【正文】 的合作，形成較強的合資合作板塊；加快產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型，著手研究發(fā)展精細化工、生物化工、天然氣化工，進一步提高產(chǎn)品附加值，到2015年基本實現(xiàn)與國際接軌，實現(xiàn)“發(fā)展大型先進高效的石化工業(yè)，成為世界一流的石化產(chǎn)品供應商”的目標。揚子石化作為重要的能源供應商，安全發(fā)展責任主要體現(xiàn)在兩個方面：一是保障能源供應，二是保障生產(chǎn)安全。黨的十七大把節(jié)約資源、保護環(huán)境作為一項基本國策。大力應用新技術、新工藝、新材料、新催化劑來改進生產(chǎn)線，以求最大限度地節(jié)約資源。我們將把環(huán)境治理和環(huán)境保護作為和諧發(fā)展的重要內(nèi)容，嚴格執(zhí)行《清潔生產(chǎn)企業(yè)標準》，組織清潔生產(chǎn)，加快建立清潔生產(chǎn)績效評估體系。抓好“三廢”治理和綜合利用，加強新建項目環(huán)境評價分析，努力使二氧化硫、COD排放量到“十一五”末分別下降51%、15%。我們將致力于以自主創(chuàng)新來提升技術水平，緊緊圍繞公司主業(yè)發(fā)展，在優(yōu)勢領域大力提升原始創(chuàng)新能力，在成熟領域大力提升集成創(chuàng)新能力，在引進領域大力提升消化吸收再創(chuàng)新能力。以管理創(chuàng)新來推動管理的科學化、精細化、規(guī)范化、程序化，提高企業(yè)運營水平。黨的十七大報告指出：“黨的基層組織是黨執(zhí)政的組織基礎。我們將大力加強黨的先進性建設，加強領導班子的思想、作風和能力建設，為推進企業(yè)持續(xù)有效和諧發(fā)展提供強有力的思想政治和組織保證。堅持和完善黨委中心組學習制度，改進學習方式，提高學習質(zhì)量。不斷加強黨內(nèi)民主建設，著力營造團結(jié)和諧的組織氛圍。嚴格黨內(nèi)生活，切實提高民主生活會的針對性和實效性，防止和克服不良傾向。不斷深化反腐倡廉教育，健全完善反腐倡廉制度，加強效能監(jiān)察工作，提高執(zhí)紀辦案能力，從源頭上預防和治理腐敗。加強黨的基層組織建設，抓好黨建貫標和“雙向培養(yǎng)”等重點工作，不斷改進黨員發(fā)展工作，切實提高黨員發(fā)展質(zhì)量，使黨員隊伍在推動企業(yè)改革發(fā)展中發(fā)揮更大的作用?？倳浳⑿χc點頭。充分認識加強企業(yè)文化建設和創(chuàng)新的重要意義企業(yè)文化是社會主義先進文化的重要組成部分，是企業(yè)的靈魂，具有強大的導向功能、凝聚功能、激勵功能和教育功能。我們一定要按照黨的十七大精神和中央經(jīng)濟工作會議的要求，從落實科學發(fā)展觀、建設和諧社會的高度來認識；從促進國民經(jīng)濟又好又快發(fā)展的全局來把握；從推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮，提升國家文化軟實力的要求來謀劃,站在時代的高起點上，以高度的文化自覺著力加強企業(yè)文化建設，推動企業(yè)文化創(chuàng)新，促進企業(yè)又好又快地發(fā)展。深入貫徹落實科學發(fā)展觀、建設和諧社會是全黨全社會的一項重大戰(zhàn)略任務。黨的十六大以來，廣大企業(yè)認真落實科學發(fā)展觀，努力轉(zhuǎn)變增長方式，取得了可喜的成績。所有這些既阻礙了企業(yè)的健康發(fā)展，又危及了社會和諧。、促進企業(yè)又好又快發(fā)展的迫切要求。世界上一些有識之士認為，世界500強之所以強，關鍵在于以文化力致勝，這已成為企業(yè)界的共識。企業(yè)要抓住機遇、贏得挑戰(zhàn)，實現(xiàn)跨越式發(fā)展，就迫切需要大力加強企業(yè)文化建設，激發(fā)企業(yè)的創(chuàng)造活力，通過建立企業(yè)愿景，形成企業(yè)與員工的命運共同體，增強企業(yè)的凝聚力和向心力；通過轉(zhuǎn)變企業(yè)領導層和員工的思想觀念、行為方式，促進企業(yè)的管理創(chuàng)新，增強產(chǎn)品和服務的競爭力；通過履行社會責任建立良好的企業(yè)形象，增強企業(yè)的知名度、美譽度和社會影響力。，促進員工全面發(fā)展的迫切要求。員工隊伍的整體素質(zhì)決定著企業(yè)的命運。但也應該看到：面對不斷深化的企業(yè)改革，還有相當多的員工不理解；面對日趨激烈的市場競爭、崗位競爭，還有相當多的員工不習慣；面對日新月異的新知識、新技術，還有相當多的員工不適應；面對“一切向錢看”等不良社會思潮，還有相當多的員工受到嚴重影響，一些人甚至行為失范、道德滑坡。當前企業(yè)文化建設和創(chuàng)新要突出抓好的工作黨的十七大和剛閉幕的中央經(jīng)濟工作會議強調(diào)，要“加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，走中國特色新型工業(yè)化道路”，“提高自主創(chuàng)新能力”、“穩(wěn)中求進”、“好字優(yōu)先”。建設優(yōu)秀的企業(yè)文化，推動企業(yè)文化的創(chuàng)新，必須從企業(yè)的實際出發(fā)，從創(chuàng)新觀念、建立先進的核心價值觀入手。理論是變革的先導?！鞍l(fā)展是硬道理”與“建立市場經(jīng)濟體制”的提出，從根本上改變了我國的經(jīng)濟運行機制和企業(yè)生存法則，造就了今天企業(yè)萬馬奔騰的局面，成就了一大批企業(yè)領軍人物。因此，企業(yè)必須樹立科學發(fā)展、和諧發(fā)展的理念：由主要依靠增加物質(zhì)資源消耗向主要依靠科技進步、提高勞動者素質(zhì)、管理方式的創(chuàng)新轉(zhuǎn)變；在強調(diào)依靠員工搞好生產(chǎn)的同時，更加強調(diào)滿足員工的物質(zhì)和精神需求，注重人文關懷和心理疏導，促進員工的全面發(fā)展；更加強調(diào)管理的現(xiàn)代化、科學化、人性化，節(jié)約發(fā)展、清潔發(fā)展、安全發(fā)展；更加強調(diào)發(fā)展的速度和質(zhì)量效益的統(tǒng)一，經(jīng)濟效益與社會效益的統(tǒng)一?！吧鐣椭C是中國特色社會主義的本質(zhì)屬性”。要改變只顧股東和管理層利益而不顧員工利益的錯誤傾向，真正把“和諧”作為企業(yè)的基本目標：努力形成員工內(nèi)心和諧與友好互助的人際關系；努力形成勞動、資本、技術和管理活力競相迸發(fā)，員工各盡所能又各得其所的生動局面。要克服盲目擴張、片面追求利潤的傾向，樹立正確的政績觀，真正把員工、客戶、合作伙伴及社會的滿意不滿意作為重要評價標準，在各種評選表彰和干部考核中突出反映“和諧”的要求，努力營造崇尚和諧、促進和諧的良好氛圍。隨著經(jīng)濟全球化的深入發(fā)展、科技進步的日新月異和市場競爭的日趨激烈，產(chǎn)品的科技含量越來越高，生命周期越來越短，創(chuàng)新越來越成為企業(yè)興衰的決定性因素。統(tǒng)計表明，我國GDP現(xiàn)在已居世界第四，預計2007年底達到24萬億元人民幣，相當于3萬億美元，同比增長31%左右，我國外貿(mào)順差將達2000多億美元，現(xiàn)在形勢是非常好的?！渡虡I(yè)周刊》2006年公布的全球100個著名品牌中，美國占了50個，歐洲占了38個，而我國一個也沒有。我們要擺脫這種狀況，使我國從制造大國轉(zhuǎn)變?yōu)閯?chuàng)造強國，必須堅持走中國特色自主創(chuàng)新的道路，增強企業(yè)創(chuàng)新的危機感和緊迫感，“強化企業(yè)主體地位”，努力形成“以科技進步和創(chuàng)新為基礎的新競爭優(yōu)勢”。大力樹立尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好風氣，大力造就生產(chǎn)一線的創(chuàng)新人才，積極建立鼓勵創(chuàng)新、褒獎創(chuàng)新的有效機制，形成人人學習、人人創(chuàng)新的生動局面。中央經(jīng)濟工作會議明確指出，要“強化企業(yè)社會責任”。許多著名企業(yè)的實踐充分證明，強烈的歷史使命感和社會責任感是企業(yè)基業(yè)長青的文化根基。這些企業(yè)在踐行社會責任的同時，也使企業(yè)的形象和凝聚力不斷提升，實現(xiàn)了義利兼修，長遠發(fā)展。爭作優(yōu)秀的企業(yè)公民，成為提升企業(yè)競爭力的關鍵。企業(yè)一定要抓住這次機遇，在自身發(fā)展的基礎上，更加自覺地承擔應盡的社會責任，為促進員工的全面發(fā)展、現(xiàn)代工商文明的形成、人與自然的和諧以及社會的進步作出貢獻。企業(yè)精神、企業(yè)使命、企業(yè)愿景等核心價值觀是對企業(yè)宗旨、目標和發(fā)展戰(zhàn)略等企業(yè)基本問題的定位，解決的是企業(yè)全局性、方向性、根本性的問題。，大力推進價值觀認同。企業(yè)文化的主體是廣大員工，只有被廣大員工接受、認同并成為他們自身思想、工作、生活的理念，才是真正的企業(yè)文化。要創(chuàng)新形式、創(chuàng)新方法、創(chuàng)新載體，不斷增強企業(yè)文化的傳播力、親和力、滲透力。要以文化人，采用編寓言、講故事等具有知識性、趣味性的方式傳播先進理念，春風化雨，潤物無聲。要與各種創(chuàng)建活動相結(jié)合，把企業(yè)文化宣傳滲透到文明評比、各類競賽、慶典禮儀、美化環(huán)境和其他文體活動中，增強活動的思想文化內(nèi)涵，使員工在各種生產(chǎn)、學習、文化活動中實踐文化、體驗文化、感悟文化。要加強企業(yè)文化的對外傳播，通過公關、品牌推廣等形式，樹立企業(yè)的良好形象，增強企業(yè)的凝聚力，增強員工的自豪感、榮譽感，促進員工對企業(yè)價值觀的認同。必須結(jié)合深入學習貫徹十七大精神，落實科學發(fā)展觀，把握方向、理清思路、突出重點，努力增強工作的針對性、實效性。中國特色社會主義理論體系是馬克思主義中國化的最新成果，也是我們黨和全國各族人民團結(jié)奮斗的共同思想基礎。要堅持以中國特色社會主義理論體系為指導，以社會主義核心價值體系為根本，在弘揚中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和繼承企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎上，積極吸收借鑒國內(nèi)外現(xiàn)代管理和企業(yè)文化的優(yōu)秀成果，使我們的企業(yè)文化更具有鮮明的實踐特色、時代特色，豐富的管理內(nèi)涵和強大的生命力。以人為本是科學發(fā)展觀的核心，也是企業(yè)文化的本質(zhì)。調(diào)動員工的積極性、主動性，挖掘員工的潛能，不僅是為了企業(yè)的發(fā)展，同時也是為了實現(xiàn)員工的自身價值，促進員工的全面發(fā)展。任何一種文化形態(tài)的生成與發(fā)展，都是一個逐步積累的過程。要把企業(yè)文化建設和創(chuàng)新作為一個持續(xù)推進的過程，通過堅持不懈地努力，積少成多，聚沙成塔，形成引領企業(yè)發(fā)展的文化潮流。要從企業(yè)文化的人文基礎、發(fā)展環(huán)境、生成的具體環(huán)節(jié)抓起，持之以恒、探索實踐。過去取得的成就靠改革，今后的發(fā)展仍然要靠改革。促進企業(yè)改革發(fā)展既是企業(yè)文化的價值所在，也是企業(yè)文化生命的源泉。當前，要特別注意把完善企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)、提高勞動報酬在初次分配中的比重、提升自主創(chuàng)新能力和基礎管理水平等問題作為企業(yè)文化創(chuàng)新的突破口和抓手，有重點地推進，使企業(yè)文化在促進現(xiàn)代企業(yè)制度的建立和集約化、精細化、人性化管理的過程中，不斷獲得新的生機。思想政治工作是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，深化企業(yè)改革、加快企業(yè)發(fā)展，迫切需要加強和改進企業(yè)思想政治工作，增強針對性、實效性和吸引力、感染力。把企業(yè)文化建設與思想政治工作結(jié)合起來，既有利于思想政治工作融入企業(yè)管理，又能保證企業(yè)文化發(fā)展的正確方向。要堅決反對“替代論”和“無用論”，充分發(fā)揮企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設的各自優(yōu)勢，共同為企業(yè)改革發(fā)展提供強大的精神動力、思想保證和智力支持。企業(yè)領導班子特別是“一把手”要切實提高對企業(yè)文化的認識，把企業(yè)文化建設和創(chuàng)新擺上突出位置，列入重要工作日程。要深入調(diào)研、制定規(guī)劃，認真梳理整合各項工作任務，分清輕重緩急，扎實推進。加強企業(yè)文化建設和創(chuàng)新是時代發(fā)展的要求。為企業(yè)又好又快地發(fā)展，為我們國家經(jīng)濟社會的科學發(fā)展、和諧發(fā)展做出更大的貢獻?。ㄗ髡撸焊呖×?為中共中央宣傳部副部長）（責任編輯: 桑小婷） 新華通訊社協(xié)辦新華網(wǎng)承辦 京ICP備030140