【正文】 指勞動(dòng)者依照勞動(dòng)法律關(guān)系，履行勞動(dòng)義務(wù)，由用人單位根據(jù)按勞分配的原則及勞動(dòng)力價(jià)值支付報(bào)酬的權(quán)利。：是從業(yè)人員的根本素質(zhì)，是一個(gè)合格職業(yè)人的必備條件。建議：希望能多開(kāi)兩節(jié)課，讓更多的同學(xué)能夠進(jìn)行模擬應(yīng)聘，同時(shí)時(shí)間能夠充裕一點(diǎn)，模擬能夠逼真一點(diǎn)。（3）假如你的一位經(jīng)常需要合作的同事，和你的工作常常有較大的分歧，影響了工作效率，你怎么和他合作共事？答：考察溝通、合作與處理事情的能力。以下是一份面試真題，請(qǐng)分析各道題目要考察的要點(diǎn)是什么？（1）這個(gè)職位最吸引你的地方在哪里？如果你不報(bào)考公務(wù)員，你還有可能去干什么？或者你最希望去干什么？答：考察考生的求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性。”為結(jié)尾編故事。答：以前在兼職的時(shí)候，一開(kāi)始覺(jué)得很辛苦，堅(jiān)持不下去，但是最后努力的客服，最后成功的待到了最后1天，領(lǐng)到工資。請(qǐng)根據(jù)以上背景材料，選出四個(gè)你認(rèn)為最能體現(xiàn)美麗云南的選項(xiàng)，再補(bǔ)充一個(gè)你認(rèn)為美麗云南應(yīng)該有的特點(diǎn)。答：對(duì)于WindowsXP的正式停止，我只能說(shuō)科技的發(fā)展是很快的，只有不斷地更新，不斷地去創(chuàng)新，才能跟得上腳步，我們也只有不斷充實(shí)自己，才不會(huì)被社會(huì)淘汰。答：隨和，執(zhí)著，客觀。答：可以說(shuō)獲得的條件苛刻，獲得的人很少，來(lái)提高它的含金量。如果有人給你介紹工作說(shuō)：收入很高，來(lái)錢(qián)很快，并且讓你多帶幾個(gè)同學(xué)一起去參加工作。就中國(guó)來(lái)說(shuō)IT產(chǎn)業(yè)在過(guò)去的5年中經(jīng)歷了年28%的增長(zhǎng)速度，是國(guó)家同期GDP增長(zhǎng)速度的三倍。答：鼓勵(lì)大學(xué)生放眼未來(lái)，敢于創(chuàng)業(yè)。以下案例的做法我們可以看成是一種什么行為？14年前，50萬(wàn)元，能在北京輕松買(mǎi)個(gè)大房子，一個(gè)叫馬云的男青年卻拿湊來(lái)的50萬(wàn)成立了一個(gè)公司，叫阿里巴巴。常州城管一線執(zhí)法部門(mén)一共有12名碩士研究生，而且這些碩士城管隊(duì)員中有的就是從事沿街巡查工作，有研究生說(shuō)：“死也要死在體制內(nèi)”。五險(xiǎn)一金包含哪些內(nèi)容？答：五險(xiǎn)一金包括養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)和住房公積金。一個(gè)善于學(xué)習(xí)的人，其專業(yè)必然是過(guò)硬的。應(yīng)聘也一樣，只有用人單位看了簡(jiǎn)歷，覺(jué)得應(yīng)聘者好，才會(huì)敢于去用人，敢于去嘗試。為什么說(shuō)簡(jiǎn)歷像廣告、簡(jiǎn)歷像名片？答：因?yàn)閼?yīng)聘的時(shí)候，用人單位最先接觸到的是你的簡(jiǎn)歷，就像我們買(mǎi)東西最先接觸的是產(chǎn)品的廣告或者是名片。請(qǐng)列出三個(gè)2013年八大新興的IT認(rèn)證。第二部分：簡(jiǎn)答題（每題4分，共28分）何為就業(yè)？答：是在法定年齡內(nèi)的有勞動(dòng)能力和勞動(dòng)愿望的人們所從事的為獲取報(bào)酬或經(jīng)營(yíng)收入進(jìn)行的活動(dòng)。國(guó)家行政機(jī)關(guān)公共科目筆試是行政職業(yè)能力測(cè)試和申論。就業(yè)單位一般可分為 國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)三類。收卷郵箱：dlxyyb88。第一篇：就業(yè)指導(dǎo)考查試卷(及答案)《就業(yè)指導(dǎo)》考查試卷2011級(jí)通信班；學(xué)號(hào)：2011167118；姓名：淳浪說(shuō)明：獨(dú)立完成，時(shí)間14點(diǎn)至15點(diǎn)30分，每超時(shí)1分鐘扣5分。做完試卷請(qǐng)調(diào)整好卷面的格式，保持卷面整潔美觀（卷面分2分）。第一部分：填空題（每空1分，共10分）職業(yè)規(guī)劃應(yīng)該從 畢業(yè)后找到工作 開(kāi)始。事業(yè)單位筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)和職業(yè)能力測(cè)試兩科。公務(wù)員面試常采用的方式是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、結(jié)構(gòu)化面試。職業(yè)選擇要考慮的問(wèn)題？答：自身因素；外在因素；環(huán)境因素一份簡(jiǎn)歷的主要要素？答：①基本情況：姓名，性別，出生日期，婚姻狀況，聯(lián)系方式、教育背景等；②工作經(jīng)歷；③個(gè)人特長(zhǎng)及愛(ài)好，其他技能，專業(yè)團(tuán)體，著述，證明人等、④自我評(píng)價(jià)；⑤榮譽(yù)與成就。答：大數(shù)據(jù)（Apache Hadoop的認(rèn)證開(kāi)發(fā)人員）、無(wú)線網(wǎng)絡(luò)管理員認(rèn)證、VMware VCP云的認(rèn)證、安全移動(dòng)應(yīng)用程序開(kāi)發(fā)者、CompTIA的綠色I(xiàn)T證書(shū)。買(mǎi)東西的時(shí)候先看了廣告、名片，第一印象覺(jué)得好，才會(huì)去肯于嘗試產(chǎn)品是不是好。用人單位為什么會(huì)看重你的學(xué)習(xí)成績(jī)？答：在一個(gè)學(xué)習(xí)型的社會(huì)，用人單位重視學(xué)習(xí)能力是自然而然的事情。學(xué)習(xí)成績(jī)好壞也就代表了學(xué)習(xí)能力的強(qiáng)弱，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的人適應(yīng)能力就強(qiáng)，工作中很多技能、知識(shí)不是大學(xué)中學(xué)過(guò)的，要自己去學(xué)習(xí)，或者當(dāng)工作中需要?jiǎng)?chuàng)新的時(shí)候，就需要靠自己的學(xué)習(xí)能力，自己去學(xué)習(xí)新的知識(shí)，完成工作。第三部分：材料分析（每題3分，共12分）以下兩個(gè)案例透射出大學(xué)生就業(yè)中的什么問(wèn)題？大學(xué)生嫌工資低擺攤賣(mài)燒餅日賺600元。答：大學(xué)生剛畢業(yè)工資低，不能吃苦。50萬(wàn)，如今變成了數(shù)百億，還是美金。以下材料給我們什么信息？二十一世紀(jì)以來(lái)社會(huì)進(jìn)入到信息化時(shí)代，國(guó)家大力推行信息產(chǎn)業(yè)建設(shè)，各行各業(yè)的信息化程度要求愈來(lái)愈高。答：國(guó)家飛速發(fā)展，技術(shù)要求越來(lái)越高，對(duì)于技術(shù)人員的要求也越來(lái)越高，對(duì)于大學(xué)生就業(yè)的要求就越來(lái)越高。這很可能是什么陷阱？答：傳銷(xiāo)第四部分：實(shí)操題（1至6題每題6分、7題10分、共46分）我校的雄風(fēng)獎(jiǎng)學(xué)金知名度不高，你怎樣描述來(lái)提高它的含金量。性格描述中會(huì)產(chǎn)生負(fù)面理解的是：積極向上、真誠(chéng)、勤奮、樂(lè)觀、隨和、執(zhí)著、客觀。請(qǐng)你談?wù)勎④浾酵Ｖ箤?duì)WindowsXP的服務(wù)支持的看法。響應(yīng)十八大的號(hào)召，建設(shè)美麗云南，人們認(rèn)為美麗云南應(yīng)該具備以下幾個(gè)特點(diǎn)： A、天更藍(lán)；B、水更清；C、山更綠；D、物種多樣；E、法制更健全；F、滇池水更清；G、民族更團(tuán)結(jié)。答：C D E F我覺(jué)得還要應(yīng)該有 村落更美麗請(qǐng)說(shuō)一件在你的兼職、社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)中做得最成功的事。以“我和朋友去郊外游玩，只見(jiàn)山上的樹(shù)林繁茂，河水清澈見(jiàn)底......”為開(kāi)頭，以“我的心情突然又變得沉重起來(lái)。答：我和朋友去郊外游玩，只見(jiàn)山上的樹(shù)林繁茂，河水清澈見(jiàn)底，玩得正高興的時(shí)候，表哥打電話說(shuō)前兩天的考試成績(jī)出來(lái)了，并且告訴我說(shuō)我考得并不理想，我的心情突然又變得沉重起來(lái)。（2）請(qǐng)你談?wù)勀銓?duì)“道高一尺，魔高一丈”這句話怎樣理解？答：考察綜合分析能力。（4）在大學(xué)期間，你曾參加過(guò)哪些社會(huì)活動(dòng)和實(shí)踐活動(dòng)？哪次活動(dòng)對(duì)你 的影響最大，能向我介紹一下那次活動(dòng)的具體過(guò)程及你在其中所做的工作嗎？答：考察考生的人際傾向，人際相處的技巧與能力（5）我不知道其他考官對(duì)你如何看，我對(duì)你的感覺(jué)是你的回答雖然不錯(cuò)，但是顯得過(guò)分成熟和世故（或者幼稚）你自己怎么看？答：考察考生自我情緒控制的能力，及自信心，作出正確的決定第五部分：你對(duì)課程的評(píng)價(jià)和建議（2分）答，通過(guò)本門(mén)課程的學(xué)習(xí)，我感覺(jué)對(duì)以后的求職有了多一點(diǎn)的信心，不再像以前那樣迷茫，什么都不懂，知道了以后怎么去贏得自己需要的職位。第二篇：2010大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)試卷答案河北科技大學(xué)2010——2011學(xué)年第一學(xué)期《大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)》期末考試試卷標(biāo)準(zhǔn)答案一、名詞解釋（每個(gè)2分，共10分）：又稱職業(yè)系留點(diǎn)，實(shí)際就是人們選擇和發(fā)展自己的職業(yè)時(shí)所圍繞的中心，是指當(dāng)一個(gè)人不得不做出選擇的時(shí)候，他無(wú)論如何都不會(huì)放棄的職業(yè)中的那種至關(guān)重要的東西或價(jià)值觀。它包括愛(ài)國(guó)主義、集體主義精神，還包括愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)等優(yōu)秀品質(zhì)。：是指勞動(dòng)者在法律規(guī)定的工作時(shí)間以外進(jìn)行休息和修養(yǎng)的權(quán)利。二、簡(jiǎn)答題（每題4分，共32分）？（評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：缺少一點(diǎn)扣除1分）答：大學(xué)生畢業(yè)后的選擇主要有即時(shí)就業(yè)、延時(shí)就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、志愿服務(wù)西部、立志服務(wù)基層、提高學(xué)歷層次、出國(guó)留學(xué)等多種途徑，呈現(xiàn)多元化趨勢(shì)。？（評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：缺少一點(diǎn)扣除1分）答：①就業(yè)信息有三個(gè)方面的內(nèi)容。二是就業(yè)方法，要了解就業(yè)體制，知曉畢業(yè)生就業(yè)是由國(guó)家、地方及學(xué)校的哪些部門(mén)和機(jī)構(gòu)來(lái)負(fù)責(zé)的，同時(shí)要明確就業(yè)范圍和程序。②就業(yè)信息的來(lái)源主要有以下七個(gè)方面：各級(jí)政府、社會(huì)就業(yè)機(jī)構(gòu)，學(xué)校的畢業(yè)生就業(yè)工作共（4）第（1）頁(yè)主管部門(mén)；目標(biāo)企業(yè)；大眾傳播媒介；人才市場(chǎng)、校園宣講會(huì)和畢業(yè)生供需見(jiàn)面會(huì)；校企合作單位；人脈關(guān)系；網(wǎng)絡(luò)媒體。？（評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：缺少一點(diǎn)扣除1分）答：①巧立名目，收取費(fèi)用；②假借試用，榨取人力；③招聘為名，竊取成果；④偷梁換柱，克扣工資。？（評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：缺少一點(diǎn)扣除1分）答：①基于客觀認(rèn)識(shí)自我的自信；②基于認(rèn)同他人的合作精神；③愉悅、樂(lè)觀的情緒和情感；④堅(jiān)定的意志和百折不撓的精神；⑤果斷、勇敢、敏捷的行動(dòng)。三、論述題（每題10分，共20分）？（評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：缺少一點(diǎn)扣除相應(yīng)分）答：畢業(yè)生參與雙向選擇活動(dòng)，待單位確定后，畢業(yè)生憑借推薦表回執(zhí)或單位接受