【正文】 oor human resource management and etc. These problems have already bee the factors to restrict the development. It is necessary for us to adjust the ownership structure and establish the 武漢科技學院畢業(yè)設計論文 2 proper management and operation structure, if Chinese family enterprises want to develop continously. We should also accelerate the capital market modification, elevate the owners’ ethic, plan the further development strategy, restructure enterprise culture and perform the culture reform. And we should establish proper human resource management system, to achieve the efficient modern enterprises under market economic system. Key words: family enterprise。 system 目 錄 1 家族企業(yè)的一般理論 ....................................................................... 1 家族企業(yè)的基本概念 ....................................................................... 1 家族企業(yè)的模式 ............................................................................... 1 家族性質的家族企業(yè) .................................................................... 1 家族形式的家族企業(yè) .................................................................... 1 家族出資的家族企業(yè) .................................................................... 2 家族企業(yè)的類型 ............................................................................... 2 家族所有型 ................................................................................... 2 家族經營型 ................................................................................... 2 混合型 ........................................................................................... 2 家族企業(yè)的特點 ............................................................................... 2 企業(yè)以家族利益為目標 ................................................................ 2 企業(yè)以所有權為基本控制手段 .................................................... 3 企業(yè)以關系為紐帶且關系決定權利 ............................................. 3 武漢科技學院畢業(yè)設計論文 3 企業(yè)實行家長制集權化管 理 ........................................................ 3 家族企業(yè)的優(yōu)勢及劣勢 ................................................................... 3 家族企業(yè)的優(yōu)勢 ............................................................................ 3 家族企業(yè)的劣勢 ............................................................................ 4 2 國內外家族企業(yè)的發(fā)展狀況 .......................................................... 5 美國家族企業(yè)的介紹與分析 ........................................................... 5 美國家族企業(yè)的發(fā)展歷程 ............................................................ 5 美國家族企業(yè)發(fā)展變遷原因分析 ................................................ 6 日本家族企業(yè)的介紹與分析 ........................................................... 6 日本家族企業(yè)介紹 ......................................................................... 6 日本家族企業(yè)發(fā)展原因分析 ......................................................... 7 意大利家族企業(yè)的介紹與分析 ....................................................... 8 意大利的家族企業(yè)介紹 ................................................................ 8 意大利家族企業(yè)發(fā)展原因分析 .................................................... 8 我國家族 企業(yè)的發(fā)展歷程與產生原因 ............................................ 9 我國家族企業(yè)的發(fā)展歷程 ............................................................ 9 我國家族企業(yè)產生的歷史原因 .................................................... 9 國外家族企業(yè)的發(fā)展對我國家族企業(yè)的啟示 .............................. 10 我國家族企業(yè)有兩條路徑可以選擇 ........................................... 11 我國家族企業(yè)要建立現(xiàn)代企業(yè)制度必須結合自身特點 ........... 11 武漢科技學院畢業(yè)設計論文 4 我國家族企業(yè)技術創(chuàng)新勢在必行 .............................................. 11 3 當前我國家族企業(yè)發(fā)展所存在的問題 ........................................ 12 產權狀況不明晰 ............................................................................. 12 內部治理結構混亂 ......................................................................... 12 企業(yè)融資困難 ................................................................................ 12 企業(yè)經營者素質普遍較低 ............................................................. 13 缺乏戰(zhàn)略思考 ................................................................................ 13 企業(yè)文化建