【正文】 帶薪婚假。2．病假一個月以上的不享受當月績效工資(獎勵性和基礎性兩部分)，病假從第二月起還將扣工資的20%。3．事假天數(shù)的計算不含法定節(jié)假日和雙休日。請假理由不充分或可能影響學校正常工作時，可不予準假或暫緩準假或縮短假程。二、事假1．教師因事請假，應提前辦理請假手續(xù)。教師外出參加學歷提高的函授學習，出具有效證明文件并完備履行請假手續(xù)的，亦確認為公假。注：遲到、早退請人代理的不扣款.第二篇：小學教職工請假制度小學教師請假制度為保證學校教育教學秩序的正常穩(wěn)定，根據(jù)縣教體局有關政策法規(guī)，結合我校實際情況，制定本制度。1周末或節(jié)假日需加班并已提前通知到而未到者按曠課處理，請假者按請假處理。1無論什么假，假期結束需續(xù)請的，必須提前辦理請假手續(xù)，否則作缺曠處理，影響重大的報上級處理。上課時間無故離開教室或在走廊上聊天，被行政值日或者上級領導發(fā)現(xiàn)記為早退，每次扣款20元。學校各種會議，缺曠會議一次扣款100元、請一次會假扣款50元，并列入考勤(特假、公假除外)，開會當天已請假的，就按請假計算，不在另行計算會假。遲到：預備課鈴前5分鐘（08:15分）或者學校加班、活動在規(guī)定時間后校打卡簽到的為遲到，20分鐘以后進教室上課為曠課，遲到一次扣款20元，公事不算為遲到。一般事假每節(jié)課扣款20元，代課費20元／節(jié)。每月每位教師可調(diào)課6節(jié)(開學集中、期末散學典禮、期末統(tǒng)測、教研活動等學校統(tǒng)一開展的活動均不能調(diào))，不能還課。(7)教師手術、車禍、意外事故或其他疾病住院治療15天以上者，從出院之日起(過期不算)可請7天休息假?？荚囍?，在本縣的當天作特假，在縣外的考試當天及前后各準假半天(前下午后上午)，考試日程以準考證為準。(4)特殊病假：指有鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以上國家正規(guī)醫(yī)院出具的正規(guī)發(fā)票結帳單，并經(jīng)校行政、校工會了解屬實的請假時間按上級主管部門或?qū)W校批準執(zhí)行。(3)特殊事假：送子女上大學就讀的準假3天；教師本人家中辦酒(屬自己家的事)，并且由教師自己主辦的，可請假3天，從正酒前一日起至正酒次日止。(1)教師婚假、產(chǎn)假等法定假，按上級主管部門批準時間執(zhí)行。第一篇：2018小學教職工請假制度2018小學教職工請假制度教職工因事不能到校上崗者，必須提前辦理請假手續(xù)，待批準后方能離校，未經(jīng)批準或用電話請假以及口頭托人講一聲就離崗者，學校將不予批假，而作曠課處理(意外事故，公差假出外)。特殊假：特殊假不扣工資，但不能享受滿勤等相關福利。(2)喪假：教師的父母、繼父母、岳父母、公婆、子女、配偶過世，從死亡之日起至上山次日止執(zhí)行，教師及配偶的祖父母、外祖父母過世準假3天(開堂及前后一天)作特假處理(特殊情況特殊處理)。(學校批準)。(5)教職工參加學歷提高學習，學習時間自行安排。(6)女教師產(chǎn)前可請1個月的休息假(連續(xù)一個月以上需由上級部門批準)。公假：學校教職工參加上級或?qū)W校安排的各種會議，急需處理的學校事務、短期培訓等作公假處理，不扣工資，也不扣考核分，不影響滿勤及福利等。調(diào)課前先報教務處批準并自己上報調(diào)課當天行政值日，私自調(diào)課作曠課處理。缺曠：每節(jié)扣款50元。早退：放學30分鐘后（16:20分）才能打卡簽到，如提前簽到的視為早退；開會或活動提前離校的為早退；下午最后一節(jié)課的教師，所任課班級學生未完成衛(wèi)生任務就離校者，視為早退；每次扣款20元（班級提前完成衛(wèi)生任務的須經(jīng)值日教師、行政值日檢查合格后方可離校）。緊急通知除外。1值日遲到、請假均按一般課時計算；如值日當天已經(jīng)請假的則按請假計算，不再另行計算值日假；代值日上、下午各按1節(jié)課時算，全天共計2節(jié)。1被扣款教師，從績效工資中扣除。1本制度經(jīng)學校全體教師討論修改通過，自2017年9月1日起施行（未提出修訂可沿用）。一、公假學校行政管理人員或教職工出席會議、培訓學習、參加教研活動等公事外出時間為公假。公假期間教師原定工資照發(fā)。請假時間在1天以內(nèi)的，由教導主任批準；1天以上的，須經(jīng)主持工作的校長批準，3天以上的報經(jīng)中心完小校長批準。2．事假一次不得超過3天，一學期事假不得超過7天，全年事假累計不得超過15天，事假超過規(guī)定天數(shù)一般不予準假，特殊情況必須經(jīng)縣教體局批準。三、病假1．教職工因病請假，必須出具縣級以上醫(yī)院證明和藥費發(fā)票，1天以內(nèi)教導主任批準，1天以上報請主持工作的校長批準，3天以上的報經(jīng)中心完小校長批準。病假在1天以上(含一天)1個月以內(nèi)，應從個人基礎性績效工資中按每節(jié)5元扣除支付給頂課者。②若教師在原工作單位結婚的，婚假不能帶入本校。晚婚（男25周歲，女23周歲）增加晚婚獎勵假7天。④婚假的時間計算不含節(jié)假日和雙休日。2．產(chǎn)假、計劃生育假①已婚女教師生育時（已取得生育指標）產(chǎn)前、產(chǎn)后累計計算產(chǎn)假，順產(chǎn)產(chǎn)假90天。②已懷孕的女教師，按國家規(guī)定給予產(chǎn)前檢查時間，但要妥善安排，不得影響正常教學工作。④女教師在生育期內(nèi)計劃外懷孕做手術者第一次按病假處理，第二次按事假處理。②喪假期間，不影響教師工資。休假天數(shù)依據(jù)核實后的醫(yī)院證明而定，其醫(yī)療或修養(yǎng)期間的固定工資照發(fā)。六、請假管理 1．請假流程無論是病假或事假、不論假期長短都應按以下流程逐級辦理。2．因突發(fā)事件或急病未及先行請假者，應利用電話或其它方式迅速向教務主任和校長請假，并于事后及時補辦請假手續(xù)，否則按曠工處理。病事假請假者從個人基礎性績效工資中扣每節(jié)5元支付給頂課者，工傷假、產(chǎn)假、喪假代課經(jīng)費由學校支出，仍然按每節(jié)5元。5．法定假、行政管理人員的請假，由主持工作副校長負責審批；公假、副