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正文內(nèi)容

機關(guān)作風(fēng)整頓建設(shè)實施方案-展示頁

2024-10-29 05:14本頁面
  

【正文】 整頓動員大會,傳達學(xué)習(xí)縣會議精神,安排部署我局干部作風(fēng)整頓工作,組織廣大黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)省市文件和張輝同志動員會講話精神等,把思想和行動迅速統(tǒng)一到作風(fēng)整頓活動中來。三、步驟措施局機關(guān)作風(fēng)整頓,從2016年2月中旬開始,到年底基本結(jié)束。(3)大操大辦,變相斂財。(2)違規(guī)配車,多頭占房。(八)“奢”,生活作風(fēng)不節(jié)儉。出了問題卸擔(dān)子,面對批評裝聾子,責(zé)任面前變傻子。重點整治(1)缺乏服務(wù)意識,囿于部門利益,明通暗卡,能辦不辦、該辦不辦,圍繞程序打轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)。(3)不愿動手落實,工作標(biāo)準(zhǔn)低,應(yīng)付差事,得過且過,甘于平庸不爭先。重點整治:(1)不愿動腦思考,習(xí)慣做“甩手掌柜”,滿足當(dāng)“傳聲筒”,只抓動員部署不管進度成效。(3)缺乏敬業(yè)精神,對工作挑三揀四,加不得半點班,吃不得半點苦。重點整治:(1)缺乏大局觀念,不認(rèn)真執(zhí)行民主集中制,不按規(guī)定履行議事決策程序,執(zhí)行上級部署決策不積極、不主動、不盡心。(3)對難題、問題,繞著走拖著走,對企業(yè)、群眾反映的問題,對群體性事件、重大突發(fā)事件,不能及時有效的報告、處理和反饋,造成不良影響或后果。對上級政策不學(xué)習(xí)、不研究、不能用足用好政策服務(wù)發(fā)展。(四)“慢”,落實行動不迅速。(2)學(xué)習(xí)流于形式、不求甚解,缺乏把握經(jīng)濟運行規(guī)律的本領(lǐng),缺乏開拓創(chuàng)新的活力,缺乏履職盡責(zé)必需的能力素質(zhì)。(三)“庸”,能力素質(zhì)不適應(yīng)。(2)缺乏參加黨內(nèi)生活的主動性、嚴(yán)肅性,運用“四大法寶”發(fā)現(xiàn)和解決自身問題的能力不強,有以具體工作代替黨性鍛煉的思想,領(lǐng)導(dǎo)干部示范帶動作用不明顯。(二)“松”,黨性鍛煉不經(jīng)常。(2)政績觀存在偏差,對縣委的決策部署,執(zhí)行不堅決、不到位,落實起來有偏差、摻水分、搞變通。(一)“弱”,思想信念不堅定。二、組織領(lǐng)導(dǎo)為確保此次機關(guān)作風(fēng)整頓活動的順利開展,成立以局長王振生同志為組長,其他班子成員為副組長,各科室主要負責(zé)人為成員的“內(nèi)丘縣城市管理行政執(zhí)法局作風(fēng)整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組”,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,具體工作由局辦公室負責(zé)?!爸\其上,得其中,謀其中,得其下,謀其下,無所得”,只有標(biāo)準(zhǔn)定的高,才能工作干得好。”全體機關(guān)干部要牢固樹立盡責(zé)光榮、失責(zé)可恥的思想,切實增強責(zé)任意識,立足本職崗位,認(rèn)真學(xué)習(xí),提升綜合素質(zhì),提高工作能力,干好本職工作。有責(zé)任才有動力,有動力才有作為?!比w機關(guān)干部要克服工作態(tài)度消極、主動落實少、敢闖敢試意識不強等問題,勇于擔(dān)當(dāng),履職盡責(zé),干事創(chuàng)業(yè),敢抓敢管,敢作敢為,切實做到不怕事、不誤事、干成事。是否具有擔(dān)當(dāng)精神,是否能夠忠誠履責(zé)、盡心盡責(zé)、勇于擔(dān)責(zé),是檢驗每一個機關(guān)干部是否合格的重要標(biāo)準(zhǔn),是干好一切工作的前提和基礎(chǔ)。著重解決少數(shù)干部工作作風(fēng)漂浮,華而不實、眼高手低、落實不力,習(xí)慣遙控指揮,憑經(jīng)驗、想當(dāng)然干事,心浮氣躁,親力親為少;工作不切實際,不能、不愿、不敢解決具體問題,不愿下基層,不能深入一線,不敢面對面幫助基層和群眾解決問題;工作效率低下,服務(wù)意識不強,工作“?;^”,辦事“踢皮球”,該辦不辦、急事慢辦,能緩則緩、能拖則拖,辦事流程不規(guī)范,相互推諉扯皮,解決群眾正當(dāng)訴求不及時,導(dǎo)致群眾滿意度不高等問題。突出解決少數(shù)干部大局意識較差,不講規(guī)矩、不守制度,松松垮垮、我行我素;不講團結(jié),工作協(xié)調(diào)配合差,各掃門前雪;工作紀(jì)律渙散,上班遲到早退,擅離職守,工作不在狀態(tài),上班時間做與工作無關(guān)的事情;法紀(jì)意識較差,組織紀(jì)律渙散,有令不行、有禁不止,存有自由主義,熱衷于傳播小道消息,甚至亂發(fā)牢騷等問題。重點解決少數(shù)干部懶散懈怠、不求上進、混天熬日,工作存在等待、觀望思想,消極應(yīng)付、得過且過、寧推勿攬、拈輕怕重、不負責(zé)任;進取精神較差、開拓精神不強,缺乏加快發(fā)展的事業(yè)心和責(zé)任感;因循守舊、墨守成規(guī)、安于現(xiàn)狀、意志消沉等問題。一要解決在學(xué)習(xí)上要求標(biāo)準(zhǔn)低,流于形式,走過場,“水過地皮濕”,或照抄照搬,本本主義,學(xué)不到真本領(lǐng)的問題;二要解決工作要求標(biāo)準(zhǔn)低,做事拖拖拉拉、潦草應(yīng)付、效率低下的問題;三要解決做人標(biāo)準(zhǔn)低,黨員干部混同于一般群眾,缺乏高尚的情操,沒有高遠境界的問題。二、任務(wù)目標(biāo)這次機關(guān)干部作風(fēng)整頓活動,圍繞建設(shè)“綜合實力更強,發(fā)展活力更足、民生事業(yè)更好”新嵩山的目標(biāo),以“抓學(xué)習(xí)、強素質(zhì),嚴(yán)制度、守紀(jì)律,提效率、樹形象”為主題,重點解決“四個問題”,強化“三種意識”,達到“兩個目的”,促使區(qū)全體機關(guān)干部進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),提升能力素質(zhì),振奮精神狀態(tài),努力建設(shè)一支信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的高素質(zhì)機關(guān)干部隊伍。為鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果,深入推進“嵩山發(fā)展,我的責(zé)任”教育實踐活動,教育引導(dǎo)全體機關(guān)干部主動適應(yīng)發(fā)展新常態(tài),進一步解放思想,提升境界,自覺遵守工作紀(jì)律,大力提升工作效率,努力開創(chuàng)各項工作新局面,區(qū)黨工委研究決定,在全體機關(guān)干部中開展作風(fēng)整頓活動。(二)第二階段(2007年3月11日——3月31日)為查找問題階段。任務(wù):認(rèn)真?zhèn)鬟_貫徹整頓動員大會精神,并結(jié)合團市委機關(guān)實際制定出實施方案,宣傳發(fā)動,使干部職工進一步提高認(rèn)識,統(tǒng)一思想,明確目標(biāo),積極主動地投入到整頓工作中去。三、作風(fēng)整頓建設(shè)的方法、步驟和要求這次集中整頓工作分為四個階段進行?!睘橹饕獌?nèi)容,扎扎實實解決好以下十個方面的問題:一是學(xué)習(xí)意識差,對政治理論和市場經(jīng)濟知識、團務(wù)知識的學(xué)習(xí)重視不夠,抓得不緊,甚至虛于應(yīng)付,流于形式;二是政治意識差,對中央的方針政策和省市委的正確決策不能準(zhǔn)確理解和把握,顧此失彼,甚至有令不行,有禁不止;三是公仆意識差,對世界觀、人生觀、價值觀改造缺乏自覺性和經(jīng)常性,官本位思想嚴(yán)重,不能正確處理權(quán)力和義務(wù)的關(guān)系,甚至淡忘了全心全意為青少年服務(wù)的宗旨;四是大局意識差,對共青團發(fā)展的大局觀念不強,為了小團體和局部利益,推諉扯皮,甚至不惜損害整體利益;五是責(zé)任意識差,對所擔(dān)負的工作不能盡心盡職地完成,對該自己解決的問題不認(rèn)真去解決,敷衍塞責(zé),得過且過,甚至小問題拖成大問題,失職失察;六是落實意識差,對上級的工作部署不能撲下身子一抓到底,說得多,做的少,甚至弄虛作假,虛報浮夸;七是服務(wù)意識差,對創(chuàng)優(yōu)全市共青團發(fā)展環(huán)境的重要性認(rèn)識不足,不能積極主動地為青少年提供服務(wù),仍然沿用陳舊的工作方法,甚至自以為是,主觀臆斷;八是帶頭意識差,對市委、市政府的要求貫徹不力,不能率先垂范,身體力行,甚至怕吃苦、怕吃虧、怕惹人,躲問題、怕問題、捂問題;九是紀(jì)律意識差,對黨的紀(jì)律和團市委機關(guān)有關(guān)規(guī)章制度不能模范地遵守執(zhí)行,遲到、早退、不堅守崗位,不能正確對待組織和個人,鬧私利,搞不團結(jié),甚至對同志進行冷嘲熱諷;十是創(chuàng)新意識差,對與時俱進,爭創(chuàng)一流的要求不適應(yīng),因循守舊,自我滿足,工作標(biāo)準(zhǔn)低,不能做到大膽開拓,奮發(fā)有為,甚至畏縮不前,自甘落后。通過整頓,使機關(guān)作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變,組織紀(jì)律明顯增強,工作效率明顯提高,真正形成精神振奮、立說立行、快速敏捷、埋頭苦干、勇于奉獻、開拓創(chuàng)新、與時俱進的良好工作作風(fēng)。這次作風(fēng)整頓對于進一步加強干部作風(fēng)建設(shè),密切黨群干群關(guān)系,推進全市共青團工作和青少年事業(yè)健康發(fā)展具有十分重要的意義。當(dāng)前,從總體上看,團市委機關(guān)干部的作風(fēng)狀況是好的,絕大多數(shù)干部職工都能兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、認(rèn)真負責(zé)、恪盡職守地工作。一、開展作風(fēng)整頓建設(shè)的目的和意義這次作風(fēng)整頓建設(shè)的目的是:認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤同志在中央紀(jì)委第七次全會上的重要講話和***同志在全省領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓動員大會上的重要講話和***同志在全市領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓動員大會上的重要講話精神,進一步加強新形勢下領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè),樹立勤政廉潔、嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范、與時俱進、務(wù)實高效的良好形象。第一篇:機關(guān)作風(fēng)整頓建設(shè)實施方案根據(jù)《中共**市委關(guān)于印發(fā)〈**市領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)工作方案〉的通知》(巴委發(fā)[2007]4號)的統(tǒng)一安排部署,結(jié)合團市委機關(guān)實際,經(jīng)團市委黨組研究,決定在機關(guān)干部職工中進行為期3個月的作風(fēng)整頓建設(shè)。為把這次作風(fēng)整頓建設(shè)工作抓好,抓出成效,特制定如下實施方案。團市委機關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)的好壞,直接關(guān)系到黨和政府在廣大團員青年中的形象,關(guān)系到全市各級團組織積極性和創(chuàng)造性的充分發(fā)揮,關(guān)系到全市共青團工作和青少年事業(yè)的整體有效推進。但是,面對共青團工作的新形勢和新任務(wù),對照中央、省委、市委和團省委有關(guān)要求,團市委機關(guān)干部在作風(fēng)建設(shè)上還存在一些問題和差距,還不能適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求。二、作風(fēng)整頓建設(shè)的指導(dǎo)思想和主要內(nèi)容指導(dǎo)思想:以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),按照“堅持科學(xué)發(fā)展,構(gòu)建和諧**”和“為民、開拓、務(wù)實、清廉”的要求,切實開展“用心想事、用心謀事、用心干事”為主要內(nèi)容的教育實踐活動,大力弘揚聯(lián)系群眾、親民為民作風(fēng),大力弘揚開拓進取、奮發(fā)有為作風(fēng),大力弘揚求真務(wù)實、真抓實干作風(fēng),大力弘揚清正廉潔、艱苦奮斗作風(fēng),著力解決“懶”、“浮”、“軟”、“奢”、“占”等問題,集中解決機關(guān)黨員干部在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)等方面存在的問題。主要內(nèi)容:要以“整頓思想作風(fēng),爭做為民的模范;整頓學(xué)風(fēng),爭做學(xué)習(xí)的模范;整頓工作作風(fēng),爭做務(wù)實的模范;整頓領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng),
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