員工宿舍管理考核辦法-展示頁
2024-10-23 09:06本頁面
【正文】 會(huì)；8:00 正式開始工作。職責(zé)： 第三章 職責(zé)：人力資源行政專員負(fù)責(zé)員工宿舍的管理工作；部門內(nèi)所屬員工要服從管理、積極配合；宿舍只提供單身員工個(gè)人住宿。第二篇：?jiǎn)T工宿舍管理公司員工宿舍管理制度第一張 目的 為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生，整齊的環(huán)境及公共秩序，使員工 獲得充分的休息，以提高工作效率，特訂本規(guī)定。（8）離開宿舍時(shí),做好防火防盜、檢查電燈、空調(diào)是否關(guān)閉,要節(jié)約用電。（7）員工不得在宿舍內(nèi)有酗酒、賭博、打架斗毆、罵架等不良行為?？己酥笜?biāo)：愛護(hù)公共設(shè)施，嚴(yán)禁破壞損壞?？己宿k法：如出現(xiàn)堵塞現(xiàn)象，自行清理，如發(fā)生維修費(fèi)用，由責(zé)任人全額承擔(dān)并罰款50元。（5）剩飯菜及雜物必須倒入垃圾桶，嚴(yán)禁倒入衛(wèi)生間衛(wèi)浴用品?？己酥笜?biāo)：保持宿舍安靜，禁止出現(xiàn)噪音?？己酥笜?biāo)：公共設(shè)施衛(wèi)生整潔，無積水、無雜物?？己宿k法：注意宿舍內(nèi)安全用電，室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自接配電線，若有違反者，沒收器具，罰款50元。（2）宿舍禁止私自改動(dòng)電氣線路，如需改動(dòng)必須上報(bào)后由電工改動(dòng)。考核指標(biāo)：個(gè)人物品、被褥碼放整齊，床鋪上下整齊無雜物，地面保持清潔衛(wèi)生。第一篇：?jiǎn)T工宿舍管理考核辦法員工宿舍管理考核辦法為了更好的保持宿舍公共衛(wèi)生及各寢室整潔統(tǒng)一，為員工提供一個(gè)安全、溫馨、整潔的生活住宿環(huán)境，特制訂本管理規(guī)定：一、采用宿舍輪流值班打掃清理衛(wèi)生制度，每個(gè)宿舍值日一周，值日期間由該宿舍寢室管理員負(fù)責(zé)。二、具體要求：（1）宿舍內(nèi)物品擺放整齊、干凈?？己宿k法：物品擺放不整齊，地面不整潔有雜物，罰款20 元?？己酥笜?biāo)：禁止私拉電線確保用電安全。（3）三樓西側(cè)公共樓道、衛(wèi)生間、洗澡間、公共晾衣、放鞋間需保持干凈地面無積水、無雜物（衛(wèi)生間便池需及時(shí)沖水）?？己宿k法:樓道燈使用后未關(guān)閉，長(zhǎng)明燈現(xiàn)象罰款20元水管及時(shí)未關(guān)閉，造成流水現(xiàn)象處罰20元公共晾衣間、放鞋間，積水多有雜物罰款20元（4）禁止在宿舍大聲喧嘩、隨意挪動(dòng)物品等影響倒班人員及行政班人員休息的行為?？己宿k法：出現(xiàn)大聲喧嘩影響到他人經(jīng)查實(shí)，每次罰款50元?？己酥笜?biāo)：禁止亂倒垃圾。（6）愛惜宿舍物品，非正常損壞折價(jià)賠償。考核辦法：不得有意損壞宿舍公共財(cái)產(chǎn)及設(shè)施，如造成損壞，由責(zé)任人員負(fù)擔(dān)該項(xiàng)修理費(fèi)或賠償費(fèi)并罰款50元。考核指標(biāo)：嚴(yán)格遵守管理制度考核辦法：發(fā)現(xiàn)一次不良行為，罰款50元?？己酥笜?biāo)：考核辦法：有未滅煙頭，罰款20元上班期間電燈、空調(diào)未關(guān)閉，罰款20元。第二章 范圍 本規(guī)定適用于網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷部所有住宿員工。入住管理： 第四章 入住管理：（一）作息時(shí)間： 7 點(diǎn)起床（加班、值班等特殊情況另行約定），7：15 就 餐，7:45 之前到辦公室。值日生 7:45 以前完成辦公室衛(wèi)生的清掃工作。 17:30 分下班，員工到食堂就餐。應(yīng)在 21：30 之前回寢室就寢，如需延遲或不歸寢的，須提前請(qǐng)假。（二）具體規(guī)定：入住人員必須遵守宿舍管理人員的要求，在規(guī)定房間、床位入住；男、女員工嚴(yán)禁串寢留住，男員工不得進(jìn)入女員工寢室；如確需 入內(nèi)，必須有第三人在場(chǎng)且不得長(zhǎng)時(shí)間（30 分鐘以上）逗留。（四）其他： ： 、犯有傳染病者、有不良奢好者；住宿員工有下列情況之一者，取消其住宿資格，情節(jié)特別嚴(yán)重的，交由司法機(jī)關(guān)處理： 、不服從監(jiān)督、管理、指揮者； 、在宿舍內(nèi)賭博(打麻將、打撲克等涉及金錢的)、斗毆、吸毒、行 騙及酗酒者； 、蓄意破壞公用物品
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