優(yōu)秀員工評選及獎勵辦法(已修改)
2025-10-20 15:22 本頁面
【正文】 第一篇：優(yōu)秀員工評選及獎勵辦法速食客中式快餐優(yōu)秀員工評選及獎勵辦法 為提升團(tuán)隊凝聚力，加強員工的集體榮譽感，同時塑造一個良好的企業(yè)形象，通過實施有效的激勵，為員工提供一種融洽和諧的氛圍，一個以人為本的體制，一個自我實現(xiàn)的舞臺，充分調(diào)動全體員工的工作積極性及主觀能動性，增強員工的管理及自我進(jìn)取的意識，達(dá)到表彰先進(jìn)，激勵后進(jìn)之目的，從而有效地提高員工整體素質(zhì)，通過評選這一過程，號召全體員工要以身邊的先鋒模范人物為榜樣，認(rèn)真執(zhí)行本店的各項規(guī)章制度和操作流程，以帶動全體人員的綜合素質(zhì)及精神面貌的提升，調(diào)動員工整體積極性、穩(wěn)定員工，激勵員工不斷進(jìn)取，保持高水準(zhǔn)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，給員工一個展現(xiàn)自我價值的空間，讓本店和員工之間有良好的發(fā)展平臺，特制定以下評選標(biāo)準(zhǔn):~100元~200元~500元關(guān)于評選辦法如下：（一）關(guān)于優(yōu)秀員工評選標(biāo)準(zhǔn)：。，并在工作崗位上真正起到表率帶頭作用。，服從上級工作安排，并能出色的完成上級所交辦的各項任務(wù)。，并在服務(wù)方面多次受到客人好評者。，并有明顯改變。（二）關(guān)于本月之星評選標(biāo)準(zhǔn)：1．維護(hù)本店形象，愛護(hù)集體財務(wù)，保護(hù)本店利益。2．熟練掌握本職工作的操作規(guī)范程序和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。3．當(dāng)月無任何過失，表現(xiàn)突出，三次以上得到賓客口頭或一次書面表揚。4．尊重領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事、樂于助人、積極主動幫助同事完成各項工作。5．有團(tuán)隊合作精神，與同事工作主動溝通配合。完全服從并能按要求完成工作。（三）關(guān)于年度之星評選標(biāo)準(zhǔn)：。、突出貢獻(xiàn)者?！陨蠁T工擇優(yōu)錄取2012年4月23日速食客中式快餐連鎖公司第二篇：先進(jìn)員工和優(yōu)秀員工評選獎勵辦法先進(jìn)員工和優(yōu)秀員工評選獎勵辦法 1 目的為激勵員工的工作積極性、主動性和工作熱情，增強員工歸屬感，特制定本標(biāo)準(zhǔn)。2 適用范圍本標(biāo)準(zhǔn)適用于在本公司任職的正式員工。3 職責(zé)l 各部門負(fù)責(zé)組織本部門員工進(jìn)行先進(jìn)員工的評選，部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)評選結(jié)果的批準(zhǔn)。l 各部門負(fù)責(zé)本部門優(yōu)秀員工的選拔、申報，部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)本部門優(yōu)秀員工申報的審核，對申報優(yōu)秀員工的選拔申報資格負(fù)責(zé)。l 行政人事部負(fù)責(zé)匯總、公開征求員工意見。l 行政人事部領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)優(yōu)秀員工申報的核準(zhǔn)。4 內(nèi)容4.（1）先進(jìn)員工l 評選范圍：生產(chǎn)一線員工先進(jìn)人員，（部門經(jīng)理、巡檢、倉管員、車間管理人員不參加先進(jìn)員工評選）。l 評選周期：先進(jìn)員工每月評選一次。l 評選名額：各班（組）的先進(jìn)人員評選名額不得超過班組人數(shù)（每月25日為準(zhǔn)）的5%。l 先進(jìn)員工候選人資格要求A、公司正式員工（試用期員工、不參加評選）； B、本沒有被公司、部門、通報處罰或批評；C、本未造成任何重大或批質(zhì)量事故，各種工傷及設(shè)備事故。l 先進(jìn)員工評選辦法 u 個本部根據(jù)員工本工作表現(xiàn)和資格要求確定部門當(dāng)本先進(jìn)個人候
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