鳳集小學(xué)中層干部競聘上崗的實施方案-展示頁
2024-11-04 01:41本頁面
【正文】 決定任用:8月25，學(xué)區(qū)根據(jù)考評結(jié)果和公示反饋情況,制發(fā)文件,學(xué)校履行聘任手續(xù),宣布任職情況。成績以100分計算,按競聘小組測評和民主測評各占50%。競聘測評:8月23召開教職工大會,正式候選人進行競聘演說。公開報名:8月20至22,完成“中層干部競聘上崗自薦表”和“中層干部競聘上崗舉薦表”上辦公室。六、組織領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校成立競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長:楊保初成員:劉洪波、熊浩、龔玉川、周付先、張鳳華、周三華下設(shè)辦公室負(fù)責(zé)具體實施,黨總支副書記萬功平兼任辦公室主任。(3)教務(wù)——具有較強的課改意識、教科研能力及現(xiàn)代教育思想,工作熱情、細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn),富有創(chuàng)新精神,對學(xué)校的教學(xué)、教研、教改具有一定的組織指導(dǎo)能力。職位條件(1)工會——具有較強的組織能力、協(xié)調(diào)能力強,有良好的服務(wù)精神,能勝任繁重的工作、吃苦耐勞,樂于奉獻。具有競爭崗位所需要的專業(yè)管理知識和政策理論水平,具有一定的文字和口頭表達能力。(2)工作積極主動,有較強的領(lǐng)導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)能力和實際工作經(jīng)驗,能結(jié)合實際創(chuàng)造性地開展工作。具體崗位設(shè)置及職數(shù)；教校長1人、政教主任1人（輔導(dǎo)員）；教校長1人、教導(dǎo)主任1人；室主任1人、報賬員1人；工主席1人。校長向聘任人員頒發(fā)聘任書,并簽訂聘約。根據(jù)考評結(jié)果和公示反饋意見,研究確定擬聘人員。充分聽取各方面的意見,無異議后辦理報批手續(xù)?？疾旃尽８偲秆菡f主要是介紹本人的工作經(jīng)歷及德能表現(xiàn)(業(yè)績和素質(zhì)),介紹參加競爭上崗的想法以及上崗后工作的設(shè)想(時間不超過5分鐘),書面材料交競聘辦公室。競聘測評。資格審查。鼓勵符合條件的教職工參與競爭,一人可以同時報兩個崗位。舉薦他人的,需同時有6人以上簽名推薦,并填寫“中層干部競聘上崗?fù)扑]表”(附表二)交校辦公室。公開報名。宣傳發(fā)動。三、聘任程序制定方案。逐級晉升原則和民主集中制原則。群眾公認(rèn)、注重實績原則。第一篇：鳳集小學(xué)中層干部競聘上崗的實施方案鳳集小學(xué)中層干部競聘上崗的實施方案為進一步加強我校中層干部隊伍建設(shè),建立起競爭擇優(yōu)、充滿活力的用人機制,促進學(xué)校內(nèi)涵式可持續(xù)發(fā)展,根據(jù)學(xué)區(qū)有關(guān)精神,決定對目前學(xué)校機構(gòu)設(shè)置進行調(diào)整,同時進行新一輪中層干部的公開選拔工作,制定本實施方案。一、聘任原則任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t。公開平等、競爭擇優(yōu)原則。二、聘任方法采取個人自薦、群眾舉薦相結(jié)合的方法,競爭擇優(yōu),把樂意為師生服務(wù)、為崗位擔(dān)責(zé)、為領(lǐng)導(dǎo)分憂的優(yōu)秀教師選拔到學(xué)校中層干部崗位,為促進學(xué)校內(nèi)涵式發(fā)展提供組織保證。成立競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,研究制定中層干部競聘上崗實施方案,經(jīng)校委會研究討論通過后,報學(xué)區(qū)批準(zhǔn)后實施。公示《鳳集小學(xué)中層干部競聘上崗的實施方案》,宣傳競爭上崗的目的、意義,公布擬聘中層干部職務(wù)、職數(shù)、崗位職責(zé)及任職條件,嚴(yán)格遵循公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則,保證競聘工作的順利進行。有意參加競聘的教職工,需填寫“中層干部競聘上崗自薦表”(附表一)交辦公室。公開報名的截止期為2011年8月22日。原有中層干部可自行確定是否參加競聘,未報名參加者,視為自動放棄,其原任職務(wù)至新聘任的中層干部到位后自行解除。報名后,由競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照聘任條件負(fù)責(zé)資格審查,并報競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定候選人,并予以公示。確定的候選人在教職工大會上進行競聘演說,抽簽決定順序。演講結(jié)束后進行民主測評。根據(jù)競聘演說和測評結(jié)果,按擬聘任人數(shù),擇優(yōu)確定考察對象并于公示。聘任履職。按干部管理權(quán)限辦理報批、聘用手續(xù)。四、崗位設(shè)置學(xué)校校務(wù)機構(gòu)設(shè)置擬調(diào)整為四塊,即教學(xué)、政教、后勤和工會。五、競聘條件基本條件(1)政治立場堅定,組織觀念強,認(rèn)真執(zhí)行黨的教育方針,有較強的事業(yè)心和責(zé)任感,樂于吃苦,甘于奉獻,勤于工作,有較顯著的工作業(yè)績。有較高的業(yè)務(wù)水平,是公認(rèn)的教育教學(xué)骨干或服務(wù)骨干。(3)堅持原則,顧全大局,作風(fēng)正派,善于團結(jié)同志,在群眾中有較高威信,在維護學(xué)校穩(wěn)定大局、促進學(xué)校各項事業(yè)發(fā)展中能夠恪盡職守,率先垂范。(2)政教——有班主任、政教工作經(jīng)歷和經(jīng)驗,能堅持原則,依法辦事,有較強的獨當(dāng)一面及處理突發(fā)事件的能力。(4)總務(wù)處——具有較強的服務(wù)意識,熟悉教育教學(xué)設(shè)備等校產(chǎn)管理和財務(wù)管理,能勝任繁重的工作,吃苦耐勞,無私奉獻。七、具體安排宣傳發(fā)動:20118月20前,公布有關(guān)政策、條件、程序和崗位職數(shù)。資格審查:根據(jù)有關(guān)條件,領(lǐng)導(dǎo)工作小組對自薦和舉薦人員進行資格審查,確定正式候選人并予以公布。學(xué)校組織人員進行現(xiàn)場評分。公示結(jié)果:8月24,根據(jù)考評結(jié)果,按照崗位
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