優(yōu)秀員工評選及獎勵辦法-展示頁
2024-10-25 15:22本頁面
【正文】 貢獻或發(fā)明者。u 部門經(jīng)理不得在選舉中弄虛作假，一旦發(fā)現(xiàn)部門經(jīng)理弄虛作假或不是員工公開選舉，將取消該部門先進個人資格，并追究部門經(jīng)理的責(zé)任，對該本門經(jīng)理處以100200元罰款。u 先進員工獎勵l 先進員工獎勵500元/人u 部門在員工崗位調(diào)動、晉升、培訓(xùn)中同等條件下應(yīng)優(yōu)先考慮先進員工。u 各部門經(jīng)理將先進個人名單匯總后交行政人事部，由部門領(lǐng)導(dǎo)審核批準后在張貼公布兩天，接受本部門員工監(jiān)督。部門經(jīng)理須保留投票結(jié)果（包括應(yīng)投票人數(shù)、實投票人數(shù)以及棄權(quán)票數(shù)），以供備查。l 先進員工評選辦法 u 個本部根據(jù)員工本工作表現(xiàn)和資格要求確定部門當(dāng)本先進個人候選人，每年3月將候選人通告其本部門員工。l 評選名額：各班（組）的先進人員評選名額不得超過班組人數(shù)（每月25日為準）的5%。4 內(nèi)容4.（1）先進員工l 評選范圍：生產(chǎn)一線員工先進人員，（部門經(jīng)理、巡檢、倉管員、車間管理人員不參加先進員工評選）。l 行政人事部負責(zé)匯總、公開征求員工意見。3 職責(zé)l 各部門負責(zé)組織本部門員工進行先進員工的評選，部門領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)評選結(jié)果的批準?！陨蠁T工擇優(yōu)錄取2012年4月23日速食客中式快餐連鎖公司第二篇：先進員工和優(yōu)秀員工評選獎勵辦法先進員工和優(yōu)秀員工評選獎勵辦法 1 目的為激勵員工的工作積極性、主動性和工作熱情，增強員工歸屬感，特制定本標(biāo)準。、突出貢獻者。完全服從并能按要求完成工作。4．尊重領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同事、樂于助人、積極主動幫助同事完成各項工作。2．熟練掌握本職工作的操作規(guī)范程序和服務(wù)標(biāo)準。，并有明顯改變。，服從上級工作安排，并能出色的完成上級所交辦的各項任務(wù)。第一篇：優(yōu)秀員工評選及獎勵辦法速食客中式快餐優(yōu)秀員工評選及獎勵辦法 為提升團隊凝聚力，加強員工的集體榮譽感，同時塑造一個良好的企業(yè)形象，通過實施有效的激勵，為員工提供一種融洽和諧的氛圍，一個以人為本的體制，一個自我實現(xiàn)的舞臺，充分調(diào)動全體員工的工作積極性及主觀能動性，增強員工的管理及自我進取的意識，達到表彰先進，激勵后進之目的，從而有效地提高員工整體素質(zhì)，通過評選這一過程，號召全體員工要以身邊的先鋒模范人物為榜樣，認真執(zhí)行本店的各項規(guī)章制度和操作流程，以帶動全體人員的綜合素質(zhì)及精神面貌的提升，調(diào)動員工整體積極性、穩(wěn)定員工，激勵員工不斷進取，保持高水準的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，給員工一個展現(xiàn)自我價值的空間，讓本店和員工之間有良好的發(fā)展平臺，特制定以下評選標(biāo)準:~100元~200元~500元關(guān)于評選辦法如下：（一）關(guān)于優(yōu)秀員工評選標(biāo)準：。，并在工作崗位上真正起到表率帶頭作用。，并在服務(wù)方面多次受到客人好評者。（二）關(guān)于本月之星評選標(biāo)準：1．維護本店形象，愛護集體財務(wù)，保護本店利益。3．當(dāng)月無任何過失，表現(xiàn)突出，三次以上得到賓客口頭或
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1