培訓(xùn)體系建立與培訓(xùn)效果提升-講師講義-展示頁(yè)
2024-10-25 13:15本頁(yè)面
【正文】 訓(xùn)怎么辦？,高層不支持怎么辦？,學(xué)員培訓(xùn)參與度不高怎么辦？,第六講 培訓(xùn)評(píng)估轉(zhuǎn)化、跟進(jìn)與輔導(dǎo)、,本講重點(diǎn)： 培訓(xùn)效果評(píng)估 培訓(xùn)效果轉(zhuǎn)化 訓(xùn)后跟進(jìn)與輔導(dǎo),培訓(xùn)效果評(píng)估,績(jī)效,知識(shí),反映,行為改變,培訓(xùn)效果轉(zhuǎn)化,讓激勵(lì)傳起來(lái) 強(qiáng)化有時(shí)也有用 口語(yǔ)化、口訣化 21口訣 訓(xùn)后的測(cè)試與復(fù)習(xí) 自己做一次講師 培訓(xùn)的轉(zhuǎn)化要打持久戰(zhàn),訓(xùn)后跟進(jìn),考評(píng),溝通與交流,觀察,認(rèn)證,第七講 培訓(xùn)制度、表單與數(shù)據(jù)分析,本講重點(diǎn)： 培訓(xùn)制度 培訓(xùn)表單 數(shù)據(jù)分析,培訓(xùn)制度,第八講 培訓(xùn)工作中實(shí)戰(zhàn)問(wèn)題解答,問(wèn)題,問(wèn)題,問(wèn)題,如何讓培訓(xùn)支撐公司的戰(zhàn)略,體系中的問(wèn)題如何解決,工作中的問(wèn)題如何解決,培訓(xùn)創(chuàng)造價(jià)值,每一次的加油，每一次的努力都是為了下一次更好的自己。培訓(xùn)體系建立與培訓(xùn)效果提升,目 錄,互動(dòng):如何通過(guò)培訓(xùn)體系的落實(shí)來(lái)促進(jìn)終端業(yè)績(jī)的提升,實(shí)用性 針對(duì)性 培訓(xùn)評(píng)估 培訓(xùn)考核 訓(xùn)后跟進(jìn) 長(zhǎng)期培養(yǎng) 我們需要建體系 要知道哪些是可以通過(guò)培訓(xùn)提升的業(yè)績(jī)?,提升實(shí)用性和針對(duì)性的有效工具學(xué)習(xí)路徑圖,K,S,A,B,P,在崗培訓(xùn),職業(yè)生涯,教育,職業(yè)生涯,到崗7日內(nèi),入職前,第一講 用心理解培訓(xùn)體系,
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