【正文】 究型工作并不意味杜絕溝通與交流，相反，沒(méi)有充分主動(dòng)的溝通與交流，難以做好工作。③面試過(guò)程中盡量保持美好而自信的微笑，這能給面試官留下親切自然向上的感覺。針對(duì)要應(yīng)聘的單位、職位，要強(qiáng)調(diào)你有哪些技能、能力、資質(zhì)、成就能夠滿足單位的需要，能夠給單位帶來(lái)利益，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)某項(xiàng)特別技能。（2分）企業(yè)環(huán)境分析包括：①企業(yè)的基本狀況；②企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)；③企業(yè)文化；④企業(yè)人力資源狀況；⑤企業(yè)福利薪酬。，尋求維權(quán)的途徑有哪些？（評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：缺少一點(diǎn)扣除1分）答：畢業(yè)生在自身權(quán)益遭受侵犯時(shí)，尋求救助和維權(quán)途徑有以下幾種：①學(xué)校與用人單位協(xié)商；②向勞動(dòng)部門舉報(bào)；③勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或訴訟；④借助新聞媒體。？（評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：缺少一點(diǎn)扣除1分）答：①大學(xué)生擇業(yè)前應(yīng)做的心理準(zhǔn)備有：“雙向選擇”的心理準(zhǔn)備，對(duì)就業(yè)政策導(dǎo)向的心理準(zhǔn)備，不同用人單位或相似的用人單位對(duì)人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)不一的心理準(zhǔn)備，面對(duì)多重選擇陷入兩難境地的心理準(zhǔn)備，自己做主的心理準(zhǔn)備，對(duì)招聘中客觀存在的種種不合理現(xiàn)象的心理準(zhǔn)備，先就業(yè)再擇業(yè)的心理準(zhǔn)備；②應(yīng)準(zhǔn)備的求職材料有：個(gè)人簡(jiǎn)歷，學(xué)校推薦表，求職自薦信，在校期間的學(xué)習(xí)成績(jī)單，各種證書復(fù)印件，參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)的鑒定材料，科研成果證明及發(fā)表的文章，推薦信等。建議：希望能多開兩節(jié)課，讓更多的同學(xué)能夠進(jìn)行模擬應(yīng)聘，同時(shí)時(shí)間能夠充裕一點(diǎn)，模擬能夠逼真一點(diǎn)。答：以前在兼職的時(shí)候，一開始覺得很辛苦，堅(jiān)持不下去，但是最后努力的客服，最后成功的待到了最后1天，領(lǐng)到工資。答：可以說(shuō)獲得的條件苛刻，獲得的人很少，來(lái)提高它的含金量。以下案例的做法我們可以看成是一種什么行為？14年前，50萬(wàn)元，能在北京輕松買個(gè)大房子，一個(gè)叫馬云的男青年卻拿湊來(lái)的50萬(wàn)成立了一個(gè)公司，叫阿里巴巴。應(yīng)聘也一樣，只有用人單位看了簡(jiǎn)歷，覺得應(yīng)聘者好，才會(huì)敢于去用人，敢于去嘗試。國(guó)家行政機(jī)關(guān)公共科目筆試是行政職業(yè)能力測(cè)試和申論。做完試卷請(qǐng)調(diào)整好卷面的格式，保持卷面整潔美觀（卷面分2分）。職業(yè)選擇要考慮的問(wèn)題？答：自身因素；外在因素；環(huán)境因素一份簡(jiǎn)歷的主要要素？答：①基本情況：姓名，性別，出生日期，婚姻狀況，聯(lián)系方式、教育背景等；②工作經(jīng)歷；③個(gè)人特長(zhǎng)及愛好，其他技能，專業(yè)團(tuán)體，著述，證明人等、④自我評(píng)價(jià)；⑤榮譽(yù)與成就。學(xué)習(xí)成績(jī)好壞也就代表了學(xué)習(xí)能力的強(qiáng)弱，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的人適應(yīng)能力就強(qiáng)，工作中很多技能、知識(shí)不是大學(xué)中學(xué)過(guò)的，要自己去學(xué)習(xí)，或者當(dāng)工作中需要?jiǎng)?chuàng)新的時(shí)候，就需要靠自己的學(xué)習(xí)能力，自己去學(xué)習(xí)新的知識(shí)，完成工作。以下材料給我們什么信息？二十一世紀(jì)以來(lái)社會(huì)進(jìn)入到信息化時(shí)代，國(guó)家大力推行信息產(chǎn)業(yè)建設(shè)，各行各業(yè)的信息化程度要求愈來(lái)愈高。請(qǐng)你談?wù)勎④浾酵Ｖ箤?duì)WindowsXP的服務(wù)支持的看法。答：我和朋友去郊外游玩，只見山上的樹林繁茂，河水清澈見底，玩得正高興的時(shí)候，表哥打電話說(shuō)前兩天的考試成績(jī)出來(lái)了，并且告訴我說(shuō)我考得并不理想，我的心情突然又變得沉重起來(lái)。它包括愛國(guó)主義、集體主義精神，還包括愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)等優(yōu)秀品質(zhì)。二是就業(yè)方法，要了解就業(yè)體制，知曉畢業(yè)生就業(yè)是由國(guó)家、地方及學(xué)校的哪些部門和機(jī)構(gòu)來(lái)負(fù)責(zé)的，同時(shí)要明確就業(yè)范圍和程序。三、論述題（每題10分，共20分）？（評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：缺少一點(diǎn)扣除相應(yīng)分）答：畢業(yè)生參與雙向選擇活動(dòng)，待單位確定后，畢業(yè)生憑借推薦表回執(zhí)或單位接受函換取“全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”，協(xié)議一律以原件為準(zhǔn)，復(fù)印件無(wú)效。（2分）四、案例分析（每題19分，共38分）（評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：缺少一點(diǎn)扣除相應(yīng)分），總結(jié)出撰寫求職簡(jiǎn)歷的技巧，并分析成功面試應(yīng)掌握的原則和技巧是什么？答：撰寫求職簡(jiǎn)歷的技巧應(yīng)有下幾點(diǎn)：①揚(yáng)長(zhǎng)避短，強(qiáng)調(diào)優(yōu)勢(shì)，精心設(shè)計(jì)。（9分）成功面試應(yīng)掌握六大原則：①我是公司未來(lái)的寶貴資產(chǎn)；②明確的人生目標(biāo)；③強(qiáng)烈的工作意愿；④與同事、團(tuán)體合作的能力；⑤掌握誠(chéng)懇原則；⑥平等對(duì)話原則。在答問(wèn)過(guò)程中，注意技巧，不要讓面試官感到壓力。所謂“社會(huì)、研究、技能、企業(yè)型”只是個(gè)人性格中的一種傾向，這種傾向能否與現(xiàn)實(shí)中的真實(shí)的你保持一致，還會(huì)受到各種主客觀因素的影響。改派是指畢業(yè)生已經(jīng)與用人單位簽訂了就業(yè)協(xié)議書，并辦理了相對(duì)應(yīng)的報(bào)到證，此時(shí)又找到了新的用人單位，而新的用人單位要求辦理新的相對(duì)應(yīng)的報(bào)到證。三、簡(jiǎn)答題（每題10分，共40分）畢業(yè)生如何獲取就業(yè)信息？①、學(xué)校舉辦的各種類型的招聘會(huì)及學(xué)校就業(yè)信息網(wǎng)；②、各省、直轄市、自治區(qū)人事廳、教育廳及各地市縣人事局、教育局的官方網(wǎng)站 ③、家人及朋友的介紹或推薦；④、報(bào)紙及網(wǎng)絡(luò)等各種媒體上的就業(yè)信息。終身學(xué)習(xí)基于學(xué)習(xí)者的自主性。所有這些表明，不斷更新知識(shí)、接受再教育是職業(yè)人生不可分割的組成部分，任何人無(wú)法回避。黨員材料是一起放在畢業(yè)生檔案中，預(yù)備黨員到轉(zhuǎn)正時(shí)必須將檔案中的黨員材料提出來(lái)交相應(yīng)黨組織才能轉(zhuǎn)正 報(bào)到證是：是全日制普通高校畢業(yè)生的身份證明；是到用人單位報(bào)到的唯一憑證；是遷轉(zhuǎn)戶口、辦理檔案轉(zhuǎn)寄的唯一憑證；為畢業(yè)生辦理編制、轉(zhuǎn)正定級(jí)的唯一憑證；非國(guó)有企業(yè)提拔、任用干部必備的重要依據(jù)每個(gè)畢業(yè)生都應(yīng)辦理就業(yè)報(bào)到證，辦理期限是畢業(yè)生畢業(yè)兩年以內(nèi)。國(guó)家為拓寬就業(yè)渠道施行的“五大計(jì)劃”是指：西部志愿者服務(wù)計(jì)劃和地方欠發(fā)達(dá)地區(qū)志愿者服務(wù)計(jì)劃、農(nóng)村教師特設(shè)崗位計(jì)劃和農(nóng)村教育碩士計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生村官計(jì)劃、社區(qū)大學(xué)生工作者服務(wù)計(jì)劃。1一份有效的就業(yè)協(xié)議書必須由 畢業(yè)生、用人單位、用人單位主管部門、用人單位所在地畢業(yè)生就業(yè)調(diào)配部門（有些還需省級(jí)主管畢業(yè)生就業(yè)的行政部門）、學(xué)校共同簽署意見、蓋章。就業(yè)協(xié)議與應(yīng)聘協(xié)議的區(qū)別？ 答：（1）簽訂就業(yè)協(xié)議除了學(xué)院、學(xué)校、單位的蓋章外，必須有用人單位主管部門意見（一般指人事局、教育局、省部屬企業(yè)集團(tuán)），而應(yīng)聘協(xié)議不需要用人單位主管部門意見；（2）簽訂就業(yè)協(xié)議的學(xué)生戶口、檔案轉(zhuǎn)至單位所在地單位主管部門，簽訂應(yīng)聘協(xié)議的，不解決戶口、檔案問(wèn)題，該生戶口、檔案轉(zhuǎn)至生源所在地A同學(xué)在求職的過(guò)程中，不慎將報(bào)到證丟失，他該怎么辦? 答：報(bào)到證補(bǔ)辦：第一步，填寫《浙江省高校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證遺失補(bǔ)辦申請(qǐng)表》；第二步，到校大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心審核蓋章；第三步，攜帶本人身份證、畢業(yè)證書及《浙江省高校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證遺失補(bǔ)辦申請(qǐng)表》到省高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心辦理補(bǔ)辦手續(xù)。我國(guó)將逐步實(shí)行黨政機(jī)關(guān)從具有 2 年以上基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)省份證 和其他證件，不得要求勞動(dòng)者 提供擔(dān)保 或者以其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物”?！?中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》 高校畢業(yè)生“派遣證”由藍(lán)、白兩聯(lián)組成，其中 藍(lán)聯(lián)為《全國(guó)高等學(xué)校本?？粕蜆I(yè)報(bào)到證》，第十五條規(guī)定：“勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或者不得低于勞 它是畢業(yè)生身份證明、派遣接收憑證及戶口、檔案轉(zhuǎn)移的重要依據(jù)，由持證人交接受單位； 白 聯(lián)動(dòng)合同預(yù)定工資 的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)”。中失業(yè)保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療 保險(xiǎn)由企業(yè)和個(gè)人共同繳納保費(fèi)，工傷 保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完《 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第十六條規(guī)定：“勞動(dòng)合同法第二十二條第二款規(guī)定的培全由企業(yè)承擔(dān)。師范專業(yè)的畢業(yè)生就業(yè)方向和領(lǐng)域主要有公辦中小學(xué)、民辦中小學(xué)、幼兒園和教育機(jī)構(gòu)；（4）應(yīng)聘者的自主能力，應(yīng)聘者的依賴性是否很強(qiáng)。他的話很有代表性。認(rèn)定水平C說(shuō)他暑假學(xué)會(huì)了駕駛，他拿出了駕照。的一部分。賣把斧子給布什 甲乙兩種觀念在思考問(wèn)題上的表現(xiàn)情況一覽表 2001年5月20日，美國(guó)一位名叫喬治的推銷員，成功地把一把斧子推銷給了布什總統(tǒng)。一位記者在采訪他的時(shí)候，他是這樣說(shuō)的：我認(rèn)為，把一把斧子推銷給布什總統(tǒng)是完全可能的，因?yàn)椴际部偨y(tǒng)在得克薩斯州有一個(gè)農(nóng)場(chǎng)，那兒種了許多樹。干好干壞就是你喬治成功的因素有很多，除了自信以外最重要的可以總結(jié)如下：第一、善于調(diào)查研究；第二、善于甲 們的事了，這不是我的責(zé)任。（10字以第3頁(yè)分）四、簡(jiǎn)歷制作（30分）【題1】近年來(lái)，我國(guó)成功舉辦了奧運(yùn)會(huì)、亞運(yùn)會(huì)，金牌總數(shù)名列前茅，進(jìn)一步提升了國(guó)家形象?！绢}2】天津電視臺(tái)2012年3月11日《非你莫屬》中，內(nèi)蒙古科技大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生胡迪成功求職。它的堅(jiān)強(qiáng)就和胡迪的開朗一樣，會(huì)是她以后更多的創(chuàng)業(yè)道路的有力后盾