【正文】 互促進的原則，制定了兩級班子學(xué)習(xí)安排計劃，在集團范圍內(nèi)有計劃、有步驟地開展了系列學(xué)習(xí)活動。組織安排集團業(yè)余黨校進行入黨積極分子培訓(xùn)，共培訓(xùn)入黨積極分子125名，全部合格通過，發(fā)展新黨員9名，使集團共產(chǎn)黨員人數(shù)達到了88名，％，黨員隊伍的不斷充實和黨組織的不斷壯大，保證了黨組織在公司政治核心作用和黨員先鋒模范作用得到充分發(fā)揮。積極抓好企業(yè)黨員發(fā)展工作，把好“入口關(guān)”，確保發(fā)展質(zhì)量。針對基層黨支部書記、支部委員全部新配備，黨建基礎(chǔ)知識滯后的實際情況，匯編整理了《中國共產(chǎn)黨四川興事發(fā)集團黨建設(shè)資料匯編》、《黨支部工作問答》，并以“業(yè)余黨?！钡男问?，每年組織支部書記、委員進行系統(tǒng)的培訓(xùn)，內(nèi)容包括《黨支部工作的性質(zhì)和任務(wù)》、《黨支部工作實務(wù)和長效機制建設(shè)》、《黨支部書記的溝通藝術(shù)》等，通過學(xué)習(xí)，增強了把黨的基本理論同企業(yè)發(fā)展以及各自崗位業(yè)務(wù)實際相結(jié)合開展工作的能力，提高了理論思維和戰(zhàn)略思維水平，促進黨建工作的有效開展。為便于開展活動，集團黨委根據(jù)各單位黨員人數(shù)和行政組織結(jié)構(gòu)，設(shè)置了4個支部13個黨小組，配齊配強了支部書記和支部委員，確保了各級黨組織體系有效運轉(zhuǎn)，確保了各級黨組織開展工作對全體黨員能夠有效覆蓋。通過黨組織的努力，使組織贏得了企業(yè)的認可和支持，在黨組織活動陣地建設(shè)和活動開展上，公司給予了時間、人力和經(jīng)費保障，建立了非公企業(yè)業(yè)余黨校、流動黨員俱樂部、黨員活動室等，集團黨委每年召開一次黨員大會、舉辦4次積極分子培訓(xùn)，培養(yǎng)了125名入黨積極分子，發(fā)展了9名黨員。多年來，黨委的黨建1工作在上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，認真落實科學(xué)發(fā)展觀，落實企業(yè)黨組織參與重大問題決策的具體措施，緊緊圍繞實現(xiàn)企業(yè)快速發(fā)展的任務(wù)要求，把提高經(jīng)濟效益、促進企業(yè)發(fā)展作為黨建工作的出發(fā)點和落腳點。集團黨委成立后，積極按照星級黨組織和星級黨員標(biāo)準(zhǔn)，加強自身建設(shè)，促進企業(yè)發(fā)展，2007被中共游仙區(qū)委評為四星級黨組織，連續(xù)三年被中共游仙區(qū)委評為先進黨委。為進一步加強黨組織建設(shè)，發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用，2007年6月，經(jīng)原門窗公司黨支部全體黨員一致通過并報中共游仙經(jīng)濟試驗區(qū)黨工委、中共游仙區(qū)委組織部批準(zhǔn)，成立了“中國共產(chǎn)黨四川興事發(fā)門業(yè)集團委員會”。2003年組建成四川興事發(fā)集團，下轄門窗、房產(chǎn)、科技、礦產(chǎn)、市場等10個全資子公司、7個參（控）股公司，形成了集門窗、太陽能熱水器、太陽能燈具、新型建材生產(chǎn)銷售，房地產(chǎn)、礦產(chǎn)開發(fā)，建筑施工、裝飾裝修、物業(yè)管理、專業(yè)市場經(jīng)營為一體的綜合性企業(yè)集團，現(xiàn)有職工1500余人。第二篇：發(fā)揮非公企業(yè)黨組織作用 促進企業(yè)又好又快發(fā)展發(fā)揮非公企業(yè)黨組織作用 促進企業(yè)又好又快發(fā)展——四川興事發(fā)門業(yè)集團黨委黨建工作匯報四川興事發(fā)門業(yè)集團是由成立于1993年的原綿陽興發(fā)門窗廠發(fā)展壯大而來的。同時，不斷提高支部自身建設(shè)水平，練就黨員過硬業(yè)務(wù)本領(lǐng)，使黨員成為既懂業(yè)務(wù)又善于做思想政治工作的雙面手，由此確立了黨支部在員工黨員中的威信，把黨支部建成宣傳、教育、凝聚的主陣地，充分發(fā)揮黨支部在非公企業(yè)黨建工作中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。在樹立典型上，在支部黨小組的帶動下，公司員工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)、比貢獻，涌現(xiàn)出一批先進典型，先后在生產(chǎn)一線培養(yǎng)入黨積極分子6名。四、真心實意服務(wù)企業(yè)，為企業(yè)發(fā)展提供有力的政治保障在科技創(chuàng)新上，公司黨支部注重科學(xué)設(shè)計載體，合理搭建平臺，在職工黨員中開展“保持先進性、崗位爭先鋒、掌握新技術(shù)、攻關(guān)增效益”活動，充分發(fā)揮黨員人才作用。三、突出黨員作用發(fā)揮，為企業(yè)發(fā)展提供強大的示范效應(yīng)公司黨支部注重發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，努力為黨員發(fā)揮作用構(gòu)建平臺，針對非公企業(yè)黨員中普遍存在的“黨員作用難發(fā)揮”等實際問題，在黨員中開展了“六個一”和爭當(dāng)“十個表率”活動，并按照“因人制宜、因事設(shè)崗、明確職責(zé)、量力歸位”的原則，開展了黨員“設(shè)崗定責(zé)”、“黨員承諾制”、“黨員示范崗”的創(chuàng)建活動，設(shè)置業(yè)務(wù)“難題”，給黨員骨干交任務(wù)、壓擔(dān)子，從而形成了“關(guān)鍵時刻有黨員帶頭、關(guān)鍵崗位有黨員把關(guān)、關(guān)鍵技術(shù)有黨員攻關(guān)”的良好局面。另外，公司黨支部還積極開展關(guān)愛員工行動，建立了公司黨員領(lǐng)導(dǎo)包聯(lián)點制度，及時掌握困難職工動態(tài)，解決職工的實際問題。在企業(yè)黨支部的推動下，公司創(chuàng)辦專欄，讓企業(yè)職工利用這一平臺表達自己的觀點和意見。同時，公司黨支部還借鑒外地先進經(jīng)驗，組織黨員開展了黨員職工與公司如何協(xié)調(diào)關(guān)系的討論，使大家統(tǒng)一思想達成共識，充分認識到員工與公司雙方在利益上是矛盾的統(tǒng)一體，大家應(yīng)該風(fēng)雨同舟，共同努力把公司做強做大。2011年共舉辦了各類操作技能、職業(yè)道德、法律知識培訓(xùn)11次，參訓(xùn)人數(shù)達到430余人次。一、加強企業(yè)人才培養(yǎng)，為企業(yè)發(fā)展提供強大的智力支撐公司黨支部以楊百章董事長提出的32字用人方針“即：有德有才，破格重用；有德無才，培養(yǎng)使用；無德有才，限制使用；無德無才，堅決不用”為指導(dǎo)，在黨員培養(yǎng)和發(fā)展上更加注重黨員的德與才的培養(yǎng)，認為只有德才并重的員工才有資格成為黨員，才能培養(yǎng)成為優(yōu)秀的管理和技術(shù)人才，才有可能鍛煉成為推動公司發(fā)展的骨干力量。第一篇：發(fā)揮企業(yè)黨支部作用推動企業(yè)有好又快發(fā)展發(fā)揮企業(yè)黨支部作用推動企業(yè)有好又快發(fā)展秦晉集團黨支部書記楊景榮秦晉集團黨支部自2009年5月建立以來，在各級黨委的大力支持和正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持把企業(yè)黨建與促進企業(yè)發(fā)展有機結(jié)合起來，從企業(yè)人才培養(yǎng)、企業(yè)精神提升、黨員作用發(fā)揮、服務(wù)企業(yè)發(fā)展等方面著手，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為總攬，抓班子、帶隊伍、建機制、促建設(shè)，為公司科學(xué)發(fā)展提供了堅強的組織保障。2011年5月，中央黨校、國務(wù)院發(fā)展研究中心、國家行政學(xué)院、《人民論壇》雜志社六位專家學(xué)者對公司進行了實地調(diào)研并在《人民論壇》雜志上撰寫《陜西合陽：抓非公黨建 促縣域經(jīng)濟發(fā)展》一文對我公司的黨建工作和創(chuàng)先爭優(yōu)活動給予了充分肯定。為此，企業(yè)黨支部以創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型黨組織”為要求，充分發(fā)揮黨組織的學(xué)習(xí)陣地作用，致力于全面提高公司員工的綜合素質(zhì)。通過培訓(xùn)，“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做技能型員工”已在企業(yè)內(nèi)部形成風(fēng)氣，員工素質(zhì)極大提高，創(chuàng)新意識不斷增強，公司品牌更加響亮。二、深化企業(yè)精神提升，為企業(yè)的發(fā)展提供強大的精神動力公司黨支部緊緊圍繞企業(yè)精神提升，把思想政治教育與企業(yè)文化融合在一起，積極開展企業(yè)宣傳、凝聚職工的活動，從而塑造以人為本、以德管理的企業(yè)精神。同時，先后舉辦了慶祝建黨九十周年紅歌演唱會、愛黨奉獻演講賽、“七一”職工籃球友誼賽等各種文體活動，公司高管與員工、黨員與群眾同臺表演、一起比賽，增強了企業(yè)員工的凝聚力和向心力，展示了職工風(fēng)采，豐富了企業(yè)文化內(nèi)涵，使每個職工形成了“礦興我榮、礦衰我恥”的主人翁意識，推進了公司和諧發(fā)展的進程。組建了統(tǒng)戰(zhàn)、工會、婦聯(lián)、共青團等群團組織，適時開展群團活動；每逢節(jié)假日，組織黨員干部開展為員工送溫暖活動；購買了通勤車，專門接送員工上下班，真心實意為員工辦實事、辦好事，深受職工及家屬的認同，使公司黨支部成為廣大職工群眾的“主心骨”和關(guān)心職工生活的“貼心人”。去年十一月份，礦井副井提升絞車因電路故障停止工作，上班職工被困在井筒中部，情況萬分危急，剛下班還沒來得及更衣的共產(chǎn)黨員吳西波、侯仁章等四名同志，又爭分奪秒投身到搶險救援的第一線，經(jīng)過一個多小時的緊張工作，終于排除了機器故障，保證了井下職工的生命和人身安全。在項目建設(shè)上，支部項目領(lǐng)導(dǎo)小組把煤炭資源整合作為組織創(chuàng)先、黨員爭優(yōu)的首要工作，發(fā)揮帶動作用積極協(xié)調(diào)爭取使煤炭資源整合技改項目順利批準(zhǔn)并開工建設(shè)，這一項目的實施，使公司年產(chǎn)能力提高到45萬噸，大大提高了煤炭資源的利用率和煤礦生產(chǎn)的安全性能，對秦晉集團公司的發(fā)展壯大起到了巨大的推動作用。創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，秦晉集團公司黨支部帶領(lǐng)黨員職工發(fā)揮帶頭作用，砥礪奮進、克難攻堅，努力造就一支勤于學(xué)習(xí)、善于思考、敢于創(chuàng)新、樂于奉獻、高效精干的復(fù)合型企業(yè)員工隊伍。今年，我們將以省市縣基層組織建設(shè)年為契機，進一步探索適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的黨建工作體系，提升黨建工作的影響力，充分發(fā)揮黨建工作指導(dǎo)作用，促進企業(yè)又好又快發(fā)展。多年來，在各級黨委、政府的大力支持下，公司本著為“為社會創(chuàng)造效益，為員工創(chuàng)造機會”的企業(yè)宗旨，艱苦奮斗，開拓創(chuàng)新，取得了長足的發(fā)展。中共四川興事發(fā)門業(yè)集團黨委成立于2007年6月19日，其前身是2002年成立的中共四川興發(fā)門窗有限責(zé)任公司黨支部，由于集團產(chǎn)業(yè)不斷發(fā)展壯大，黨員人數(shù)不斷增加，由原來一個公司12人，增加到現(xiàn)在10個公司88人。集團黨委設(shè)委員7人，下設(shè)4個支部委員會，集團現(xiàn)有黨員88人，其中公司級黨員領(lǐng)導(dǎo)11人，占集團公司級領(lǐng)導(dǎo)（21人）的52%；中層黨員干部28人，占集團中層干部（56人）的50%。我們的具體做法是：一、找準(zhǔn)政治定位，尋求企業(yè)支持黨委成立后，黨委一班人清醒認識到，作為民營企業(yè)黨組織，與國有企業(yè)黨組織相比有著其特殊性，必須堅持找準(zhǔn)黨在企業(yè)中定位點，以此為依托才能更好地開展工作。結(jié)合市場變化，緊貼公司生產(chǎn)經(jīng)營工作實際，、金融危機、國家宏觀調(diào)控、銀行壓縮信貸等困難因素的影響下，充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)中的參謀助手作用，抓穩(wěn)定、保大局、促發(fā)展，帶領(lǐng)企業(yè)員工克服各種困難，使企業(yè)取得了較快的發(fā)展和進步。二、健全規(guī)章制度，規(guī)范組織生活一是完善了黨組織機構(gòu)。二是強化了黨支部書記委員培訓(xùn)。三是不斷壯大黨組織。嚴格按照黨章要求，結(jié)合公司實際，本著成熟一個發(fā)展一個的原則，確保發(fā)展質(zhì)量，結(jié)合“三培養(yǎng)”原則，加強了對生產(chǎn)一線、管理人員、青年知識分子的培養(yǎng)、教育和考察力度，把公司優(yōu)秀的員工充實到黨員隊伍中來。三、強化自身建設(shè)，提升黨員素質(zhì)一是抓好黨委、支部兩級班子的理論學(xué)習(xí)。先后組織十七大精神專題學(xué)習(xí)3次、黨課專題學(xué)習(xí)4次、黨章專題學(xué)習(xí)2次，邀請市工商局做企業(yè)工商行政管理專題報告1次，邀請游仙區(qū)委黨校講師到公司作十七大精神報告會1