少兩種K線形態(tài)，可以是單條也可以是多條K線，截圖分析K線圖的意義并寫在實驗報告中。不同形態(tài)的K線表示一段時間內(nèi)空多方力量的斗爭結(jié)果。要求選擇一個貨幣對，畫出趨勢線并確認其有效性；畫出趨勢通道，指出阻力線和支撐線，并判斷趨勢線是否有效突破，從而判斷匯率走勢將進入調(diào)整還是反轉(zhuǎn)。原理：試驗性趨勢線上第三點被驗證時為有效的趨勢線。阻力和支撐轉(zhuǎn)換的三個參考要素為：市場在該處所經(jīng)歷的時間、交易量、交易活動的發(fā)生時間距當(dāng)前的遠近。要求：熟悉各種形態(tài)的圖形，并判斷形態(tài)被突破后匯價的走勢。尋找相應(yīng)的反轉(zhuǎn)形態(tài)做出判斷并驗證。反轉(zhuǎn)形態(tài)的形成所必備的要點：市場必須在此之前有明顯的趨勢行情；趨勢線被有效突破；如果反轉(zhuǎn)形態(tài)在底部形成，在出現(xiàn)向上突破的后半段則要求伴隨著成交量逐漸放大；反轉(zhuǎn)形態(tài)的跨度和波幅越大，形成后所出現(xiàn)的行情變化幅度就越大。原理：單一均線分析遵循葛蘭維八大法則，復(fù)合均線分析參照交叉法買賣信號、中性區(qū)和移動平均線的聚合與發(fā)散三個觀察工具。當(dāng)柱狀線處于零的時候，可能上升達到頂點，是重要的賣出信號，行情要發(fā)生發(fā)轉(zhuǎn)，變?yōu)榈鴦?。要求：綜合運用技術(shù)分析的圖形、指標(biāo)等工具進行匯率走勢的預(yù)測和判斷，選擇一個貨幣對，綜合前面的K線、趨勢線、形態(tài)和指標(biāo)等技術(shù)分析工具對貨幣對的匯率進行長期和短期的分析，分別采用不同周期的圖形進行長期和短期趨勢進行預(yù)測和判斷，并進行模擬交易，可以截圖分析，將判斷的原因和結(jié)果寫在實驗報告中。[實驗內(nèi)容及原理]要求：分析美國最近公布的重要經(jīng)濟數(shù)據(jù)，對比美元行情，觀察其對美元行情的影響，形成分析報告。要求：選擇一個貨幣對，綜合運用基本面分析