優(yōu)秀員工評(píng)選及獎(jiǎng)勵(lì)辦法(存儲(chǔ)版)
【正文】 評(píng)選結(jié)果的批準(zhǔn)。l 先進(jìn)員工評(píng)選辦法 u 個(gè)本部根據(jù)員工本工作表現(xiàn)和資格要求確定部門當(dāng)本先進(jìn)個(gè)人候選人，每年3月將候選人通告其本部門員工。u 部門經(jīng)理不得在選舉中弄虛作假，一旦發(fā)現(xiàn)部門經(jīng)理弄虛作假或不是員工公開選舉，將取消該部門先進(jìn)個(gè)人資格，并追究部門經(jīng)理的責(zé)任，對(duì)該本門經(jīng)理處以100200元罰款。逾期未申報(bào)者視為該部門員工放棄本次評(píng)選。u 連續(xù)兩年及以上被評(píng)為優(yōu)秀員工的，公司將其作為加薪或晉升的主要參考指標(biāo)。月度優(yōu)秀員工將直接成為優(yōu)秀員工候選人，在工資、職務(wù)晉升等方面將得到優(yōu)先考慮。：1）部門推薦并填寫先進(jìn)事跡表；2）人力資源部匯總，審計(jì)部、財(cái)務(wù)部進(jìn)行復(fù)核。2）人力資源部匯總，審計(jì)部、財(cái)務(wù)部進(jìn)行審核。 人力資源部負(fù)責(zé)匯總、公開征求員工意見。課長(zhǎng)須保留投票結(jié)果（包括應(yīng)投票人數(shù)、實(shí)投票人數(shù)以及棄權(quán)票數(shù)），以供備查。 優(yōu)秀員工 評(píng)選范圍：公司全體正式員工。逾期未申報(bào)者視為該部門員工放棄本次評(píng)選。 一年中兩次及以上被評(píng)為優(yōu)秀員工的，可參加公司于次年初組織的到知名企業(yè)觀摩活動(dòng)或免費(fèi)參加公司組織旅游活動(dòng)?！?優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì) 每季度優(yōu)秀員工的獎(jiǎng)勵(lì)由人力資源部組織在下季度首月15日前各進(jìn)行一次，公司將頒發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)證書和獎(jiǎng)金100元以資鼓勵(lì)。 在本季度中被全公司通報(bào)處罰者，不得參加本季度優(yōu)秀員工選拔。 各車間提供的先進(jìn)個(gè)人必須符合條件，如果員工不符合條件，部門必須取消該車間月先進(jìn)個(gè)人的名額。 先進(jìn)員工評(píng)選辦法 各車間課長(zhǎng)根據(jù)員工本月工作表現(xiàn)和資格要求確定本車間當(dāng)月先進(jìn)個(gè)人候選人，每月26日（節(jié)假日時(shí)間順延）將候選人通告其車間員工。職責(zé) 各部門負(fù)責(zé)組織本部門員工進(jìn)行先進(jìn)員工的評(píng)選，部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)評(píng)選結(jié)果的批準(zhǔn)。：圣誕節(jié)前完成。：評(píng)選名額為35個(gè)團(tuán)隊(duì)。次月10日前將優(yōu)秀員工照片粘貼在門店文化欄上?！眑 優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)u 每?jī)?yōu)秀員工的獎(jiǎng)勵(lì)由行政人事部門組織在每一3月中旬進(jìn)行，公司將頒發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)證書和獎(jiǎng)金500元以資鼓勵(lì)。l 在本季度中被全公司通報(bào)處罰者，不得參加本季度優(yōu)秀員工選拔。u 先進(jìn)員工獎(jiǎng)勵(lì)l 先進(jìn)員工獎(jiǎng)勵(lì)500元/人u 部門在員工崗位調(diào)動(dòng)、晉升、培訓(xùn)中同等條件下應(yīng)優(yōu)先考慮先進(jìn)員工。l 評(píng)選名額：各班（組）的先進(jìn)人員評(píng)選名額不得超過班組人數(shù)（每月25日為準(zhǔn)）的5%?！陨蠁T工擇優(yōu)錄取2012年4月23日速食客中式快餐連鎖公司第二篇：先進(jìn)員工和優(yōu)秀員工評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)辦法先進(jìn)員工和優(yōu)秀員工評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)辦法 1 目的為激勵(lì)員工的工作積極性、主動(dòng)性和工作熱情，增強(qiáng)員工歸屬感，特制定本標(biāo)準(zhǔn)。2．熟練掌握本職工作的操作規(guī)范程序和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。，并在工作崗位上真正起到表率帶頭作用。5．有團(tuán)隊(duì)合作精神，與同事工作主動(dòng)溝通配合。l 各部門負(fù)責(zé)本部門優(yōu)秀員工的選拔、申報(bào)，部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)
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