5區(qū)中學(xué)中層干部競(jìng)聘上崗實(shí)施方案-展示頁
2024-09-11 19:48本頁面
【正文】 同志 ，聯(lián)系群眾；有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；具有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力與協(xié)調(diào)能力，具有全局觀念；身體健康，能勝任本職工作。若某一崗位沒有合適人選可暫缺。 堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則，競(jìng)聘工作既堅(jiān)持群眾公認(rèn)，又注重實(shí)績(jī)，做到公開、公平、公正地選拔干部。 堅(jiān)持必要、高效的原則，合理設(shè)置學(xué)校中層管理機(jī)構(gòu)，嚴(yán)格按規(guī)定設(shè)置中層機(jī)構(gòu)干部職數(shù)。 二、基本原則 堅(jiān)持黨管干部的原則。 第 1 頁 共 7 頁 區(qū)中學(xué)中層干部競(jìng)聘上崗實(shí)施方案 為了進(jìn)一步提高開發(fā)區(qū)高級(jí)中學(xué)的管理效能，更好地適應(yīng)學(xué)校發(fā)展的需要，著力強(qiáng)化部門、級(jí)部管理服務(wù)功能，進(jìn)一步完善學(xué)校中層干部培養(yǎng)和使用制度，經(jīng)學(xué)校黨政聯(lián)席會(huì)議討論研究，決定對(duì)我校中層干部全面實(shí)行競(jìng)聘上崗，特制定本方案。 一、指導(dǎo)思想 以科學(xué)發(fā)展觀為引領(lǐng)，深化干部人事制度改革和學(xué)校管理制度改革，進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，激勵(lì)優(yōu)秀人才脫穎而出，鼓勵(lì)中層干部愛崗敬業(yè)、恪守職責(zé)、開拓進(jìn)取、奮發(fā)向上，充分調(diào)動(dòng)干部的工作積極性與創(chuàng)造性，努力建設(shè)一支作風(fēng)正、素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精、能力強(qiáng)的干部隊(duì)伍，為實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化、多元化、國(guó)際化的學(xué)校的發(fā)展定位提供強(qiáng)有力的組織保證和管理支撐。干部競(jìng)聘選拔工作由學(xué)校黨總支負(fù)總責(zé)，成立競(jìng)爭(zhēng)上崗領(lǐng)導(dǎo)小組，在充分尊重民意的基礎(chǔ)上按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行中層干部的選拔、聘任和任命。 推進(jìn)扁平化管理方式，強(qiáng)化年級(jí)管委會(huì)的功能。 第 2 頁 共 7 頁 堅(jiān)持恪守標(biāo)準(zhǔn)，寧缺勿濫的原則。 三、組織機(jī)構(gòu) 為保證競(jìng)聘工作的順利進(jìn)行，經(jīng)研究決定，成立開發(fā)
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