7新時(shí)期企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作的探索-社會化管理退休人員-展示頁
2024-09-23 11:48本頁面
【正文】 于緩解企業(yè)服務(wù)壓力，確保企業(yè)的健康發(fā)展。 【關(guān)鍵詞】 企業(yè)退休人員；社會化管理服務(wù)工作；問題；建議 企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作所針對的人群，主要是已經(jīng)在原工作單位辦理離職手續(xù)、管理服務(wù)工作與原企業(yè)相分離，且統(tǒng)一發(fā)放退休金的人員，這些企業(yè)退休人員將會由社會相關(guān)部門實(shí)行屬地統(tǒng)一管理，由社區(qū)相關(guān)部門負(fù)責(zé)提供相應(yīng)的管理服務(wù)，這一工作被稱為企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)。 第 1 頁 共 5 頁 新時(shí)期企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作的探索 :社會化管理退休人員 【摘要】 隨著我國社會逐漸向老齡化趨勢發(fā)展，企業(yè)退休人員社會化管理工作也越來越受到人們的關(guān)注和重視，成為了目前亟待需求加強(qiáng)和改進(jìn)的工作內(nèi)容。本文就我國企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作展開分析和論述，指出了我國企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作中存在的問題和不足，并提出了合理的改善建議，希望有利于促進(jìn)我國企業(yè)退休人員管理服務(wù)工作質(zhì)量水平的提升。目前，隨著我國退休人員數(shù)量的逐漸增多，做好相關(guān)管理服務(wù)工作對于我國社會的發(fā)展具有非常重要的意義。企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作，強(qiáng)調(diào)就近原則、方便可行的原則，使退休人員能夠在所屬社會管理部門進(jìn)行養(yǎng)老金的領(lǐng)取，對于退休人員來說，具有非常積極的意義，也便
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1