宜家家居人力資源開發(fā)案例分析(標準版)-展示頁
2024-10-25 16:11本頁面
【正文】 東西，做出更多貢獻，并得到肯定與贊賞。HR部門還需要明確，組織的學習能力可以有很多種實踐方式。常先生于2003年加盟宜家公司，擔任中國地區(qū)人力資源經(jīng)理職務。,?,宜家HRD領頭人簡介,常揚，1988年畢業(yè)于北大天體物理系，之后開始在酒店培訓部任英文培訓師。,宜家集團在44個國家總共擁有84,000名員工，其中亞洲和澳大利亞地區(qū)員工數(shù)量為3000人。中國已成為宜家最大的采購市場和業(yè)務增長最重要的空間之一，在宜家的全球戰(zhàn)略中具有舉足輕重的地位。宜家品牌始終和提高人們的生活質(zhì)量聯(lián)系在一起，并秉承“為盡可能多的顧客提供他們能夠負擔的，設計精良，功能齊全，價格低廉的家居用品”的經(jīng)營宗旨。中文的“宜家”除了是取IKEA的諧音以外，也引用了成語中“宜室宜家”的典故，來表示帶給家庭和諧美滿的生活。大部分的門市位于歐洲，其他的則位于美國、加拿大、亞洲和澳大利亞。工商管理1106 第三小組,人力資源開發(fā)案例分析之,宜家家居,?,小組成員簡介,李健穎 李璟姝 李少華 李曙辰 林燕華 劉明云 苗若男 徐小胖 楊浩宇 沈玥 路浩 羅姍 尚琪,?,宜家家居名片,公司名稱：宜家 外文名稱：IKEA 總部地點：瑞典 成立時間：1943年 經(jīng)營范圍：家具家居 公司口號：為大多數(shù)人創(chuàng)造更加美好的 日常生活,?,宜家家居公司簡介,◆宜家（IKEA）是瑞典家具賣場。截至2008年12月為止，宜家在全世界的36個國家和地區(qū)中擁有292家大型門市（其中258家為宜家集團獨自擁有，34家為特許加盟）。 ◆每年印刷量高達一億本的IKEA商品目錄中，收錄有大約12000件的商品，號稱是除了《圣經(jīng)》之外最被廣為散布的書籍。,?,◆“為大多數(shù)人創(chuàng)造更加美好的日常生活”是宜家公司自創(chuàng)立以來一直努力的方向。 ◆目前宜家家居在中國大陸共有11家商場，分別在北京、天津、上海、廣州、成都、深圳、南京、沈陽、大連和無錫。,宜家家居公司簡介,?,IKEA,有人的地方就有江湖。目前中國地區(qū)員工人數(shù)為700多人。之后曾先后擔任博士倫公司中國區(qū)HR經(jīng)理、生力啤酒中國區(qū)HR經(jīng)理、法國布爾電腦集團薪資福利經(jīng)理、諾基亞中國及香港地區(qū)的薪資福利經(jīng)理并為諾基亞全球管理團隊成員。,宜家IKEA中國人力資源經(jīng)理 常揚,?,宜家家居的人力資源開發(fā),高端訪問,巔峰對話,?,宜家家居的人力資源開發(fā),宜家的HR
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1