【正文】 座談聽取意見，了解情況，及時化解矛盾。根據(jù)市委、市政府關(guān)于認(rèn)真做好春節(jié)慰問工作的要求，中心高度重視，及早作出安排，春節(jié)前下發(fā)了退字號《關(guān)于認(rèn)真做好企業(yè)退休人員春節(jié)慰問工作的通知》，要求各縣（市）退管機(jī)構(gòu)、切實做好退休人員春節(jié)慰問工作，結(jié)合全市企業(yè)退休人員分布情況，組織不同形式的慰問活動。有力地促進(jìn)了全州企業(yè)改革改制工作的順利進(jìn)行。繳入退管中心的專項資金萬元，今年共支出萬元。原創(chuàng)： 上半年，市中心切實把擴(kuò)大管理服務(wù)范疇，提高服務(wù)水平放在工作的首位，努力提高退休人員社會化管理率。第一篇：上半年退休人員社會化管理服務(wù)工作總結(jié)(精)上半年退休人員社會化管理服務(wù)工作總結(jié)上半年退休人員社會化管理服務(wù)工作總結(jié)上半年，我市企業(yè)退休人員管理服務(wù)工作以鄧小平理論為指導(dǎo)，增強(qiáng)貫徹“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性，進(jìn)一步完善企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)體系，不斷擴(kuò)大管理服務(wù)范疇，提高管理服務(wù)水平，積極推進(jìn)管理服務(wù)工作實現(xiàn)新的跨越。主要圍繞中心年工作思路，以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動為契機(jī)，以提高企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)率為重點(diǎn)，加強(qiáng)宣傳工作，營造良好環(huán)境，積極探索適合我州企業(yè)退休人員社會化管理的有效途徑，扎實工作，開拓創(chuàng)新，主要做了以下幾方面的工作：一、分解指標(biāo)，明確責(zé)任，努力提高企業(yè)退休人員社會化管理率今年以來，市退休人員管中心對各縣（市）退休人員社會化管理工作繼續(xù)實行目標(biāo)管理，并且加大了考核力度，根據(jù)省廳下達(dá)的考核目標(biāo)，采取多種措施，把增強(qiáng)退管工作人員的責(zé)任感和緊迫感，樹立危機(jī)意識和主動工作的意識作為工作重點(diǎn)來抓，結(jié)合全州退休人員管理服務(wù)實際，及時分解考核指標(biāo)，責(zé)任落實到人，分別從八個方面項指標(biāo)對企業(yè)退休人員日常管理服務(wù)工作進(jìn)行了全面的細(xì)化和量化，形成人人肩上有指標(biāo)，大家齊心干工作的干事創(chuàng)業(yè)的良好局面。截止年月底，全市五縣一市退管機(jī)構(gòu)共接收戶企業(yè)的管理服務(wù)對象人，其中退休人，退養(yǎng)人，遺屬供養(yǎng)及落實政策人員人。其中繳納各種社會保險費(fèi)萬元；發(fā)放退養(yǎng)生活費(fèi)萬元；支付供養(yǎng)遺屬及落實政策人員生活費(fèi)萬元。二、加強(qiáng)宣傳，積極探索，切實做好企業(yè)退休人員管理服務(wù)工作上半年，市中心圍繞退休人員政策、管理服務(wù)情況、退休人員開展活動及退管工作中先進(jìn)典型等方面的內(nèi)容及時采集，在各縣（市）退管機(jī)構(gòu)的支持配合下，市中心編印了“企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)簡報”，及時把全市退管工作的開展情況向市企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員及相關(guān)部門通報，爭取各級各部門對退休人員社會化管理的理解和支持，從而為我們工作的開展?fàn)I造了良好的環(huán)境和氛圍。一是以勞動和社會保障局、企業(yè)退休人員管理中心的名義在《日報》上發(fā)出慰問信，向全市企業(yè)退休（養(yǎng)）人員致以節(jié)日的問候。同時，對戶困難企業(yè)退休人員發(fā)放春節(jié)慰問金元。通過這些管理服務(wù)工作的開展，使廣大退休（養(yǎng)）人員深切感受到了黨委政府對他們的關(guān)心和關(guān)愛，贏得了管理服務(wù)對象的稱贊，同時也促進(jìn)了地方經(jīng)濟(jì)和社會的穩(wěn)定。三、扎實工作，開拓創(chuàng)新，努力提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進(jìn)工作方法，是做好工作的前提，扎實工作，開拓創(chuàng)新是提高工作效率的關(guān)鍵，市中心在強(qiáng)調(diào)做好各項基礎(chǔ)工作，加強(qiáng)與管理對象聯(lián)系及溝通的同時，堅持每周一的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，把樹立退管工作新形象作為提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平的前提，切實搞好窗口服務(wù)及來信來訪工作，在具體工作中做到接收管理的對象，基本情況清楚，檔案資料齊全，資金支付規(guī)范，管理服務(wù)到位。工作中認(rèn)真履行職責(zé)，積極開拓創(chuàng)新，努力提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，在做好日常管理服務(wù)工作的同時，心為退休人員所想，原創(chuàng)：，切實為管理服務(wù)對象排憂解難，年初，按照省廳和局黨組的要求，對改制和破產(chǎn)企業(yè)退休教師進(jìn)行了調(diào)查摸底，摸清了基本情況，為黨委政府制定政策提供了科學(xué)的依據(jù)，同時組織管理服務(wù)對象開展各種活動次；探視住院病人人（次）；協(xié)辦退休人員死亡喪事起；完成了一年一度的養(yǎng)老保險、工傷生育保險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療保險及大病補(bǔ)充保險的申報及基數(shù)核定工作；根據(jù)市總工會《關(guān)于職工醫(yī)療互助活動實施意見》的文件要求，全市退管中心為所管理范圍內(nèi)的名退休（養(yǎng)）人員（其中市中心辦理人）辦理了參加職工互助醫(yī)療活動的各項手續(xù)；完成了名遺屬供養(yǎng)、落實政策人員一年一次的生存認(rèn)證工作，確保了生活費(fèi)的準(zhǔn)確發(fā)放。大膽提出，金保工程建成后，不僅滿足市、縣退休人員管理服務(wù)的需要，網(wǎng)絡(luò)信息還應(yīng)延伸至社區(qū)，逐 步實現(xiàn)退休人員以社區(qū)管理為依托，勞動保障為渠道，計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)體系為手段的新型退休人員社會化管理之路。今年月，通過對部分縣（市）退管機(jī)構(gòu)財務(wù)工作實地檢查，指出縣（市）財務(wù)管理工作中的一些薄弱環(huán)節(jié)，并要求限期整改，進(jìn)一步規(guī)范了財務(wù)管理制度，增強(qiáng)了財務(wù)人員的責(zé)任心，提高了財務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平。中心領(lǐng)導(dǎo)注重以教育活動的開展為契機(jī)，加強(qiáng)對中心工作人員的管理教育，堅持以人為本，樹立落實科學(xué)發(fā)展觀，切實做好企業(yè)退休人員的管理服務(wù)工作。原創(chuàng)：六、存在問題和不足：、各級退管機(jī)構(gòu)退休人員接收管理率低，時有欠費(fèi)現(xiàn)象發(fā)生；、對各縣（市）及基層工作檢查指導(dǎo)少，部份縣基礎(chǔ)工作有待進(jìn)一步加強(qiáng)和提高；七、下半年工作重點(diǎn)：、積極與相關(guān)部門協(xié)調(diào)，爭取盡快建立退休人員黨組織，理順企業(yè)退休人員黨組織關(guān)系，加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)。、進(jìn)一步加大企業(yè)退休人員社會化管理宣傳的力度，做好企業(yè)退休人員社會化管理政策的宣傳，積極組織企業(yè)退休人員開展豐富多彩的有益身心健康的活動。第二篇：社會化管理、退休人員服務(wù)社會化管理、退休人員服務(wù)辦事事項：社會化管理、退休人員服務(wù)受理部門：勞動就業(yè)和社會保障服務(wù)中心設(shè)定依據(jù)：增委辦法2005[12]號時 限：法定時限：1 工作日； 承諾時限：收 費(fèi)：無咨詢電話：82776083所需資料：本人（不能代辦）身份證