【正文】 眾不同意的，不得列為考察對象。校長提名（1）校長根據(jù)群眾推薦的結(jié)果和工作需要，按1：、條件和資格的人選名單，征求學(xué)校黨支部的意見；（2）黨支部對校長提名人選初審后，應(yīng)召開全體黨員和年級組長、教研組長以上干部會議進(jìn)行考察預(yù)告和民主測評，并將測評結(jié)果通報校長。（3）民主推薦應(yīng)當(dāng)經(jīng)過下列程序：① 召開民主推薦會教職員工參與率在80﹪以上，民主推薦會應(yīng)向與會人員公布推薦崗位、任職條件、推薦范圍，提供人員名冊，提出有關(guān)要求，并組織填寫推薦票。（2）按組織推薦，群眾互薦，毛遂自薦的方式進(jìn)行。特別優(yōu)秀的教師因工作需要，可報教育黨工委組織干部科同意后，破格任用。具有高級及以上職稱和大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷。具有在本校一年以上的工作經(jīng)歷（因上級組織調(diào)動的除外）。五、選拔任用資格具有五年以上的教育教學(xué)和班主任工作經(jīng)歷。具有高度責(zé)任感和事業(yè)心，有勝任擬任崗位的工作能力、文化水平和專業(yè)知識。三、選拔任用的原則黨管干部原則民主集中制原則依法辦事原則任人唯賢，德才兼?zhèn)?，在學(xué)校優(yōu)秀教師中選拔原則群眾公認(rèn)，注重實(shí)績原則公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則四、選拔任用的條件堅(jiān)持講學(xué)習(xí)、講正氣，堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新。二、選拔任用的范圍本辦法適用于新選拔任用的學(xué)校中層干部。本實(shí)施方案由泰豐小學(xué)中層干部選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組報學(xué)區(qū)審批備案后實(shí)施，并由領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。（六）正式聘任。領(lǐng)導(dǎo)小組通過民主測評、組織考察情況擬訂人選。民主測評采取100分制。（三）民主測評聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織學(xué)校教師以無記名投票方式，對競聘者進(jìn)行民主測評。（二）推薦侯選人聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)任職資格條件，在全校在編教師范圍內(nèi)推薦侯選人，主要就侯選人的德、能、勤、績情況進(jìn)行全面考察。五、任職資格條件有較高的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和優(yōu)良的道德品質(zhì)，熟悉國家教育法律、法規(guī)和政策；熱愛教育事業(yè)勤政廉潔，作風(fēng)正派，愛崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)同事，在師生中有較高威信；具備相應(yīng)的教師資格，小學(xué)一級以上職稱，近3年來的年度考核均應(yīng)達(dá)稱職；具有較強(qiáng)口頭、書面表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力、組織能力和協(xié)調(diào)能力，有先進(jìn)的教育理念和開拓創(chuàng)新精神；身心健康，能勝任工作。二、組織領(lǐng)導(dǎo)為切實(shí)加強(qiáng)對本次中層干部選拔任用工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，確保該項(xiàng)工作按時高質(zhì)完成，成立泰豐小學(xué)中層干部選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成員如下：組長：褚振福成員：李莉 李孝智 龔海燕三、選拔職位設(shè)置根據(jù)我校的實(shí)際情況，中層干部設(shè)置為：教導(dǎo)室正、副主任，教務(wù)室正、副主任，總務(wù)室正、副主任。一、指導(dǎo)思想和原則選拔中層干部，要著眼于提高學(xué)校行政干部隊(duì)伍素質(zhì)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，拓寬選人視野，形成正確的用人導(dǎo)向，建立有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人新機(jī)制。第一篇：中層干部選拔任用制度泰豐小學(xué)中層干部選拔任用制度為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，促進(jìn)德才兼?zhèn)?、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀干部脫穎而出，從而優(yōu)化我校中層干部隊(duì)伍的整體素質(zhì),以適應(yīng)我校進(jìn)一步提高辦學(xué)水平和效益的要求。經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子研究，制定本實(shí)施方案。通過推薦選拔，選出德才兼?zhèn)?、工作?wù)實(shí)、群眾威信高、組織管理能力強(qiáng)的干部，充實(shí)和調(diào)整現(xiàn)有學(xué)校行政干部隊(duì)伍，把學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成綜合素質(zhì)水平高、勇于改革創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)協(xié)作、廉潔奉公、結(jié)構(gòu)合理、精干高效的戰(zhàn)斗集體。四、選拔范圍全校在編在職人員。六、程序與方法（一）公布職位召開教職工大會，貫徹學(xué)習(xí)選拔實(shí)施方案，公布職位和任職條件。經(jīng)與侯選人談話后擬定人選，并在校務(wù)公開欄上公布。參加投票的人數(shù)應(yīng)占學(xué)校在崗總?cè)藬?shù)的90%以上。（四）領(lǐng)導(dǎo)小組評議。（五）任前公示將各職位擬任人選在學(xué)校校務(wù)公開欄上公示3個工作日，征求教師的意見。各職位擬任人選經(jīng)公示無異議后由校長正式聘任（聘期與校長任期相同），試用期為一年。第二篇：中層干部選拔任用制度巴彥港鎮(zhèn)中學(xué)中層干部選拔任用制度一、指導(dǎo)思想為建立科學(xué)規(guī)范的學(xué)校中層干部任用制度，根據(jù)中共中央頒布的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等文件精神，制定本辦法。學(xué)校其他干部的選拔任用可參照本辦法。具有忠誠于教育事業(yè)的堅(jiān)定信念和全面實(shí)施素質(zhì)教育的正確理念。堅(jiān)持和維護(hù)黨的群眾路線和民主集中制原則。大隊(duì)輔導(dǎo)員至少有一年的班主任工作經(jīng)歷或相關(guān)經(jīng)歷。一般具有在下一級崗位工作一年以上的經(jīng)歷。身心健康。六、選拔任用程序按照黨管干部原則，小學(xué)中層干部選拔任用工作應(yīng)在黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，由學(xué)校黨支部負(fù)責(zé)實(shí)施民主推薦（1）民主推薦由學(xué)校黨支部負(fù)責(zé)實(shí)施。民主推薦以召開教職員工會議填寫推薦票為主要形式，推薦結(jié)果在一年內(nèi)有效。② 由學(xué)校黨支部匯總推薦結(jié)果，列出推薦集中的人選名單。確定考察對象（1）學(xué)校黨支部應(yīng)根據(jù)民主推薦和校長提名人選的測評結(jié)果，經(jīng)與校長醞釀后，召開支部委員會議（無支委會的學(xué)校應(yīng)召開全體黨員會議進(jìn)行討論），可邀請非中共黨員校長列席，確定考察對象。（3）未經(jīng)校長和黨支部充分醞釀的人選，不提交支部委員會討論，不得列 為考察對象。有不同意見再進(jìn)行醞釀或報組織干部科。（2）考察程序如下：①組織考察組，制定考察方案；②采取個別談話、發(fā)放民主測評表、查閱資料等考察方式，廣泛深入地了解情況。