【正文】 法的必要條件。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、確立目標(biāo)、擬訂方案、選擇方案 37．簡(jiǎn)述麥克利蘭的成就需要理論。決策按照客觀過(guò)程的規(guī)律性可以分為幾個(gè)既相互獨(dú)立，又前后聯(lián)系的階段，構(gòu)成一個(gè)有序的工作程序，這就是決策程序。對(duì)四、簡(jiǎn)答題（本大題共5小題，每小題6分，共30分）36．簡(jiǎn)述決策的程序。對(duì) 34．領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論認(rèn)為，當(dāng)下屬的成熟程度初步進(jìn)入成熟階段時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)采取授權(quán)式領(lǐng)導(dǎo)方式。對(duì) 32．現(xiàn)代管理要求以人為中心設(shè)置職位。第一篇：00107現(xiàn)代管理學(xué)2013年4月試題+答案全國(guó)2013年4月高等教育自學(xué)考試現(xiàn)代管理學(xué)試題 課程代碼：00107一、單項(xiàng)選擇題（本大題共25小題，每小題1分，共25分）1．提出“管理，就是實(shí)行計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制”的管理學(xué)家是C A．西蒙 2．科學(xué)管理理論最早產(chǎn)生于B A．軍事管理領(lǐng)域 3．以“經(jīng)濟(jì)人”為假設(shè)條件的管理理論是A A．古典管理理論 4．威廉大內(nèi)的Z理論中所謂的“A型管理模式”是指D A．日本企業(yè)管理模式 5．公元前2000多年即有了較為成熟的管理形式，具體表現(xiàn)是制定了有名的漢穆拉比 法典，該國(guó)家是D A．古埃及 6．以西蒙為代表的決策理論學(xué)派提出的決策準(zhǔn)則是B A．最優(yōu)化 7．所謂公共決策的“思想庫(kù)”或“智囊團(tuán)”是指決策體制中的B A．中樞系統(tǒng) 8．矩陣制組織結(jié)構(gòu)模式的突出特點(diǎn)是A A．增強(qiáng)了組織的靈活性 、權(quán)力集中 、責(zé)任明確9．對(duì)組織的機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備、權(quán)責(zé)劃分具有決定性作用的組織要素是C A．物財(cái) 10．在人事職位分類(lèi)中，工作性質(zhì)、權(quán)力大小、責(zé)任輕重、所需資格條件、工作難易程 度基本相同的一個(gè)職位序列稱(chēng)為C A．職系 11．把人看成天生懶惰、厭惡工作，缺乏進(jìn)取心，主張采取強(qiáng)制、監(jiān)督、懲罰的方法進(jìn) 行管理，這種理論被稱(chēng)為B 12．在管理方格理論中，領(lǐng)導(dǎo)者既關(guān)心生產(chǎn)，又關(guān)心人，這種領(lǐng)導(dǎo)類(lèi)型被稱(chēng)之為D A．任務(wù)型領(lǐng)導(dǎo) 13．亞當(dāng)斯公平理論側(cè)重研究的內(nèi)容是D A．人類(lèi)需要層次之間的遞進(jìn)關(guān)系 14．在強(qiáng)化理論中，撤銷(xiāo)對(duì)某種所謂“積極”行為的強(qiáng)化，以降低該行為出現(xiàn)概率的方 法稱(chēng)之為D A．積極強(qiáng)化 15．某單位在管理中不設(shè)溝通核心，各溝通主體可以和左右兩個(gè)溝通對(duì)象進(jìn)行溝通，這 種溝通方式是B A．鏈?zhǔn)綔贤? 16．在協(xié)調(diào)對(duì)象較少、協(xié)調(diào)范圍小、問(wèn)題癥結(jié)暴露充分的條件下，一般采用的協(xié)調(diào)方法是B A．醞釀協(xié)商 17．作為管理的一項(xiàng)基本職能，控制主要體現(xiàn)在C A．預(yù)測(cè)過(guò)程 18．某市出現(xiàn)交通擁堵，市政府召集相關(guān)部門(mén)和人員到擁堵地點(diǎn)檢查原因，解決問(wèn)題，這做法是B A．前饋控制 19．某縣圍繞發(fā)展經(jīng)濟(jì)，召集有關(guān)專(zhuān)家開(kāi)“神仙會(huì)”，暢所欲言、獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，以做出決 策，這種方法屬于D A．模擬決策法 ，作為一般系統(tǒng)論的創(chuàng)始人，提出系統(tǒng)概念的是奧地利理論生物學(xué)家D A．申農(nóng) 21．系統(tǒng)分析方法論中的行為研究又被稱(chēng)為A A．現(xiàn)狀研究 22．全面質(zhì)量管理的重點(diǎn)與核心環(huán)節(jié)是B A．計(jì)劃環(huán)節(jié) 23．在傳統(tǒng)控制方法中，最古老、最直接的控制方法是A A．現(xiàn)場(chǎng)觀察法 24．反映阻礙社會(huì)進(jìn)步或社會(huì)發(fā)展的社會(huì)現(xiàn)象的指標(biāo)是B A．肯定性指標(biāo) 25．在社會(huì)調(diào)查中，表明調(diào)查資料是基本可靠的信度系數(shù)應(yīng)該在D A． 二、多項(xiàng)選擇題（本大題共5小題，每小題2分，共10分）26．泰勒科學(xué)管理理論的缺陷主要有ADE A．對(duì)人的看法是錯(cuò)誤的 E．忽視社會(huì)因素的影響27．多維制組織結(jié)構(gòu)模式把管理機(jī)構(gòu)劃分為BDE A．按利潤(rùn)額劃分的管理機(jī)構(gòu) E．按地區(qū)劃分的管理機(jī)構(gòu)28．領(lǐng)導(dǎo)者強(qiáng)制性影響力的產(chǎn)生因素有ADE A．傳統(tǒng)因素 E．資歷因素29．在歸因理論中，韋納認(rèn)為人們的行為獲得成功或遭到失敗主要?dú)w因于ABDE A．努力 E．機(jī)遇30．運(yùn)用系統(tǒng)分析方法進(jìn)行系統(tǒng)分析時(shí)，應(yīng)遵循的基本原則有ACDE A．整體性原則 E．層次性原則三、判斷說(shuō)明題（本大題共5小題，每小題3分，共15分）31．管理是社會(huì)資源有效配置的手段。對(duì)33．按照馬斯洛的需要層次理論，隨著收入的增加，物質(zhì)財(cái)富的積累，人的精神需要趨于強(qiáng)烈。錯(cuò) 領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論認(rèn)為，當(dāng)下屬的成熟程度初步進(jìn)入成熟階段時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)采取說(shuō)服式領(lǐng)導(dǎo)方式 35．目標(biāo)管理實(shí)行參與制度，是一種民主管理。決策是一個(gè)過(guò)程，它有內(nèi)在的規(guī)律性?，F(xiàn)代決策程序一般分以下步驟。美國(guó)行為科學(xué)家戴維?麥克利蘭提出的成就需要理論，是對(duì)馬斯洛需求層次理論的發(fā)展和補(bǔ)充，對(duì)激勵(lì)理論的完善和激勵(lì)方法的創(chuàng)新具有重要價(jià)值。存在決策者期望達(dá)到的一個(gè)決策目標(biāo)；未來(lái)的狀況，只存在一個(gè)確定的自然狀態(tài)；存在兩個(gè)或兩個(gè)以上的備選方案供決策者選擇；每一個(gè)備選方案在確定狀態(tài)下的損益值可以計(jì)算出來(lái) 39．簡(jiǎn)述系統(tǒng)分析模型化原則的基本要求。一、含義 ：文獻(xiàn)調(diào)查法也稱(chēng)歷史文獻(xiàn)法，就是通過(guò)收集各種文獻(xiàn)資料，摘取與調(diào)查課題有關(guān)信息的方法。圣吉建設(shè)學(xué)習(xí)型組織五項(xiàng)修煉的內(nèi)容及現(xiàn)實(shí)意義。第二項(xiàng)修煉是改善心智模式心智模式是受知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)的影響而形成的較為成熟、穩(wěn)定的思考問(wèn)題的方式。第四項(xiàng)修煉是加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)，是要求組織成員相互學(xué)習(xí)、相互促進(jìn)，形成良好的合力關(guān)系。二、現(xiàn)實(shí)意義改善心智模式和加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)兩項(xiàng)修煉是基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)自我超越和建立共同愿景兩項(xiàng)修煉是向上的脹力。其他四項(xiàng)修煉只有與系統(tǒng)思考融為一體，才能收到最佳效果，系統(tǒng)思考也只有借助其他四項(xiàng)修煉才能發(fā)揮作用。為了協(xié)調(diào)各方面行為，市政府很注意逐級(jí)向區(qū)政府、街道辦事處、社區(qū)和居民委員會(huì)做宣傳解釋工作。對(duì)外則始終保持了和某技術(shù)研究院、某工程設(shè)計(jì)院、某專(zhuān)業(yè)環(huán)評(píng)機(jī)構(gòu)、某銀行及開(kāi)發(fā)商的密切聯(lián)系。大批人相約到街上“散步”，打出了“保衛(wèi)XX市”的旗號(hào)。最后市政府采納了市民意見(jiàn)，作出了把項(xiàng)目遷離HC區(qū)的決定。試分析：(1)該市采取的以上溝通方式中，包括了哪幾種方式？(2)最后解決問(wèn)題憑借的主要是哪種方式？該方式的優(yōu)點(diǎn)是什么？ 答：（1）該市采取的以上溝通方式中，包括了鏈?zhǔn)綔贤?、輪式溝通、全通道溝通、Y式溝通。這種溝通速度快、準(zhǔn)確性高，組織成員滿意度較高。錯(cuò)涂、多涂或未涂均無(wú)分。林德布洛姆提出的決策模式是 正確答案：B（1分）6．在決策體制中，主要承擔(dān)發(fā)現(xiàn)決策問(wèn)題、提供決策預(yù)測(cè)研究以及參與決策方案設(shè)計(jì)、評(píng)估和論證任務(wù)的是 正確答案：B（1分）7．在管理思想史上，首次提出“非正式組織”概念的美國(guó)學(xué)者是 正確答案：A（1分）8．組織生命周期理論認(rèn)為，組織在成熟階段后期，官僚主義盛行，文山會(huì)海普遍存在，組織將陷于 正確答案：C（1分）9．人事分類(lèi)主要有職位分類(lèi)和品位分類(lèi)兩種，近代人事品位分類(lèi)始創(chuàng)于 正確答案：C（1分）10．領(lǐng)導(dǎo)者非強(qiáng)制性影響力產(chǎn)生的因素是 正確答案：B（1分）11．根據(jù)經(jīng)濟(jì)人假設(shè)理論，領(lǐng)導(dǎo)者在管理中要采取的管理方式是正確答案：A（1分）12．赫茨伯格認(rèn)為，提高勞動(dòng)生產(chǎn)效率的關(guān)鍵在于 正確答案：A（1分）13．關(guān)于亞當(dāng)斯的公平理論，正確的表述是，又取決于相對(duì)量正確答案：D（1分）14．在下列溝通方式中，具有輪式和鏈?zhǔn)綔贤ǖ膬?yōu)缺點(diǎn)，溝通速度快，組織成員滿意程度低的溝通方式是 正確答案：D（1分）15．具有嚴(yán)肅性、規(guī)范性、準(zhǔn)確性等特點(diǎn)，被各種組織廣泛使用的溝通類(lèi)型是 正確答案：A（1分）16．某市在拆遷過(guò)程中，面對(duì)拆遷戶多、范圍廣、要求各異，在這種情況下管理者宜采用的協(xié)調(diào)方法是 正確答案：C（1分）17．按照主管人員與控制對(duì)象的關(guān)系，控制可以分為 正確答案：B（1分）18．在控制類(lèi)型中，面向未來(lái)，比較經(jīng)濟(jì)的控制是 正確答案：A（1分）