宏偉小學(xué)教師評(píng)優(yōu)方案-展示頁
2024-10-21 08:53本頁面
【正文】 系，并作好不少于10次的談話記錄。不得為難學(xué)生家長，有上述現(xiàn)象者，—2分。⑴尊重學(xué)生家長和學(xué)生人格。嚴(yán)禁教師上課時(shí)間接聽手機(jī)，抽煙，違者扣1分。上班時(shí)間不得擅自離崗做私事，不得玩牌賭博，不得在校內(nèi)酗酒、劃拳。有下列情況之一者，該項(xiàng)記0分； ⑴觸犯法律，證據(jù)確鑿，受到公安司法機(jī)關(guān)拘留以上處分的； ⑵違反四項(xiàng)基本原則，有反對(duì)黨的路線、方針、政策的言論和行動(dòng)造成嚴(yán)重后果者；⑶殘害學(xué)生身心健康，造成嚴(yán)重后果者； ⑷工作嚴(yán)重失職，造成重大安全事故者； ⑸強(qiáng)行超計(jì)劃生育者；⑹驅(qū)趕差生現(xiàn)象嚴(yán)重，造成惡劣影響者。上課遲到；；課間操、中午值日、下午放學(xué)，有關(guān)人員要認(rèn)真組織，防止安全事故的發(fā)生，如因組織不力，—2分。）（2）、認(rèn)真按時(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)30分（計(jì)劃、總結(jié)、導(dǎo)學(xué)案、學(xué)習(xí)心得、班主任手冊(cè)及各種表冊(cè)等）達(dá)到檢查標(biāo)準(zhǔn)得20分，計(jì)劃、總結(jié)、學(xué)習(xí)心得；；被鎮(zhèn)中心校及上級(jí)檢查未完成加倍扣分。二、考核對(duì)象：全校符合考核條件教師三、考核組織：校領(lǐng)導(dǎo)班子四、考核內(nèi)容及各占分值比例。工作不主動(dòng)，推諉或不接受、不按時(shí)完成學(xué)校安排工作的。體罰、變相體罰學(xué)生，或有侮辱、歧視學(xué)生的言行。不按時(shí)進(jìn)課堂、經(jīng)常接打手機(jī)，或因失職造成不良后果。四、本學(xué)年任職期間出現(xiàn)下列情況之一的，取消申報(bào)資格。張榜公布，在校園公開欄內(nèi)公示7天，接受全校師生及家長監(jiān)督。對(duì)候選人進(jìn)行民意和績效綜合測(cè)評(píng)，成立了以校長為第一責(zé)任人的領(lǐng)導(dǎo)小組。第一篇：宏偉小學(xué)教師評(píng)優(yōu)方案宏偉小學(xué)評(píng)優(yōu)方案為貫徹落實(shí)?大慶市教育局關(guān)于開展‘心向黨、愛祖國、我做文明大慶人’主題教育和‘保持榮譽(yù)、德育爭(zhēng)創(chuàng)’活動(dòng)的通知?精神，以特色德育為載體，評(píng)選各類名、優(yōu)、先進(jìn)嚴(yán)格按照?慶教辦發(fā)“2012”12號(hào)?文件的精神的要求進(jìn)行，切實(shí)做到公平、公正、公開。一、推薦評(píng)選方法堅(jiān)持民意、堅(jiān)持群眾路線，組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)大慶教育局[2012]12號(hào)文件，在領(lǐng)會(huì)文件精神的基礎(chǔ)上，確定符合條件推薦人形成書面申報(bào)事跡材料，符合優(yōu)秀德育工作者條件一人，符合優(yōu)秀班主任條件五人。根據(jù)教師主客觀雙向測(cè)評(píng)情況下，由領(lǐng)導(dǎo)班子集體決定優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀德育工作者、三好學(xué)生。三、填寫申報(bào)表被推薦為優(yōu)秀德育工作者的教師分別填寫《優(yōu)秀德育教師推薦申報(bào)表》、《優(yōu)秀德育工作者推薦申報(bào)表》，《三好學(xué)生推薦表》并將個(gè)人主要事跡打印成文，典型事跡（1500字）于2012年4月20日前上報(bào)學(xué)校。不遵守學(xué)校紀(jì)律，經(jīng)常遲到、早退、病事假超過規(guī)定。品行不良，向?qū)W生、家長索要收受禮品或錢物，亂訂資料，違反上級(jí)規(guī)定私自辦班補(bǔ)課。由于自己不當(dāng)行為給學(xué)校工作或他人工作造成嚴(yán)重?fù)p失的。具體細(xì)則如下表第二篇：小學(xué)教師、評(píng)優(yōu)、晉級(jí)晉職考核方案教師考核、評(píng)優(yōu)、晉級(jí)、晉職制度一、為了全面貫徹國家教育方針，全面、公正、客觀地評(píng)價(jià)教師工作，調(diào)動(dòng)教師的工作積極性，促進(jìn)我校教育事業(yè)的發(fā)展，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)及文件精神，特制定本推薦方法。（一）、學(xué)校常規(guī)工作（1）、出勤10分（全期滿分10分，曠課1天扣3分，事假超過4次（每次不超過半天，超過算2次）每次扣1分，出勤分10分扣完為止，出勤得零分者取消評(píng)優(yōu)評(píng)先資格，時(shí)間以考核時(shí)的最近完整學(xué)年為準(zhǔn)。認(rèn)真?zhèn)湔n教學(xué)和批改作業(yè)。（3）、安全工作5分（本班及值日時(shí)間未發(fā)生安全責(zé)任事故得滿分，發(fā)生不得分且取消評(píng)先評(píng)優(yōu)晉級(jí)資格）（二）、師德10分依法治教，為人師表。愛崗敬業(yè)，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)。著奇裝異服，裝扮怪異，損害教師形象者，扣1分。熱愛學(xué)生，尊重家長。不諷刺、挖苦、歧視學(xué)生，不體罰或變相體罰學(xué)生，不擅自停學(xué)生的課。⑵因教師原因造成學(xué)生非正常流動(dòng)的（以學(xué)生或家長投訴為準(zhǔn)），每起扣1分。每期開學(xué)兩周內(nèi)制訂好班規(guī)，否則扣1分。⑴學(xué)校安排的任何工作須樂意接受，不得講價(jià)錢，不得無理取鬧，造成不良影響者，每起扣1分。⑷在流動(dòng)紅旗競(jìng)賽評(píng)比中。⑴嚴(yán)禁亂收費(fèi)、亂訂資料和亂辦班補(bǔ)課，一經(jīng)查實(shí)除按教育局、教管中心有關(guān)條例處理外，并實(shí)行評(píng)先、評(píng)優(yōu)和評(píng)職稱一票否決。（三）、工作量20分三、工作量考評(píng)細(xì)則（一）、工作量化標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)《鄭州中小學(xué)教師周工作量參考資料》，結(jié)合學(xué)校具體情況，以其他科目基本工作量為標(biāo)準(zhǔn)量1，則確定各科的工作量系數(shù)為：；；，
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