【摘要】第一篇:超市員工離職流程 員工離職流程(合同附件) 1員工離職必須提前一個月申請離職報(bào)告,如員工沒有申請離職報(bào)告,則離職無效,離職員工提前一個書面申請?zhí)顚憽秵T工離職申請報(bào)告》。 2員工自動離職沒...
2024-10-28 15:48
【摘要】招聘、入職、轉(zhuǎn)正、離職流程梳理一、 招聘流程圖用人部門制定年度人力資源規(guī)劃,確定進(jìn)人時間段用人部門提報(bào)《人員需求增補(bǔ)表》用人部門經(jīng)理、人事主管領(lǐng)導(dǎo)、總經(jīng)理簽批是否通過否不予招聘是人事部門統(tǒng)一發(fā)布招聘信息(并備案)外部招聘 內(nèi)部推薦人事篩選簡歷
2025-04-16 23:09
【摘要】員工離職流程圖員工本人或用人部門提出申請(填附表1)用人部門同意人力資源部與員工進(jìn)行離職面談(填附表2)
2024-11-25 12:18
【摘要】第一篇:員工離職手續(xù)辦理流程 員工離職手續(xù)辦理流程 一、離職申請: 1、正式員工辭職需提前1個月申請,填寫《員工離職申請單》; 2、試用期員工需提前3天申請; 3、公司辭退的員工,收到《辭退...
2024-10-03 22:14
【摘要】第一篇:公司員工離職流程 南京銀茂鉛鋅礦業(yè)有限公司員工離職流程(自編) ------------謹(jǐn)以此文獻(xiàn)給曾經(jīng)一同共事的同事,希望你們離職之時少走彎路。 編前: 各位朋友,或許你們出于各種不...
2024-10-17 13:37
【摘要】第一篇:員工公司離職流程(大全) **有限公司員工離職流程 :辭職由員工本人填寫《員工離職申請表》,其他離職形式由其直接主管填寫。正式員工辭職需提前1個月申請(以部門負(fù)責(zé)人簽署后的《員工離職申請單...
2024-10-28 11:40
【摘要】第一篇:員工入職離職流程 試用、入職轉(zhuǎn)正和離職的規(guī)定及流程 一、試用 1、新員工到職后試用期一般為三個月,試用期間,若有需要,公司有權(quán)酌情延長員工的試用期,以進(jìn)一步觀察其工作表現(xiàn)和實(shí)際工作能力。...
2024-10-21 08:28
2024-10-17 14:49
【摘要】第一篇:員工入職離職流程 XXXXX有限公司文件 簽發(fā)人: 員工入職離職流程 ,確定報(bào)到準(zhǔn)確時間及方式。 ,如個人本人學(xué)歷證明復(fù)印件、近期彩照1寸3張,身份證復(fù)印件2份、體檢健康證明原件、(...
2024-10-17 22:08
【摘要】一、發(fā)出錄用通知;具體步驟及注意事項(xiàng):1、通知新員工報(bào)到時間、地點(diǎn);2、通知攜帶以下證件存檔:本人近期1寸免冠彩色相片四張,身份證復(fù)印件一份;學(xué)歷、職稱、證書等資料的復(fù)印件;3、通知攜帶近期體檢報(bào)告原件。二、入職手續(xù)。1、新員工在收到錄用通知后按指定時間前往指定地點(diǎn)辦理入職手續(xù);2、新員工要按照要求填
2024-11-28 22:35
【摘要】第一篇:員工招聘、調(diào)動、離職管理辦法 員工招聘、調(diào)動、,卻用另一只眼睛勇敢飛翔,接近夢想。男人喜歡聽話的女人,但男人若是喜歡一個女人,就會不知不覺聽她的話。生產(chǎn)單位員工招聘、調(diào)動、離職(暫行) 管...
2024-10-25 18:48
【摘要】第一篇:員工招聘、錄用、離職管理規(guī)定 員工招聘、錄用、離職管理規(guī)定 1、人員面試:部門經(jīng)理以下人員由行政部會同人員增補(bǔ)部門共同確認(rèn),行政部 將面試結(jié)果呈報(bào)總經(jīng)理,總經(jīng)理根據(jù)需要對相關(guān)人員予以復(fù)試...
2024-10-20 23:49
【摘要】員工離職流程:為了更好的配合公司工作與規(guī)范人事制度,現(xiàn)就員工離職特作以下規(guī)定:一、員工離職分為"辭職、解雇、開除、自動離職"四種(試用期七天內(nèi)員工及公司雙方均有權(quán)提出辭職或解雇,而不負(fù)擔(dān)任何補(bǔ)償。離職前須與公司結(jié)清各項(xiàng)手續(xù)) ?辭職:試用期過之后,職員辭職需提前一個月通知公司,到職日期結(jié)算工資,但不結(jié)算任何福利?!?自動離職:凡無故
2025-04-21 05:52
【摘要】北京凱馳投資有限公司2020年管理系統(tǒng)KC行政字【2020】003號員工應(yīng)聘面試程序行政人事部對應(yīng)聘者簡歷進(jìn)行初篩
2024-11-05 10:02
【摘要】人員招聘及管理制度一、總則1、為規(guī)范公司員工招聘、面試、入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)任、晉升、離職等相關(guān)工作,特制定本制度。2、總部及各區(qū)域招聘按此制度執(zhí)行。二、人員招聘原則、組織、形式、流程1、招聘原則:公開招聘、平等競爭、擇優(yōu)錄用、先內(nèi)后外。2、組織:總店及各區(qū)域、各部門,在有人員需求且內(nèi)部調(diào)配難以滿足的情況時,報(bào)備
2024-11-03 19:46