自來水公司員工考勤管理制度-展示頁
2024-10-21 12:38本頁面
【正文】 續(xù)，先打補休單，經(jīng)部門負責(zé)人批準(zhǔn)，累計補休超過12天的，由部門負責(zé)人報公司總經(jīng)理批準(zhǔn)。工資、績效工資和效益工資按天數(shù)扣發(fā)。喪假期間工資照發(fā)，獎金按《績效工資管理制度》執(zhí)行，不影響效益工資?；榧倨陂g工資照發(fā)，獎金按《績效工資管理制度》執(zhí)行，不影響效益工資。：經(jīng)辦公室審核、登記，報總經(jīng)理審批。報銷標(biāo)準(zhǔn)以火車硬座、普通客車、輪船三等艙為限，不包括市內(nèi)交通費，超支部份自負。，路程溫州至某市某縣。凡在本企業(yè)連續(xù)工作滿半年(當(dāng)年6月30日前進廠上班)的外地員工(包括溫州市三區(qū)以外的各縣員工)春節(jié)期間探親，可報銷路費1趟。探親假期工資照發(fā)，獎金按《績效工資管理制度》執(zhí)行，不影響效益工資。(如銷售外勤、司機、采購人員等)，可持經(jīng)總經(jīng)理或副總經(jīng)理特批的出門證出入，不必另行簽具《出門單》。若未辦理手續(xù)出門，按離崗處理。未辦請假手續(xù)擅自離崗的作曠工處理?！墩埣賳巍芬宦?lián)交值班門衛(wèi)后方可離開公司，請假一天扣減一天工資。超過二天的，車間員工須由生產(chǎn)部經(jīng)理審批，連續(xù)或續(xù)請假超過二周需報辦公室審批，其他行政管理人員請假超過二天報副總經(jīng)理審批。特殊情況口頭請假事后補辦。、就餐吃零食，廠區(qū)內(nèi)除經(jīng)理室與銷售部接待室可吸煙外，其他地方一律嚴(yán)禁吸煙，違者一次罰款10元，(休息時間食堂可吸煙)。若丟失后不及時補領(lǐng)，空缺的考勤記錄視同無打卡處理。，取消當(dāng)月獎金。上午下班早退、下午上班遲到、中途離崗，視同遲到、早退處理。遲到、早退10分鐘內(nèi)扣5元，1小時內(nèi)扣10元，以此類推。次日不填寫出門單視同沒打卡處理。一次不打卡者罰款10元。：冬季：白班上午7：50至11：30，下午13：00至17：00晚班17：30至23：30。：。：。工傷假：按國家有關(guān)規(guī)定辦理。女工因生育、哺乳、或職工因?qū)嵭杏媱澤?，按國家?guī)定享受有關(guān)待遇。請假人病愈后三日內(nèi)憑醫(yī)院證明及醫(yī)療費發(fā)票核銷病假。事假應(yīng)先寫假條，提前一天請假，急事可提前電話請假，經(jīng)同意后方能離崗，但假畢三日內(nèi)須完善請假手續(xù)，否則視為曠工。遲到、早退：按單位規(guī)定上下班時間上下班，遲到或早退5分鐘以上者視為遲到或早退事假：員工事假，經(jīng)部門負責(zé)人同意后，報公司辦公室批準(zhǔn)。第一篇：自來水公司員工考勤管理制度員工考勤管理制度為了進一步理順單位內(nèi)部關(guān)系，明確工作職責(zé)，提高工作效率，特制定本制度。一、休假、請假制度由于供水行業(yè)的性質(zhì)所決定，生產(chǎn)人員休息日及國家法定假日均實行輪班。同一生產(chǎn)崗位原則上不能有兩人以上同時請事假，同崗位有休病假及參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)的，原則上不再批準(zhǔn)事假。病假：因病需要休假人員須先報告部門負責(zé)人，然后報公司辦公室批準(zhǔn)，經(jīng)批準(zhǔn)后，由部門負責(zé)人統(tǒng)籌安排人員代班。婚假及計劃生育假：達到法定年齡結(jié)婚的生產(chǎn)人員，休假5天。喪假：員工直系親屬(主要指父母、配偶、子女、岳父母或公公、公婆)去世，可休喪假5天。第二篇：公司員工考勤管理制度范本公司員工考勤管理制度范本：加強公司勞動紀(jì)律的管理，維護企業(yè)正常的生產(chǎn)、工作秩序。，門衛(wèi)與各部門配合做好考勤過程中的監(jiān)督和管理工作，同時由門衛(wèi)承擔(dān)員工出入門、請假等情況的記錄、上報等工作。夏季：白班上午7：50至11：30，下午13：30至17：30晚班18：00至24：00：，每天上下班應(yīng)依次排隊進行刷卡，每個人只能刷本人的考勤卡才有效，如出現(xiàn)托人刷卡或替人刷卡時，均給予雙方各50元的處罰。，次日必須填寫出門單說明原因，部門主管確認后由員工本人遞交門衛(wèi)。，不遲到、不早退。遲到、早退又不打卡雙重罰款。，給予除名處理。曠工天數(shù)1天2天3天扣月工資(含計件)10%25%40%60%80%100%，如發(fā)現(xiàn)損壞或丟失，應(yīng)馬上向辦公室人員申請補領(lǐng)考勤卡，并支付工本費10元。、落實，及時協(xié)調(diào)與處理工作中出現(xiàn)的問題，對嚴(yán)
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