【正文】 成立機關(guān)效作風(fēng)整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組，其組成人員如下：組長：xx副組長：xx成員：xx、xxx、xxx、xx、xx。按照先易后難的辦法，扎實整改，堅持邊學(xué)邊改、邊查邊改，重在行動，重在實效。要根據(jù)干部職工查擺出來的問題，進(jìn)一步完善管理制度，逐步構(gòu)建“有章可循、有章必循，執(zhí)章必嚴(yán)，違章必究”的長效機制，切實加強內(nèi)部管理。制定整改方案。要在學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動廣泛征求意見、建議的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步組織干部職工通過自己找、群眾提、領(lǐng)導(dǎo)點相結(jié)合的辦法，深入查找自身在遵守紀(jì)律、服務(wù)態(tài)度、工作效能、廉潔自律等方面存在的問題，深刻分析原因。單位至少要安排一次以加強機關(guān)作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)為主題的黨課，黨課內(nèi)容要結(jié)合本單位實際，增強針對性和實用性。采取中心組學(xué)習(xí)、支部生活會、上黨課、職工集中學(xué)習(xí)、座談會等多種形式，組織機關(guān)黨員、干部、職工重點學(xué)習(xí)胡錦濤同志在中紀(jì)委三次全會上的講話精神，學(xué)習(xí)《公務(wù)員法》、《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等政策法規(guī)，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識。召開全局機關(guān)作風(fēng)整頓工作動員大會，傳達(dá)省、市局關(guān)于在全省食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)開展機關(guān)作風(fēng)整頓活動的文件精神，部署全局機關(guān)作風(fēng)整頓工作，制定具體實施方案并報市局機關(guān)黨委。三、方法步驟這次機關(guān)作風(fēng)整頓活動自6月初開始至6月底基本結(jié)束，為期一個月，主要分三個階段進(jìn)行：（一）學(xué)習(xí)動員及提高認(rèn)識階段（6月1日6月10日）。干部職工精神面貌好，牢固樹立社會主義榮辱觀，有開拓進(jìn)取精神，創(chuàng)(來源：好范文 ）一流的意識進(jìn)一步增強。干部職工的服務(wù)意識進(jìn)一步增強，辦事講標(biāo)準(zhǔn)，不拖拉，責(zé)任心強。通過整頓，達(dá)到以下目的要求。解決執(zhí)法不文明、態(tài)度粗暴的問題，樹立文明執(zhí)法、依法行政的作風(fēng)。解決自律意識不強的問題，樹立勤政廉潔的作風(fēng)。解決工作不扎實、作風(fēng)漂浮的問題，樹立務(wù)實苦干、盡職盡責(zé)的作風(fēng)。解決服務(wù)不優(yōu)、辦事拖拉的問題，樹立主動服務(wù)、熱情服務(wù)的作風(fēng)。通過整頓，使機關(guān)作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，組織紀(jì)律明顯增強，工作效率明顯提高。第一篇：機關(guān)作風(fēng)整頓實施方案為深入學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤同志在中紀(jì)委三次全會上的講話精神，進(jìn)一步加強我局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，樹立食品藥品監(jiān)管部門“為民、務(wù)實、高效、廉潔”的良好形象，根據(jù)省、市局的統(tǒng)一部署和要求，結(jié)合我市工作實際，制定我局食機關(guān)作風(fēng)整頓實施方案。一、指導(dǎo)思想堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，大力弘揚聯(lián)系群眾、親民為民作風(fēng)，大力弘揚開拓進(jìn)取、奮發(fā)有為作風(fēng)，大力弘揚求真務(wù)實、真抓實干作風(fēng)，大力弘揚清正廉潔、艱苦奮斗作風(fēng)，集中解決食品藥品監(jiān)管部門黨員干部在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)等方面存在的問題。二、目標(biāo)任務(wù)這次機關(guān)作風(fēng)整頓，著力解決機關(guān)學(xué)風(fēng)、勞動紀(jì)律、工作態(tài)度、服務(wù)意識、行政效能、協(xié)調(diào)互動、運行成本等方面的問題，主要解決好以下幾個方面的突出問題：解決干部職工政治敏感性不強的問題，倡導(dǎo)學(xué)習(xí)新風(fēng)、樹立大局的意識。解決工作不講標(biāo)準(zhǔn)、不講時效的問題，樹立嚴(yán)格辦事程序、嚴(yán)格辦事時效的作風(fēng)。解決紀(jì)律不嚴(yán)的問題，樹立有令則行、有禁則止，辦事講標(biāo)準(zhǔn)、講時效的作風(fēng)。解決集體榮譽感和團(tuán)隊意識不強的問題，樹立和諧共事、團(tuán)結(jié)拼搏的作風(fēng)。、鋪張浪費的問題，樹立厲行節(jié)約、艱苦奮斗的作風(fēng)。干部職工自覺做到講大局、識大體、顧大局；工作作風(fēng)務(wù)實，說實話、辦實事、求實效，工作效率高。干部職工行為規(guī)范，能自覺履行工作責(zé)任制，依法行政，秉公辦事，舉止文明，形象良好。干部職工紀(jì)律觀念更強，遵守職業(yè)道德，職業(yè)紀(jì)律的自覺性和職業(yè)責(zé)任意識明顯增強。動員部署。學(xué)習(xí)提高。領(lǐng)導(dǎo)干部上黨課。（二）查擺問題及分析原因階段（6月11日—6月20日）。（三）制定措施及整改落實階段（6月21日6月30）。及時對查擺出來的問題進(jìn)行梳理、分析、歸類，本著“有什么問題解決什么問題，什么問題突出，重點解決什么問題”的原則，制定整改措施，明確整改時限。著力整改落實。對基層和群眾反映強烈的問題，能夠做到的，必須立即整改；需要逐步解決的，要積極創(chuàng)造條件抓緊整改；需要有關(guān)方面協(xié)商解決的，要主動協(xié)商，合力整改，以整改的實際效果取信于民。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在局機關(guān)支部，由xx兼任辦公室主任，xx、xx為工作人員，負(fù)責(zé)局機關(guān)作風(fēng)整頓工作的組織協(xié)調(diào)、督辦和日常工作。局黨組將切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，堅持“一把手”負(fù)總責(zé)，層層抓落實的責(zé)任制。（二）圍繞中心、抓好結(jié)合。（三）加強督查、搞好指導(dǎo)。各位黨員、干部、職工對查擺出來的問題要加強督促整改，對涉及違規(guī)違紀(jì)的問題將按有關(guān)法紀(jì)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，避免形式主義、走過場，確保作風(fēng)整頓活動取得實效。為鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果，深入推進(jìn)“嵩山發(fā)展，我的責(zé)任”教育實踐活動，教育引導(dǎo)全體機關(guān)干部主動適應(yīng)發(fā)展新常態(tài)，進(jìn)一步解放思想，提升境界，自覺遵守工作紀(jì)律，大力提升工作效率，努力開創(chuàng)各項工作新局面，區(qū)黨工委研究決定，在全體機關(guān)干部中開展作風(fēng)整頓活動。二、任務(wù)目標(biāo)這次機關(guān)干部作風(fēng)整頓活動，圍繞建設(shè)“綜合實力更強，發(fā)展活力更足、民生事業(yè)更好”新嵩山的目標(biāo)，以“抓學(xué)習(xí)、強素質(zhì),嚴(yán)制度、守紀(jì)律，提效率、樹形象”為主題，重點解決“四個問題”，強化“三種意識”，達(dá)到“兩個目的”，促使區(qū)全體機關(guān)干部進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提升能力素質(zhì)，振奮精神狀態(tài)，努力建設(shè)一支信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的高素質(zhì)機關(guān)干部隊伍。一要解決在學(xué)習(xí)上要求標(biāo)準(zhǔn)低，流于形式，走過場，“水過地皮濕”，或照抄照搬，本本主義，學(xué)不到真本領(lǐng)的問題；二要解決工作要求標(biāo)準(zhǔn)低，做事拖拖拉拉、潦草應(yīng)付、效率低下的問題；三要解決做人標(biāo)準(zhǔn)低，黨員干部混同于一般群眾，缺乏高尚的情操，沒有高遠(yuǎn)境界的問題。重點解決少數(shù)干部懶散懈怠、不求上進(jìn)、混天熬日，工作存在等待、觀望思想，消極應(yīng)付、得過且過、寧推勿攬、拈輕怕重、不負(fù)責(zé)任；進(jìn)取精神較差、開拓精神不強，缺乏加快發(fā)展的事業(yè)心和責(zé)任感；因循守舊、墨守成規(guī)、安于現(xiàn)狀、意志消沉等問題。突出解決少數(shù)干部大局意識較差，不講規(guī)矩、不守制度，松松垮垮、我行我素；不講團(tuán)結(jié)，工作協(xié)調(diào)配合差，各掃門前雪；工作紀(jì)律渙散，上班遲到早退，擅離職守，工作不在狀態(tài)，上班時間做與工作無關(guān)的事情；法紀(jì)意識較差，組織紀(jì)律渙散，有令不行、有禁不止，存有自由主義，熱衷于傳播小道消息，甚至亂發(fā)牢騷等問題。著重解決少數(shù)干部工作作風(fēng)漂浮，華而不實、眼高手低、落實不力，習(xí)慣遙控指揮，憑經(jīng)驗、想當(dāng)然干事，心浮氣躁，親力親為少；工作不切實際，不能、不愿、不敢解決具體問題，不愿下基層，不能深入一線，不敢面對面幫助基層和群眾解決問題；工作效率低下，服務(wù)意識不強，工作“耍滑頭”，辦事“踢皮球”，該辦不辦、急事慢辦，能緩則緩、能拖則拖，辦事流程不規(guī)范，相互推諉扯皮，解決群眾正當(dāng)訴求不及時，導(dǎo)致群眾滿意度不高等問題。是否具有擔(dān)當(dāng)精神，是否能夠忠誠履責(zé)、盡心盡責(zé)、勇于擔(dān)責(zé)，是檢驗每一個機關(guān)干部是否合格的重要標(biāo)準(zhǔn),是干好一切工作的前提和基礎(chǔ)?！比w機關(guān)干部要克服工作態(tài)度消極、主動落實少、敢闖敢試意識不強等問題，勇于擔(dān)當(dāng)，履職盡責(zé)，干事創(chuàng)業(yè)，敢抓敢管，敢作敢為，切實做到不怕事、不誤事、干成事。有責(zé)任才有動力，有動力才有作為?！比w機關(guān)干部要牢固樹立盡責(zé)光榮、失責(zé)可恥的思想，切實增強責(zé)任意識，立足本職崗位，認(rèn)真學(xué)習(xí)，提升綜合素質(zhì)，提高工作能力，干好本職工作?！爸\其上，得其中，謀其中，得其下，謀其下，無所得”，只有標(biāo)準(zhǔn)定的高，才能工作干得好。二、組織領(lǐng)導(dǎo)為確保此次機關(guān)作風(fēng)整頓活動的順利開展，成立以局長王振生同志為組長，其他班子成員為副組長，各科室主要負(fù)責(zé)人為成員的“內(nèi)丘縣城市管理行政執(zhí)法局作風(fēng)整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組”，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體工作由局辦公室負(fù)責(zé)。（一）“弱”，思想信念不堅定。（2）政績觀存在偏差，對縣委的決策部署，執(zhí)行不堅決、不到位，落實起來有偏差、摻水分、搞變通。（二）“松”，黨性鍛煉不經(jīng)常。（2）缺乏參加黨內(nèi)生活的主動性、嚴(yán)肅性，運用“四大法寶”發(fā)現(xiàn)和解決自身問題的能力不強，有以具體工作代替黨性鍛煉的思想，領(lǐng)導(dǎo)干部示范帶動作用不明顯。（三）“庸”，能力素質(zhì)不適應(yīng)。（2）學(xué)習(xí)流于形式、不求甚解，缺乏把握經(jīng)濟(jì)運行規(guī)律的本領(lǐng)，缺乏開拓創(chuàng)新的活力，缺乏履職盡責(zé)必需的能力素質(zhì)。（四）“慢”，落實行動不迅速。對上級政策不學(xué)習(xí)、不研究、不能用足用好政策服務(wù)發(fā)展。（3）對難題、問題，繞著走拖著走，對企業(yè)、群眾反映的問題，對群體性事件、重大突發(fā)事件，不能及時有效的報告、處理和反饋，造成不良影響或后果。重點整治：（1）缺乏大局觀念，不認(rèn)真執(zhí)行民主集中制，不按規(guī)定履行議事決策程序，執(zhí)行上級部署決策不積極、不主動、不盡心。（3）缺乏敬業(yè)精神，對工作挑三揀四，加不得半點班，吃不得半點苦。重點整治：（1）不愿動腦思考，習(xí)慣做“甩手掌柜”，滿足當(dāng)“傳聲筒”，只抓動員部署不管進(jìn)度成效。（3）不愿動手落實，工作標(biāo)準(zhǔn)低，應(yīng)付差事，得過且過，甘于平庸不爭先。重點整治（1）缺乏服務(wù)意識，囿于部門利益，明通暗卡，能辦不辦、該辦不辦，圍繞程序打轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)。出了問題卸擔(dān)子，面對批評裝聾子，責(zé)任面前變傻子。（八）“奢”，生活作風(fēng)不節(jié)儉。（2）違規(guī)配車，多