xx鎮(zhèn)中層干部選拔任用工作方案-展示頁
2024-11-03 22:24本頁面
【正文】 組織參與重大問題決策的實(shí)施意見》、《小學(xué)中層干部選拔任用工作試行辦法（討論稿）》等文件精神，制定本實(shí)施細(xì)則。八、工作紀(jì)律保守工作秘密，推薦結(jié)果和談話內(nèi)容不得向外泄密；始終堅(jiān)持客觀公正，實(shí)事求是的原則。全體干部職工要以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，積極參與此項(xiàng)工作。加強(qiáng)宣傳教育。六、考察組成員考察組由鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)、黨建辦工作人員組成。公示期為七天。五、公示上報(bào)批復(fù)前在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)對擬任的中層干部進(jìn)行公示，公示方式為：在鎮(zhèn)黨委黨務(wù)公開欄上公示。（六）上報(bào)批復(fù)經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究，決定選拔任用的中層干部，應(yīng)將考察結(jié)果報(bào)告和《干部任免表》一同報(bào)縣委組織部研究、批復(fù)。在充分討論 的基礎(chǔ)上，采取舉手表決等方式進(jìn)行表決。（五）討論決定、任職選拔任用中層干部，由鎮(zhèn)黨委討論決定中層干部任免事項(xiàng)，必須有80%以上的黨委委員到會，并確保與會人員有足夠的時(shí)間聽取情況介紹，充分發(fā)表意見。（四）組織考察按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條列》規(guī)定的條件和選任崗位實(shí)際要求，對確定的考察對象由考察組進(jìn)行全面嚴(yán)格的考察其德、能、勤、績、廉。民主推薦會參加人員范圍：參加推薦會的人員為政府在編在崗正常工作的全體干部職工和鎮(zhèn)轄村“兩委”主要負(fù)責(zé)人，實(shí)際到會人數(shù)一般不少于應(yīng)到會人數(shù)的80%。根據(jù)空缺職位、任職條件、推薦范圍有關(guān)要求，由黨委會集體醞釀提名初步候選人。業(yè)務(wù)性較強(qiáng)的崗位，年齡可到50周歲以下；（五）參加工作時(shí)間滿兩年，并在近兩年考核稱職（合格）以上（含稱職）；四、選拔程序（六）身體健康。黨管干部的原則；德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則；公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；實(shí)績評價(jià)和群眾公認(rèn)的原則。第一篇：XX鎮(zhèn)中層干部選拔任用工作方案XX鎮(zhèn)中層干部選拔任用工作方案為認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的干部路線、方針、政策，建立科學(xué)規(guī)范中層管理人員選拔任用及管理制度，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和省、市、縣委組織部關(guān)于干部選拔任用的有關(guān)規(guī)定和我鎮(zhèn)中層職位空缺情況，擬針對現(xiàn)有的空缺職位進(jìn)行干部選拔任用，特制定本方案。一、選拔任用中層干部原則。三、崗位職數(shù)中層崗位共X個(gè)，其中：黨政辦事機(jī)構(gòu)崗位X個(gè)：三、任職條件黨政管理的事業(yè)機(jī)構(gòu)崗位X個(gè)：（一）堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和國家的各項(xiàng)方針政策，有一定的事業(yè)心、責(zé)任心；（二）清正廉潔，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，團(tuán)結(jié)同志；（三）具有一定的政策理論水平和組織協(xié)調(diào)能力，勝任競爭職位的組織能力、文化水平和專業(yè)知識；（四）文化程度在高中（中專）以上（含高中、中專），年齡在45周歲以下。（一）組織推薦提名。（二）民主推薦民主推薦采取會議無記名投票推薦和個(gè)別談話兩種方式。（三）審查確定考察對象根據(jù)民主推薦結(jié)果，由鎮(zhèn)黨委會研究并征求紀(jì)委、政法、計(jì)生意見審查確定考察對象。對新提拔的中層干部的考察要按照個(gè)別談話、征求意見等方式深入進(jìn)行了解情況，并征求所在部門全體干部職工的意見。與會人員對任免事項(xiàng)應(yīng)對發(fā)表同意、不同意或者緩議等明確意見。對意見分歧較大或有重大問題不清楚的，應(yīng)當(dāng)暫緩表決。批復(fù)同意后由鎮(zhèn)黨委正式對中層干部任職行文。公示主要內(nèi)容：擬任人選的姓名、性別、民族、出生年月、參加工作時(shí)間、政治面貌、學(xué)歷、擬任職務(wù)。對公示對象反映的問題，由考察組會同鎮(zhèn)紀(jì)委進(jìn)行查實(shí)。七、組織領(lǐng)導(dǎo)為了確保中層干部選拔任用的公正、公平、有序地進(jìn)行，達(dá)到預(yù)期目的，成立鎮(zhèn)中層干部選拔任用工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室在鎮(zhèn)黨建辦，具體負(fù)責(zé)中層干部選拔任用工作。中層干部選拔任用是干部人事制度的一項(xiàng)重要改革，鎮(zhèn)直各部門要高度重視，認(rèn)真做好宣傳發(fā)動工作，提高廣大干部職工的思想認(rèn)識和參與意識。在中層干部選拔任用中落選，但表現(xiàn)突出的干部，可列為中層后備干部。不準(zhǔn)在干部選拔工作中隱瞞、歪曲事實(shí)真相或者任人唯親、封官許愿、營私舞弊。二、選拔任用的范圍本辦法適用于新選拔任用的學(xué)校中層干部（包括教導(dǎo)處正副主任助理、總務(wù)處正副主任
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