生產(chǎn)體系員工培訓(xùn)體系建立-展示頁
2025-03-16 11:08本頁面
【正文】 以上， 2種以下） 崗位分級的方法與步驟 ? 按照相應(yīng)比例對所有工位進(jìn)行級別劃分 ? 以 A級對應(yīng) 5分， B級對應(yīng) 3分， C級對應(yīng)1分為標(biāo)準(zhǔn)，制定工位評分一覽表 ? 結(jié)合崗位劃分手冊和工位評分一覽表，制定崗位評分一覽表 ? 按照相應(yīng)比例對所有崗位進(jìn)行級別劃分，完成崗位分級書冊 崗位分級 ? 分級過程中，各項(xiàng)的最高分依據(jù)產(chǎn)品特性不同，最高分?jǐn)?shù)也不同 ? 等級比例應(yīng)遵循金字塔狀（勞動(dòng)密集型）或紡錘狀（技術(shù)型，大型機(jī)器操作等） ? 參加崗位分級的人員：來自生產(chǎn)， QC倉庫直接操作的藍(lán)領(lǐng)工人，不包括脫崗的班組長 100％的上崗認(rèn)證 ? 上崗認(rèn)證 實(shí)操上崗認(rèn)證 理論上崗認(rèn)證 要點(diǎn) ? 只針對通過部門通用技能培訓(xùn)預(yù)考的員工進(jìn)行崗位培訓(xùn)和上崗認(rèn)證 ? 先依據(jù)作業(yè)指導(dǎo)書和培訓(xùn)教材進(jìn)行培訓(xùn)后再進(jìn)行上崗認(rèn)證 ? 上崗認(rèn)證所含的理論認(rèn)證和實(shí)操認(rèn)證均包含崗位和通用認(rèn)證兩部分 100％的上崗認(rèn)證步驟 通用技能培訓(xùn)與預(yù)考 崗位技能培訓(xùn) 理論認(rèn)證 理論考核認(rèn)證 實(shí)操考核認(rèn)證 實(shí)操認(rèn)證 崗位技能 通用技能 100％的上崗認(rèn)證操作方法 ? 由專人（ Trainer）負(fù)責(zé)依據(jù)認(rèn)證考核規(guī)則進(jìn)行上崗認(rèn)證考核 ? 通常先進(jìn)行理論考核再進(jìn)行實(shí)操考核認(rèn)證 ? 認(rèn)證記錄清晰，完整以備日后查詢 ? 試卷：理論認(rèn)證一個(gè)崗位一張?jiān)嚲恚ㄓ靡徊糠?，崗位理論一部分并按照工位分大類?
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