員工離職手續(xù)辦理流程-展示頁
2024-10-17 14:49本頁面
【正文】 員工離職申請(qǐng)單》、《員工離職交接表》，以及入職時(shí)歸檔資料的順序，將離職人員的資料歸檔備案。辭退和開除人員在辦理離職后的最近一次實(shí)際發(fā)薪日，結(jié)清所有薪資，如造成公司損失的，在薪資中扣除。如員工有需要，為其開具《離職證明》。同時(shí)，于員工申請(qǐng)離職當(dāng)日將員工離職情況，報(bào)人力資源部備案；四、離職辦理：?jiǎn)T工自提出離職申請(qǐng)之日起，至離職到期日，應(yīng)逐項(xiàng)辦理交接手續(xù)，填寫《員工離職交接表》。三、離職審批：?jiǎn)T工提出離職后，負(fù)責(zé)人應(yīng)與員工進(jìn)行離職面談，了解員工離職原因。第一篇：?jiǎn)T工離職手續(xù)辦理流程員工離職手續(xù)辦理流程一、離職申請(qǐng)：正式員工辭職需提前1個(gè)月申請(qǐng)，填寫《員工離職申請(qǐng)單》；試用期員工需提前3天申請(qǐng)；公司辭退的員工，收到《辭退通知》之日應(yīng)立即結(jié)束工作，進(jìn)行交接，即為最后工作日。二、離職形式：?jiǎn)T工本人主動(dòng)離職/公司辭退，由員工本人填寫《員工離職申請(qǐng)單》；曠工3日的員工，視為自動(dòng)離職，《員工離職申請(qǐng)單》由其主管填寫。若同意，審查其填寫的《員工離職申請(qǐng)單》，如無問題，在上面簽字確認(rèn)。交接內(nèi)容包括：本崗位所負(fù)責(zé)工作內(nèi)容進(jìn)度、所保存資料清單等。五、離職結(jié)算：離職人員辦理完離職手續(xù)后，統(tǒng)一在每月實(shí)際發(fā)薪日結(jié)清所有薪資。由人力資源部填寫《離職員工工資發(fā)放通知單》，報(bào)給財(cái)務(wù)部，由財(cái)務(wù)部統(tǒng)一造冊(cè)發(fā)放。第二篇：?jiǎn)T工離職手續(xù)辦理流程員工離職手續(xù)辦理流程一、離職申請(qǐng)：正式員工辭職需提前1個(gè)月申請(qǐng)，填寫《員工離職申請(qǐng)單》；試用期員工需提前3天申請(qǐng)；公司辭退的員工，收到《辭退通知》之日應(yīng)立即結(jié)束工作，進(jìn)行交接，即為最后工作日。三、離職審批：?jiǎn)T工提出離職后，生產(chǎn)部部長審查其填寫的《員工離職申請(qǐng)單》，可以和員工談?wù)勑?，試著開導(dǎo)，無用的情況下審核簽字確認(rèn)。四、離職辦理：?jiǎn)T工自提出離職申請(qǐng)之日起，至離職到期日，應(yīng)逐項(xiàng)辦理交接手續(xù)，填寫《員工離職交接表》離職流程主要包括以下內(nèi)容：a)工具庫收回下發(fā)員工的工作工具、資料等，由倉管員在《員工
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