自來水公司員工考勤管理制度-在線瀏覽
2024-10-21 12:38本頁面
【正文】 重違反制度及時處理。、外出手續(xù)、或請病、事假、事先向部門(車間)辦理書面請假手續(xù)。由所在車間或部門經(jīng)理簽字審批。技術(shù)人員和中層干部請假超過3天的須由副總經(jīng)理審核，總經(jīng)理審批。臨時請假(如請假半小時、1小時等)每月進(jìn)行累計扣工資。，若員工需外出辦事，必須憑經(jīng)部門主管簽具的《出門單》方可出門，中層以上干部需經(jīng)副總經(jīng)理批準(zhǔn)。當(dāng)班門衛(wèi)必須如實記錄員工進(jìn)出、請假、各項記錄，報辦公室核實若發(fā)現(xiàn)弄虛作假或失職現(xiàn)象，予以50–200元的罰款處理。、春假、婚假、喪假、產(chǎn)假、工資、路費、報銷制度、配偶居住外地的中層以上干部和專業(yè)技術(shù)人員(中級職稱)，每年可享受15天探親假(包括星期天)，可分2次休假，路費報銷1次來回(溫州至配偶地)。(不包括溫州三區(qū)及各縣)春節(jié)期間可享受10天春假，假期工資照扣，獎金按獎金制度執(zhí)行。中干、專業(yè)技術(shù)、本科以上學(xué)歷可報路費來回?？h、市內(nèi)交通費自負(fù)。副總、總工可報機(jī)票。：法定婚齡(男年滿22周歲，女滿20周歲)員工，憑合法結(jié)婚證，婚假3天，晚婚假期6天。：員工的配偶、父母、子女逝世，可申請喪假三天。：女員工符合計劃生育條例，產(chǎn)假為90天。、逢節(jié)假日補(bǔ)休制度。超出天數(shù)按事假處理。，門衛(wèi)監(jiān)督,公司辦公室執(zhí)行。，2019年2月13日開始執(zhí)行。二、適用范圍本制度適用于本公司所有員工。全體員工都必須自覺遵守工作時間。工作日：星期一 至 星期五工作時間：上午8:30～12:00下午13:30～18：00周六工作時間：上午8:30～12:00四、考勤管理部門經(jīng)理以及公司領(lǐng)導(dǎo)須帶頭執(zhí)行公司考勤制度，秉公辦事。上班時，公司人員因公外出應(yīng)事先填寫《外勤登記表》登記外出詳情，并在當(dāng)日下午下班之前返回公司完成考勤制度。遲到、早退和曠工的獎懲制度:特別條款: 在一個自然月份里，允許二次遲到(不得超過30分鐘/次),給員工應(yīng)急時使用，如超過30分鐘，扣除缺勤時間的工資。早退細(xì)則：A: 17:4518:00，即早退 015分鐘/次,扣款10元B: 17:3017:45，即早退1630分鐘/次,扣款20元C: 17:0017:30，即早退3160分鐘/次,扣款50元D: 17:00以前,按曠工一天計算。考勤主管每月負(fù)責(zé)統(tǒng)計匯總上報主管副總經(jīng)理，作罰款和發(fā)工資依據(jù)。國家法定休假日共十天：元旦一天、春節(jié)三天、清明節(jié)一天、國際勞動節(jié)一天、端午節(jié)一天、中秋節(jié)一天、國慶節(jié)三天)；具體放假時間按國家頒布的規(guī)定實行。員工患病非因工負(fù)傷。因個人事項，必須由本人親自料理的，經(jīng)申請可酌情核予事假；五、請假審批權(quán)限公司本部各級人員請假均須經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)同意向總經(jīng)辦提出申請，由總經(jīng)辦呈送主管副總經(jīng)理或總經(jīng)理審批。無故曠工3日以上的開除處理。返工后，如實填寫請假單，按審批權(quán)限進(jìn)行審批。第四篇：公司員工考勤管理制度公司員工考勤管理制度第一條 為了避免公司員工發(fā)生早退、遲到、曠工等違紀(jì)行為，以使其認(rèn)真工作，特制定本考勤管理制度。第三條 員工正常工作時間為上午 9時至 12 時，下午 2 時 至 5時30 分，每周六、日不上班，因季節(jié)變化需調(diào)整工作時間時，由總經(jīng)理辦公室另行通知。提前 30 分鐘以內(nèi)下班者按早退論處，超過 30分鐘者按曠工半天論處。第六條 凡本公司員工上下班均需親自打卡，任何人不得代理他人或由他人代理打卡，違犯此條規(guī)定者，委托人和被代理人均給予記過處分。第八條 員工辦理外出業(yè)務(wù)時，必須先辦理打卡手續(xù)。第九條 員工外出工作前須向本部門負(fù)責(zé)人（或其授權(quán)人）申明外出原因及返回公司時間，否則按外出辦私事處理。第十一條 員工一個月內(nèi)遲到、早退累計達(dá)三次者扣發(fā)全勤獎 1/2，達(dá)五次者扣發(fā)全部全勤獎，并給予一次警告處分。第十三條 員工因公出差，須事先填寫出差登記表。出差人員必須在出差前先辦理出差登記手續(xù)并交至勞動工資部備案。第十四條 當(dāng)
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