員工招聘(離職)流程-文庫吧
2024-10-24 21:59 本頁面
【正文】 30天填寫《辭職報(bào)告書》，經(jīng)部門總監(jiān)簽字，人事行政部簽字，呈總經(jīng)理審批方可。辭退、開除由部門主管填寫《人事變動(dòng)表》，呈人事行政部復(fù)核后，呈總經(jīng)理審批。員工當(dāng)月離職的必須在當(dāng)月25日前書面形式呈報(bào)人事行政部，以便做好社/醫(yī)保退保工作。離職審核：經(jīng)各相關(guān)部門、領(lǐng)導(dǎo)簽字后生效。離職交接：部門主管通知離職員工辦理離職交接手續(xù)，并要求員工填寫《離職移交手續(xù)單》。所屬部門：工作交接、物品交接、資料交接等，必須由部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)后生效；人事行政部：手機(jī)、社保、鑰匙等；財(cái) 務(wù) 部：結(jié)清各項(xiàng)款項(xiàng)；所有手續(xù)交接清后，由人事行政部、總經(jīng)理簽字確認(rèn)，如有遺失或損壞酒店物品，將按購價(jià)進(jìn)行扣罰。員工工資酒店勸退情況下，工資一律到當(dāng)月工資發(fā)放日一起發(fā)放。要 求：?jiǎn)T工離職必須至通知之日起一周內(nèi)辦完所有手續(xù)。第三篇：?jiǎn)T工離職流程上海無線射頻科技有限公司 員工離職流程一、步驟離職申請(qǐng)―離職審批―離職交接―薪資核算―離開公司二、離職申請(qǐng)辭職由員工本人填寫《員工離職申請(qǐng)單》，其他離職形式由其直接主管填寫；試用期員工離職提前3日申請(qǐng)即可；正式員工辭職須提前1個(gè)月申請(qǐng)（以部門負(fù)責(zé)人簽署后的《員工離職申請(qǐng)單》提交到人力資源部之日起算）。三、離職審核普通員工《員工離職申請(qǐng)單》經(jīng)部門主管、人事部經(jīng)理審核后生效。主管級(jí)及以上員工《員工離職申請(qǐng)單》，須總經(jīng)理簽字。四、離職交接離職到期之日，由人力資源部通知離職員工辦理離職交接手續(xù)，并填寫《員工離職交接表》按流程交接，由相關(guān)部門經(jīng)辦人員簽字。離職交接主要包括以下內(nèi)容：：工作、工具、資料等交接，由經(jīng)辦人及部門負(fù)責(zé)人簽名確認(rèn)，具體交接事項(xiàng)應(yīng)另附清單。：收回離職人員文件資料、辦公用品、鑰匙、辦公設(shè)備、員工證件等相關(guān)物品。計(jì)算員工考勤（實(shí)際工作日截止到通知離職日前一天），由經(jīng)辦人簽名確認(rèn)。（行政部需將收回物品登記）：確認(rèn)離職手續(xù)問題，工資結(jié)算日期、社保公積金繳納、有無應(yīng)扣款項(xiàng)等。：對(duì)離職員工借
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