7新時(shí)期企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作的探索-社會(huì)化管理退休人員(文件)
【正文】 退休人員數(shù)據(jù)庫(kù)的準(zhǔn)確性，便于相關(guān)工作的開展。對(duì)于社區(qū)管理部門來說，要加強(qiáng)與退休人員的溝通和交流工作，了解退休人員生活中的問題和困難，并采取有效的手段來解決相關(guān)問題。退休人員社會(huì)化管理工作， 對(duì)于我國(guó)企業(yè)發(fā)展具有非常積極的作用，對(duì)于我國(guó)退休人員的服務(wù)管理工作質(zhì)量水平的提升具有非常重要的意義，因此，我們必須要加強(qiáng)社區(qū)工作落實(shí)以及社會(huì)扶持力度，營(yíng)造和諧健康的社會(huì)氛圍，促進(jìn)我國(guó)退休人員社會(huì)化管理工作的順利開展，確保我國(guó)社會(huì)穩(wěn)定發(fā)展。此外，社區(qū)管理機(jī)構(gòu)倡導(dǎo)相互幫助、相互支持的服務(wù)精神，邀請(qǐng)退休人員參與社區(qū)管理工作，提升社區(qū)管理工作認(rèn)可度，促進(jìn)我國(guó)社會(huì)化管理水平的提升。因此，社會(huì)管理機(jī)構(gòu)應(yīng)該加大執(zhí)法力度，完善退休金領(lǐng)取流程，加強(qiáng)退休金的管控工作，利用法律手段來維護(hù)退休人員的合法權(quán)益。目前，我國(guó)社區(qū)管理機(jī)構(gòu)的發(fā)展水平較低，自身?xiàng)l件的不足，導(dǎo)致相關(guān)管理服務(wù)工作無法有效開展。 （三）服務(wù)質(zhì)量有待進(jìn)一步提高 社區(qū)管理機(jī)構(gòu)在完成退休金發(fā)放的同時(shí)，應(yīng)該適當(dāng)開展適合于退休人員的文化娛樂活動(dòng)，滿足退休人員的精神文化需求。 二、目前企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)中存在的問題和不足 （一）社區(qū)功能落后，影響相關(guān)工作的開展 隨著我國(guó)社會(huì)化管理政策的推廣和深化，目前我國(guó)多數(shù)地
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