員工離職手續(xù)辦理流程共五則范文-展示頁
2024-10-19 18:08本頁面
【正文】 的順序，將離職人員的資料歸檔備案。辭退和開除人員在辦理離職后的最近一次實際發(fā)薪日，結(jié)清所有薪資，如造成公司損失的，在薪資中扣除。如員工有需要，為其開具《離職證明》。同時，于員工申請離職當(dāng)日將員工離職情況，報人力資源部備案；四、離職辦理：員工自提出離職申請之日起，至離職到期日，應(yīng)逐項辦理交接手續(xù)，填寫《員工離職交接表》。三、離職審批：員工提出離職后，負(fù)責(zé)人應(yīng)與員工進行離職面談，了解員工離職原因。第二篇：員工離職手續(xù)辦理流程員工離職手續(xù)辦理流程一、離職申請：正式員工辭職需提前1個月申請，填寫《員工離職申請單》；試用期員工需提前3天申請；公司辭退的員工，收到《辭退通知》之日應(yīng)立即結(jié)束工作，進行交接，即為最后工作日。四、離職結(jié)算：離職人員辦理完離職手續(xù)后，行政人事部根據(jù)實際考勤統(tǒng)一在每月實際發(fā)薪日結(jié)清所有薪資。第一篇：員工離職手續(xù)辦理流程員工離職手續(xù)辦理流程一、離職申請：正式員工辭職需提前1個月申請，試用期員工需提前一周申請，離職員工需遞交書面的辭職報告到行政人事部備案；同時，通過OA系統(tǒng)走離職審批手續(xù)；二、離職面談該員工所在部門負(fù)責(zé)人和行政人事部主持離職員工面談，簽署意見；三、離職辦理：員工自提出離職申請之日起，至離職到期日，應(yīng)逐項辦理工作交接手續(xù)；離職流程主要包括以下內(nèi)容：a)員工在最后工作日前交還在公司領(lǐng)用的所有物料，包括工牌、電腦、寢室鑰匙等； b)需到財務(wù)部結(jié)清所有賬款；c)離職員工在最后工作日當(dāng)天需向行政人事部提交簽批完成的《離職手續(xù)辦理清單》；如員工有需要，為其開具《離職證明》。OA流程和紙質(zhì)《離職手續(xù)辦理清單》同時審批完成后才算正式離職。如OA手續(xù)未完成審批或者最后工作日前未向行政人事部提交紙質(zhì)《離職手續(xù)辦理清單》，該員工離職前工資暫緩發(fā)放，等審批流程走完后再作發(fā)放。二、離職形式：員工本人主動離職/公司辭退，由員工本人填寫《員
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