關(guān)于職位績(jī)效考核工作分析-展示頁(yè)
2024-10-22 05:11本頁(yè)面
【正文】 日的工作日志，以便查清每個(gè)崗位目前所從事的所有工作和工作任務(wù)構(gòu)成，了解每個(gè)工作的不同職能的時(shí)間分配；具體填寫(xiě)格式參見(jiàn)。,?,2. 匯總個(gè)人工作日志：每個(gè)人匯總自己的工作日志，匯總要求和格式。 4.在匯總的部門(mén)工作任務(wù)清單基礎(chǔ)上，組織全部門(mén)的人進(jìn)行逐項(xiàng)討論，以便確認(rèn)：,?,A、是否是本部門(mén)的工作，如果是，它與其他部門(mén)的哪些工作相關(guān)；如果不是，那么它應(yīng)當(dāng)屬于哪個(gè)部門(mén) B、在匯總的工作任務(wù)清單中，有沒(méi)有重疊或遺漏的，如果有，進(jìn)行補(bǔ)充和修改 C、考慮企業(yè)發(fā)展要求，討論是否有目前尚未開(kāi)展的工作，如果有，需進(jìn)行補(bǔ)充,?,5. 整理清單結(jié)構(gòu)：各部門(mén)對(duì)清單進(jìn)行整理，按邏輯關(guān)系和工作任務(wù)的同類(lèi)性歸類(lèi)，其結(jié)構(gòu)為： 第一級(jí)：部門(mén)的主體功能； 第二級(jí)：反映部門(mén)主體功能的職責(zé)； 第三級(jí)：把任務(wù)清單歸并在相應(yīng)的 職責(zé)內(nèi)。,?,8. 部門(mén)職責(zé)的確認(rèn)：將部門(mén)任務(wù)清單中的第一級(jí)和第二級(jí)提出，形成部門(mén)的基本職責(zé)； 9. 各部門(mén)在確認(rèn)的部門(mén)職責(zé)基礎(chǔ)上，進(jìn)行權(quán)限劃分，具體做法為：對(duì)每一項(xiàng)工作職責(zé)進(jìn)行判斷，凡有以下情況者，必須列入部門(mén)職責(zé)權(quán)限表，并賦予相應(yīng)的權(quán)限：,?,A、需要做出決策（決定）的； B、具有關(guān)鍵責(zé)任判斷點(diǎn)的； C、具有需要控制環(huán)節(jié)的； D、與其他部門(mén)重要工作任務(wù)相關(guān)的等。 C、補(bǔ)充崗位（職位）職責(zé)中與管理有關(guān)的項(xiàng)目，如經(jīng)理級(jí)的部門(mén)工作任務(wù)分派、
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