中層干部競聘上崗方案-展示頁
2024-11-03 23:24本頁面
【正文】 100分，評委所打分須為整數(shù)。任何個人不得從事有礙競聘上崗公平、公正的活動，對違紀(jì)違規(guī)者，要進(jìn)行相應(yīng)紀(jì)律處分。參加競聘上崗人員必須如實填報信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)作假立即取消競聘資格并作相應(yīng)處理。對于初次聘任到正、副科級職務(wù)的人員實行試用期。對擬任人選在全園范圍內(nèi)進(jìn)行為期五天的公示。其中屬于新提拔人員的，進(jìn)行組織考察。C、打分：各評委對每一位競聘者現(xiàn)場打分，填寫《演講答辯評分表》，并由職工代表進(jìn)行監(jiān)督，打分結(jié)果提交競聘上崗領(lǐng)導(dǎo)小組。B、演講、答辯：競聘者談對競聘崗位的認(rèn)識、個人品行能力與崗位的匹配性以及工作設(shè)想，時間不超過10分鐘；然后回答評委會的提問（限3個問題）。（2）對于應(yīng)聘者多于2人（含2人）的：組織競聘演講和答辯。（1）對于應(yīng)聘者與現(xiàn)職位人員是同一個人，且只有一名應(yīng)聘者的：組織一次筆試（筆試委托局組織人事處出題）。按照競聘職位的聘任條件，由競聘上崗領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對競聘人員進(jìn)行資格審查，初步確定參加競聘人選后予以公布并通知本人。2013年 月 日至 月日接受競聘報名，報名人員須填寫《中層干部競聘上崗報名表》交黨群部。通過召開全體干部職工大會進(jìn)行動員，統(tǒng)一干部職工思想認(rèn)識，明確實行競聘上崗的目的、意義、程序和方法，使全體干部職工理解、支持并積極參與中層干部的競聘。其中：競聘部門正職的，還需具備以下任職資格之一：（1）現(xiàn)任正科級職務(wù)；（2）現(xiàn)任副科級職務(wù)或高級以上職稱滿2年以上； 競聘部門副職的，還需具備以下任職資格之一：（1）現(xiàn)任副科級職務(wù)；（2）現(xiàn)任科員職務(wù)或中級以上職稱滿2年以上。三、競聘職位及職數(shù)根據(jù)局有關(guān)規(guī)定，參加競聘上崗的人員應(yīng)具備以下條件和資格：(一)競聘條件想干事，具有強烈的事業(yè)心和工作責(zé)任感，工作勤奮、努力、用心，在群眾中有較好的口碑；能干事，具備勝任崗位工作的專業(yè)知識和組織協(xié)調(diào)能力；作風(fēng)好，工作作風(fēng)扎實，能夠正確行使職權(quán)，清正廉潔，善于團(tuán)結(jié)同志。***任組長，***任副組長。第一篇：中層干部競聘上崗方案***2013年中層干部競聘上崗方案鑒于我單位中層干部任期基本屆滿，為了選拔、培養(yǎng)一支合格的中層干部隊伍，促使優(yōu)秀青年干部脫穎而出，探索能上能讓能下的干部選拔培養(yǎng)機(jī)制，特制定本方案：一、基本原則德才兼?zhèn)?、以德為先；公開公正、競爭擇優(yōu)；寧缺勿濫、平穩(wěn)有序。二、工作機(jī)構(gòu)成立競聘上崗領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)工作小組，組長由**擔(dān)任，組員由***以及2名職工代表組成。(二)競聘資格具有大學(xué)及以上學(xué)歷，身體健康，男性年齡在55周歲以下、女性年齡在50周歲以下（截止）。五、競聘程序組織動員。報名。資格審查。競聘考核、演說和答辯。根據(jù)筆試成績和平時工作表現(xiàn)，由園領(lǐng)導(dǎo)班子討論以后直接聘任。A、抽簽：由競聘者抽簽確定演講、答辯順序。競聘上崗評委會由8名組成，其中局組織人事處、局紀(jì)委監(jiān)察室領(lǐng)導(dǎo)各1名、園領(lǐng)導(dǎo)班子6名。D、討論決定：競聘上崗領(lǐng)導(dǎo)小組以應(yīng)聘者的分?jǐn)?shù)為重要依據(jù)，進(jìn)行討論，提出擬聘任人選。公示、發(fā)文。公示期滿無異議的，由黨群部依照有關(guān)程序辦理聘任手續(xù)，聘任期為三年。六、注意事項為保證競
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