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優(yōu)秀員工評選方案(存儲版)

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【正文】信息　　優(yōu)秀員工將作為企業(yè)的人才儲備，優(yōu)先培養(yǎng)，選拔，晉升。 ?！　?yōu)秀員工名單確定時間：1月21日組織企業(yè)高核小組會議對推薦人員進(jìn)行討論確定?！　釔燮髽I(yè)，愛崗敬業(yè)，樂于助人，與同事相處融洽善于合作；積極參加企業(yè)或部門組織的集體活動，在活動中能夠起到示范帶頭作用。　　三、評選辦法　　優(yōu)秀員工獎候選人推薦辦法　　此次評選按工作實(shí)際出發(fā)，以“民主、公開、公平”為原則，采取班組推薦為主、個人自薦與主管推薦為輔相結(jié)合的辦法?！　《?、評選名額　　“優(yōu)秀員工獎”控制在5%比例內(nèi)?！　⊥耆珓偃伪韭毠ぷ?，能較好按時完成工作任務(wù)?！　∥?、優(yōu)秀員工評選時間：　　推薦材料報(bào)送時間：各部門應(yīng)于1月20日前將候選人推薦表報(bào)到總經(jīng)理辦公室?！　“?、傾斜原則　　經(jīng)營一

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