【正文】 監(jiān)管執(zhí)法等內(nèi)容。建立誠信工作考核機(jī)制，強(qiáng)化對此項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)、檢查和考核。一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。通過一套嚴(yán)格的管理制度，對單位、個(gè)人的信用情況進(jìn)行細(xì)化量化考評打分，建立考評落實(shí)體系。完善信用自律和社會(huì)監(jiān)督機(jī)制，建立執(zhí)法人員信用行為違章違法的責(zé)任追究制度，從體制和機(jī)制上防范的制止工商單位或個(gè)人的失信行為。三是建立誠信引導(dǎo)和激勵(lì)機(jī)制。通過聘請行風(fēng)監(jiān)督員，開展民主評議等活動(dòng)，幫助工商部門查找存在的突出問題；把評議權(quán)交給群眾，加強(qiáng)公眾監(jiān)督。同時(shí)，不斷拓寬監(jiān)察領(lǐng)域，充分發(fā)揮行政效能投訴、12315申訴舉報(bào)中心、紅盾信息網(wǎng)、社會(huì)監(jiān)督員以及行風(fēng)熱線，不斷拓展監(jiān)督空間的范圍。根據(jù)不同階段的特點(diǎn)，突出監(jiān)察重點(diǎn)內(nèi)容。一是要建立健全政務(wù)公開、首問負(fù)責(zé)、崗位責(zé)任、評議考核和責(zé)任追究等一系列工作機(jī)制，形成用制度規(guī)范市場監(jiān)管和執(zhí)法辦案行為的工作環(huán)境。對一些先進(jìn)典型經(jīng)驗(yàn)，要善于歸納總結(jié)形成經(jīng)驗(yàn)，以此進(jìn)一步宣傳推廣，用榜樣力量帶動(dòng)和推進(jìn)本系統(tǒng)各項(xiàng)工作，讓干部自覺樹立干部誠信意識。三是堅(jiān)持信用教育與信用行動(dòng)相結(jié)合。二是堅(jiān)持信用教育與示范引導(dǎo)相結(jié)合。通過狠抓理想信念教育，打牢思想基礎(chǔ)；狠抓職業(yè)道德教育，樹立勤政廉政意識；狠抓業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高辦事素質(zhì)。（2）堅(jiān)持“三個(gè)結(jié)合”，開展信用教育。為此，全體黨員干部要把終生學(xué)習(xí)作為自身責(zé)任。黨員干部是“三個(gè)代表”重要思想的踐行者，理應(yīng)成為信用建設(shè)的主力軍。（1）著力抓好黨員干部的信用教育。因此，縣工商局作為基層一線執(zhí)法單位，就是要把誠信教育作為建設(shè)信用工商的基礎(chǔ)性工作來抓，引導(dǎo)干部職工加強(qiáng)信用工商思想認(rèn)識。工商干部的誠信建設(shè)是加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)的基礎(chǔ)工程和客觀要求，是社會(huì)公權(quán)信用構(gòu)建的重要組成部分。應(yīng)當(dāng)著力在四個(gè)方面下功夫、做文章。特別是，對領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督的力度不夠，懲戒失信行為不力，導(dǎo)致制度失信于人。三是監(jiān)督措施不完善，監(jiān)督執(zhí)行到位難。有的制度是建立了，但缺乏針對性、實(shí)效性和操作性，對具體的違規(guī)行為缺乏有效的整治手段；二是缺乏制度落實(shí)的有效措施，沒有做到用制度管人、按制度辦事。（3）監(jiān)督制約不到位。個(gè)別人甚至吃拿卡要、執(zhí)法不公不廉。（2）失信行為時(shí)有發(fā)生。有的行政觀念淡薄，執(zhí)法手段僵硬，缺乏引導(dǎo)。隨著市場經(jīng)濟(jì)體制的逐步完善，工商部門為適應(yīng)新的監(jiān)管方式，完善和修訂了大量的法律法規(guī)規(guī)章。我認(rèn)為，工商機(jī)關(guān)既是社會(huì)信用體系的管理者和維護(hù)者，又是示范者和實(shí)踐者，加強(qiáng)自身信用建設(shè)，打造信用工商，建設(shè)一支黨和群眾信賴的過硬執(zhí)法隊(duì)伍顯得尤為重要。第一篇：對縣級工商部門建設(shè)信用工商的幾點(diǎn)思考對縣級工商部門建設(shè)信用工商的幾點(diǎn)思考對縣級工商部門建設(shè)信用工商的幾點(diǎn)思考20070210 16:46:53今年，國家工商總局把“加快企業(yè)信用分類監(jiān)管步伐，努力實(shí)現(xiàn)對企業(yè)的動(dòng)態(tài)管理”作為工作重點(diǎn)?；鶎涌h級工商局作為市場監(jiān)管和行政執(zhí)法的一線重要職能部門，是全縣企業(yè)信用建設(shè)的倡導(dǎo)者、組織者和推進(jìn)者，其自身信用度將直接影響到企業(yè)的信用認(rèn)可度，影響到黨和政府在人民群眾中的形象。一、當(dāng)前工商信用建設(shè)中存在的問題近年來，隨著一輪輪作風(fēng)紀(jì)律、隊(duì)伍教育等整頓活動(dòng)的開展和深化，工商系統(tǒng)隊(duì)伍的親和力、公信力有了明顯提升，但存在的問題也不少，主要表現(xiàn)在：（1）少數(shù)干部信用意識淡薄。對這些，一部分工商干部感到十分生疏。特別是，基層一線執(zhí)法人員不善于做管理對象的交流溝通工作，缺乏對經(jīng)營違法行為合法性的有效引導(dǎo)，導(dǎo)致不能嚴(yán)格履行政務(wù)承諾，導(dǎo)致執(zhí)法不公、粗暴執(zhí)法等現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。國家總局和省、市三級“禁令”明確作出了不準(zhǔn)亂收費(fèi)、亂罰款，不準(zhǔn)徇私枉法、野蠻執(zhí)法等規(guī)定，但為了一些地方為了完成經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，時(shí)不時(shí)地發(fā)生違規(guī)越線的現(xiàn)象。這些現(xiàn)象，有些屬于少數(shù)個(gè)別，但影響極壞，嚴(yán)重地?fù)p害了工商部門在群眾中的聲譽(yù)和形象。一是信用制度不健全。有的形同虛設(shè)，出現(xiàn)了制度越來越多，問題也越來越多的怪圈。由于都在一個(gè)單位工作，在執(zhí)行制度上，大多是礙于情面從輕、從寬處理，不能嚴(yán)格依照規(guī)章制度辦事，在執(zhí)行上大打折扣，影響了制度的嚴(yán)肅性。二、推進(jìn)隊(duì)伍信用建設(shè)的幾點(diǎn)想法：在縣級工商系統(tǒng)開展信用建設(shè)，要求全體干部職工牢固地樹立信用觀念，建立依法行政、廉潔公正的執(zhí)法機(jī)制，不斷提高工商部門的信用度。（一）在教育上下功夫，引導(dǎo)干部牢固樹立信用工商理念。江澤民同志曾說：“教育抓好了，德治加強(qiáng)了，干部的思想政治素質(zhì)和精神境界提高了，就可以有力地防范和減少違法違紀(jì)問題的發(fā)生”。只有思想提高了，才能自覺地遵守工商信用道德，自覺地建設(shè)和維護(hù)好工商信用形象。構(gòu)建“信用和諧”社會(huì)與實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想是一致的。做好全系統(tǒng)黨員干部的信用教育，對打造整個(gè)系統(tǒng)的信用建設(shè)意義極大。通過組織理論學(xué)習(xí)、專題培訓(xùn)和自學(xué)調(diào)研等方式，深入地學(xué)習(xí)公民職業(yè)道德和法律法規(guī)知識，自覺養(yǎng)成“愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)”的風(fēng)尚，用黨員干部良好自身形象，來推進(jìn)全局系統(tǒng)信用工商建設(shè)。一是堅(jiān)持信用教育與爭創(chuàng)“一流隊(duì)伍素質(zhì)”相結(jié)合。注重做好干部職工的誠實(shí)守信教育，有的放矢，對癥下藥，提高工商人員的信用自律意識。積極發(fā)現(xiàn)和樹立愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的“崗位標(biāo)兵”，用先進(jìn)典型人物的示范帶頭作用，來引導(dǎo)和帶動(dòng)系統(tǒng)干部職工奮發(fā)爭先、爭當(dāng)一流的工作激情，推進(jìn)信用工作高效地、富有成果地開展。要對基層一線分局按照信用道德優(yōu)良、信用行為過硬、信用制度健全、信用效果明顯的要求進(jìn)行建設(shè)。（二）在制度上下功夫，健全完善監(jiān)督制約機(jī)制。不斷推進(jìn)依法行政和監(jiān)管執(zhí)法水平，以信用建設(shè)的工作實(shí)效取信于民；二是要強(qiáng)化內(nèi)外聯(lián)動(dòng)的監(jiān)督制約機(jī)制，加強(qiáng)權(quán)力制約監(jiān)督。如對涉及面大、影響廣的工作，實(shí)施專項(xiàng)監(jiān)察；對易發(fā)多發(fā)、糾風(fēng)難的工作，實(shí)施跟蹤監(jiān)察；對突發(fā)性的問題，實(shí)施應(yīng)急監(jiān)察。加強(qiáng)社會(huì)和輿論監(jiān)督作用。對新聞媒體曝光的單位及個(gè)人，一律對予以責(zé)任追究。把德治與法制結(jié)合起來，使教育和管理的內(nèi)容相互銜接、相互補(bǔ)充。（三）在落實(shí)上下功夫，落實(shí)責(zé)任追究。對違反規(guī)定的，予以懲戒，防止失信行為發(fā)生。要健全完善領(lǐng)導(dǎo)工作機(jī)制，真正做到“一把手”局長負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)，有關(guān)股（室）齊抓共管的工作格局。二是定期對單位、個(gè)人的遵守信用情況進(jìn)行考核。重點(diǎn)對個(gè)人，側(cè)重于考核履行崗位職責(zé)的工作表現(xiàn)以及個(gè)人信用表現(xiàn)情況。三是嚴(yán)格實(shí)施責(zé)任追究制度。（四）在服務(wù)發(fā)展上下功夫，用工作實(shí)績來樹立工商信用形象。當(dāng)前，發(fā)展地方經(jīng)濟(jì)是執(zhí)政興國的第一要?jiǎng)?wù)。因此，我們要自覺地把服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展，作為工商干部最根本的職業(yè)道德要求。在執(zhí)法過程中，講求管理和服務(wù)的方式方法。從而樹立工商良好的誠信形象，為服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展再創(chuàng)新績。所謂“法治工商”，職責(zé)法定、履職盡責(zé)、明確職權(quán)、規(guī)范行為。當(dāng)前，工商部門存在著與“法治工商”建設(shè)不和諧的一些因素：工商職能還沒有完全達(dá)到職能法定的要求。但省以下工商部門的職能是2005年“三定”方案確定的，而國家工商總局、省局工商局的職能是2010年的三定方案確定的，這樣基層工商部門的職能與省局的職能就出現(xiàn)的不一致情況，如流通環(huán)節(jié)食品安全監(jiān)管職能。要加強(qiáng)執(zhí)法規(guī)范性教育。抓好“兩個(gè)基礎(chǔ)”。清晰的職責(zé)是建設(shè)“法治工商”的前提，否則可能出現(xiàn)“耕了別人田，荒了自己地”，出現(xiàn)越權(quán)、越位問題。怎樣厘清職責(zé)呢？厘清職責(zé)就像是劃分邊界，哪些是你的，那些是我的，一清二楚，相互沒有攪擾，沒有交叉。一個(gè)是執(zhí)法依據(jù)的梳理。逐項(xiàng)梳理出來，讓同志們知道情況這些職責(zé)，有利于正確行使職權(quán)。一支是專家型的行政執(zhí)法隊(duì)伍。監(jiān)管領(lǐng)域的拓展，對工商隊(duì)伍的素質(zhì)也提出了更高的要求，現(xiàn)有的隊(duì)伍素質(zhì)不能很好地滿足工商監(jiān)管工作的需要。案件主辦人制度。在政治、經(jīng)濟(jì)待遇上，向案件主辦人傾斜，明確不同等級的案件主辦人的政治、經(jīng)濟(jì)待遇，調(diào)動(dòng)大家工作的主動(dòng)性、積極性。建立行政執(zhí)法評查機(jī)制，制定行政許可、行政確認(rèn)、行政處罰等不同行政執(zhí)法行為的評查標(biāo)準(zhǔn)和成效，每季度或半年對行政執(zhí)法活動(dòng)情況進(jìn)行一次評查，評查結(jié)果全局予以通報(bào)，達(dá)到規(guī)范執(zhí)法之目的，進(jìn)一步推動(dòng)“法治工商”建設(shè)。第三篇：工商部門加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)的思考工商行政管理機(jī)關(guān)作為政府監(jiān)管社會(huì)主義大市場的主要行政執(zhí)法部門，肩負(fù)著重要的行政執(zhí)法和市場監(jiān)管責(zé)任，需要強(qiáng)有力的執(zhí)行力來保證各項(xiàng)職責(zé)的正確履行?？梢哉f，工商執(zhí)行力的強(qiáng)弱關(guān)系到社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的興衰成敗。一、工商部門執(zhí)行力建設(shè)存在的主要問題只抓其表，不抓其實(shí)，執(zhí)行流于形式。有的自以為是，對上級指示理解不深，斷章取義，在一定程度上還存在執(zhí)法程序和執(zhí)法行為不規(guī)范、市場監(jiān)管不到位的現(xiàn)象；有的工作方式簡單陳舊，能力低下，不能適應(yīng)新時(shí)期工商行政管理工作的需要；有的責(zé)任心不強(qiáng)，只求過得去，不求過得硬，工作年復(fù)一年，年年一個(gè)樣，沒有新起色。有的對