8中層干部競聘上崗工作實施方案-展示頁
2024-09-21 16:22本頁面
【正文】 能上能下的用人機制，充分調動工作人員的積極性和主觀能動性，促進血站和諧、健康、持續(xù)發(fā)展，根據(jù)中共中央、國務院《關于分類推進事業(yè)單位改革的指導意見》（中發(fā)[20xx]5 號），中共 xx 省委組織部、 xx 省人事廳、衛(wèi)生廳關于印發(fā)《關于進一步深化衛(wèi)生事業(yè)單位人事制度改革的指導意見》的通知（ x 人發(fā) [20xx]7 號）及中共 xx 市委組織部、 xx 市人事局關于印發(fā)《 xx 市黨政機關競爭上崗工作實施意 見（試行）》的通知（ x 組通 [20xx]41 號）等上級有關規(guī)定，結合血站實際情況，特制定本實施方案。 指導思想 堅持以科學發(fā)展觀和黨的十八大精神為指導，以競聘上崗有關政策及行業(yè)規(guī)范為依據(jù)，以健全與完善用人機制從而達到人盡其才、提高工作效率及工作質量、保證血液安全為目的，科學設計，堅持原則，讓德才兼?zhèn)?、實績突出、群眾擁護的優(yōu)秀人才脫穎而出，努力建設一支政治堅定、業(yè)務精通、作風過硬、人民滿意的高素質采供血隊伍
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