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學習公務員職務與職級并行規(guī)定體會精選合集-展示頁

2024-11-04 03:47本頁面
  

【正文】 級或鄉(xiāng)科級正職、主任科員滿15年,級別達到十九級。晉升副科級須任科員級或科員滿12年,級別達到二十三級。公務員晉升職級,主要依據(jù)任職年限和級別。對縣以下機關公務員設置5個職級,由低到高依次為科員級、副科級、正科級、副處級和正處級。下面是網(wǎng)為大家整理的,希望對大家有所幫助?!兑?guī)定》的印發(fā)為基層公務員帶來了機遇,不積跬步無以至千里,筑夢踏實,筑的是我們的理想、我們對未來的向往,但我們更要腳踏實地,以“腳”為基礎,以“實”為重點,一步一個腳印的做好日常工作。要堅持嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己,面對大是大非,要與黨中央保持高度一致,要立場堅定,不能隨波逐流,敢于仗義執(zhí)言,勇于較真碰硬。習總書記將好干部的標準歸納為五個方面,即信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔,政治品德在晉升中的重要性不容忽視。用忠誠信念面對黨和國家。黨的事業(yè)根基在基層、血脈在基層、源泉在基層,基層工作的擔子重、事情雜。用腳踏實地面對日常工作。在《規(guī)定》之前的很長一段時間因編制和職數(shù)的限制,公務員晉升是很困難的,很多基層的公務員到臨退休也可能只在科級職務和待遇,缺乏晉升渠道會逐漸形成了多做多錯不做不錯的“中庸”工作態(tài)度,會對理想信念產(chǎn)生動搖,越來越敢于平庸,不愿創(chuàng)新。面對新的規(guī)定帶來的新的機遇,我們基層青年公務員更應該努力工作,不斷提升自己。第一篇:學習《公務員職務與職級并行規(guī)定》體會近日,中共中央辦公廳印發(fā)了《公務員職務與職級并行規(guī)定》,并發(fā)出通知,要求各地區(qū)各部門認真遵照執(zhí)行,這對基層公務員是一個激勵人心的規(guī)定?!兑?guī)定》明確職級與待遇,通過公務員職務與職級并行、職級與待遇掛鉤,根據(jù)所任職級執(zhí)行相應的工資標準,可以更好地調(diào)動基層公務員群體工作的積極性,同時更加健全公務員的激勵機制和保障機制。用積極努力面對職級晉升?!兑?guī)定》的印發(fā)可以在一定程度上解決公務員隊伍晉升難的關鍵癥結(jié),為基層公務員打開另一條晉升渠道,使更多的基層公務員在工作崗位上更有做事的動力;同時“公務員晉升職級所要求任職年限的年度考核結(jié)果均應為稱職以上等次,其間每有1個年度考核結(jié)果為優(yōu)秀等次的,任職年限縮短半年;每有1個年度考核結(jié)果為基本稱職等次或者不定等次的,該年度不計算為晉升職級的任職年限”、“公務員職級實行能上能下”的規(guī)定,得以讓表現(xiàn)優(yōu)秀、實績突出的基層公務員能夠脫穎而出,讓碌碌無為、不能勝任的人得到督促和警醒,可以促使基層公務員更加積極進取、努力工作,來獲得合理的待遇和尊重。《規(guī)定》為基層公務員規(guī)劃了有效的晉升渠道,對于調(diào)動和發(fā)揮基層干部的積極性,將起到促進作用,在面對機遇的同時,更應該腳踏實地做好本職工作,用漂亮的工作成果迎接機遇和挑戰(zhàn)。我們要及時處理好各方面的工作和任務,提高化解風險的能力,面對艱難困阻要勇敢堅定地迎難而上,開拓進取,面對細小瑣事,不能挑挑揀揀,要將每個小事都付諸實踐,要強化責任擔當,提高制度執(zhí)行力,在崗位上盡忠職守。《規(guī)定》明確公務員晉升職級的條件,要政治素質(zhì)好,擁護中國共產(chǎn)黨的領導和社會主義制度,堅決維護習近平總書記核心地位,堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導。基層公務員要把政治規(guī)矩融入到自己的信念當中去,提高道德操守,提升政治品德,加強自我學習,德才兼?zhèn)?。對黨對國家對社會對人民要有信念感和使命感,不可以辜負黨和國家為我們提供的良好機遇和環(huán)境,不可以辜負人民群眾對我們的信任和囑托。第二篇:公務員職務與職級并行實施細則公務員職務與職級并行實施細則公務員職位按職位的性質(zhì)、特點和管理需要,劃分為綜合管理類、專業(yè)技術類和行政執(zhí)法類等類別。(一)職級的設置。(二)職級晉升條件。具體條件分別為:晉升科員級須任辦事員滿8年,級別達到二十五級。晉升正科級須任副科級或鄉(xiāng)科級副職、副主任科員滿15年,級別達到二十級。晉升正處級須任副處級或縣處級副職滿15年,級別達到十七級。任現(xiàn)職級或職務期間每有1個考核為優(yōu)秀等次,任職年限條件縮短半年。(三)職級晉升辦法。公務員晉升職級,應包括初核、民主測評和考核、公示、報批等環(huán)節(jié),按所任職務的管理權限進行審批。公務員晉升職級后,享受相應職務層次非領導職務的工資待遇。公務員晉升職級后,工作崗位不變,仍從事原單位工作。(一)本意見的實施范圍,包括縣(市、區(qū)、旗)和鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)列入公務員法實施范圍的機關和經(jīng)批準參照公務員法管理的機關(單位)中,已進行公務員登記備案或參照公務員法管理機關(單位)工作人員登記備案的在編人員。(二)中央和省駐列入實施范圍的縣
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