【正文】 急不能及時(shí)請(qǐng)假的，到校后必須及時(shí)補(bǔ)假，否則按曠工論處。幼兒園把教職工出勤情況歸入教職工考核。每月無病、事假，計(jì)作全勤，對(duì)全勤教師獎(jiǎng)勵(lì)30元。情節(jié)嚴(yán)重的按曠工計(jì)。事后教師首先要向園長(zhǎng)口頭說明原因，然后根據(jù)教師離崗時(shí)間的長(zhǎng)短和離崗的性質(zhì)，視作一定的事假處理。請(qǐng)假后本月全勤獎(jiǎng)扣除，請(qǐng)假一天扣除基本工資平均到實(shí)際工作日的平均數(shù)。六、對(duì)考勤獎(jiǎng)懲的規(guī)定教師職工每月內(nèi)遲到一次不計(jì)入考勤，第二次本月全勤獎(jiǎng)扣除，第三次起（含第三次）每次扣基本工資5元，以此類推。園長(zhǎng)要督促私事請(qǐng)假、病假的教師辦好手續(xù)，及時(shí)的交予教研主任登記作好統(tǒng)計(jì)。五、檢查、記錄規(guī)定加強(qiáng)教師出勤的管理，園長(zhǎng)及教研主任必須如實(shí)地進(jìn)行考勤登記管理，而且要做到公平、公開、公正、合理，不得包庇、隱瞞、弄虛作假。幼兒園組織的各種活動(dòng)，如開放活動(dòng)、課外活動(dòng)、教研活動(dòng)，輔導(dǎo)活動(dòng)，環(huán)境整改等，教師要熱情參加，投入活動(dòng)，不得抱怨、推托、有情緒。每次開會(huì)，參加對(duì)象無特殊情況必須到會(huì)，且不得遲到、早退，開會(huì)時(shí)認(rèn)真聽講，做好筆記。要準(zhǔn)時(shí)上下課，不得遲上課，不得提前下課，上課期間不得電話聊天或客串別班，其他教師也不得在教室內(nèi)聊天影響上課秩序。上課。四、教職工在崗工作規(guī)定教師進(jìn)入崗位，必須堅(jiān)守崗位。教職工的結(jié)婚、分娩、探親、喪事假，均按有關(guān)規(guī)定給假，但仍需辦理請(qǐng)假手續(xù)。請(qǐng)假未批準(zhǔn)而不上班，按曠工計(jì)；假滿未續(xù)假而又未上班，按曠工計(jì)。教職工要公出，必須向園長(zhǎng)說明登記，待園長(zhǎng)同意后方可公出。教職工參加學(xué)校同意的各類培訓(xùn)，每次學(xué)習(xí)以通知為依據(jù)，向園長(zhǎng)請(qǐng)假，帶班教研主任安排。病假半天，必須寫上請(qǐng)假條，說明病因，向園長(zhǎng)請(qǐng)假。教職工在一天工作中，有私事臨時(shí)請(qǐng)假外出的，一月內(nèi)一次時(shí)間不得超過1小時(shí)不計(jì)入考勤，超過1小時(shí)按事假半天計(jì)算。按規(guī)定時(shí)間未到又未請(qǐng)假的算作遲到，早些離崗的算作早退。對(duì)教師的上班，園長(zhǎng)和教研主任要經(jīng)常性地進(jìn)行檢查，及時(shí)而準(zhǔn)確地記錄教師的出勤情況，對(duì)于缺勤情況要及時(shí)登記。二、教師入崗規(guī)定幼兒園實(shí)行打卡制度?，F(xiàn)根據(jù)幼兒園實(shí)際，特制定本制度。六、婚假、產(chǎn)假、探親假、喪假均按工作規(guī)定條例辦事。因特殊情況，臨時(shí)不能趕回來請(qǐng)假者，事后要主動(dòng)補(bǔ)假，并說明理由，否則按曠工處理。四、嚴(yán)格控制請(qǐng)事假，如有特殊情況需請(qǐng)事假，應(yīng)事先安排好自己的工作，并向園領(lǐng)導(dǎo)提出書面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。二、病假除急診外，必須持有縣級(jí)及以上醫(yī)院醫(yī)生開具的病假證明，報(bào)告園領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)批準(zhǔn)后方可病休，休息時(shí)間以看病之日起計(jì)算。六、婚假、產(chǎn)假、探親假、喪假均按工作規(guī)定條例辦事。因特殊情況，臨時(shí)不能趕回來請(qǐng)假者，事后要主動(dòng)補(bǔ)假，并說明理由，否則按曠工處理。四、嚴(yán)格控制請(qǐng)事假，如有特殊情況需請(qǐng)事假，應(yīng)事先安排好自己的工作，并向園領(lǐng)導(dǎo)提出書面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。二、病假除急診外，必須持有縣級(jí)及以上醫(yī)院醫(yī)生開具的病假證明，報(bào)告園領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)批準(zhǔn)后方可病休，休息時(shí)間以看病之日起計(jì)算。4．教工婚假、產(chǎn)假、喪假等，按國家及上級(jí)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2．教工家庭有急事需要處理的，可以使用補(bǔ)休。1．鼓勵(lì)教工利用不帶班和工作相對(duì)空閑的時(shí)間看病，善于根據(jù)醫(yī)院上班時(shí)間和幼兒園上班時(shí)間差看病。6．因公活動(dòng)時(shí)間在上班時(shí)間以后的，教工必須先到崗，再活動(dòng)。4．事先不知的，應(yīng)盡可能協(xié)調(diào)換班，采用事后調(diào)換的`方法彌補(bǔ)。2．在班級(jí)缺人的情況下，不得離開幼兒園。離開幼兒園期間的工作任務(wù)，原則上自己完成。諾貝兒地球村幼兒園20xx年xx月xx日幼兒園教職工考勤制度4一、教職工應(yīng)嚴(yán)格遵守幼兒園各部門規(guī)定的上下班時(shí)間，不遲到，不早退，不中途離園，不無故缺席。(二)行政辦每月必須按規(guī)定時(shí)間填報(bào)教職工每月的出勤情況，包括每月補(bǔ)休、法定假期、無薪假、年假或其它，將上月之《教職工考勤表》報(bào)送行政辦財(cái)務(wù)處。但特殊情況每月不得超過五次，超過五次者，報(bào)園長(zhǎng)審批。教職工漏打上下班考勤卡，由部門主管書面確認(rèn)證明，須在月底前呈交報(bào)告解釋原因，否則不予受理。(三)行政辦定期與不定期抽查、核實(shí)教職工打卡情況，抽查結(jié)果必須由在場(chǎng)部門負(fù)責(zé)人或教職工簽認(rèn)。規(guī)定穿園服的時(shí)候(每周一周四及集體活動(dòng)時(shí))教職工一律穿園服打卡。參照出勤情況，結(jié)算薪金。10)、調(diào)班教職工因病、因事倒班或調(diào)休須經(jīng)園長(zhǎng)批準(zhǔn)。曠工一天，扣三天工資，并發(fā)警告單。(9)、曠工：凡無故不上班或未經(jīng)批準(zhǔn)自行離崗者均為曠工。除急診外，上班時(shí)間看病不予準(zhǔn)假。(7)、病假一天以上病假須出具鎮(zhèn)級(jí)以上醫(yī)院有效證明，經(jīng)過園領(lǐng)導(dǎo)同意，按園辦發(fā)文執(zhí)行。曠工一次，取消當(dāng)期評(píng)優(yōu)資格，取消當(dāng)期調(diào)薪資格。遲到早退3160分鐘每次按曠工半天處理，扣除1天工資。(6)、遲到、早退教職工遲到、早退110分鐘每次扣月基本工資10%，遲到、早退1120分鐘每次扣基本工資20%，遲到、早退2130分鐘每次扣月基本工資30%。②在本園工作滿三年，、產(chǎn)假。(5)公假：公假不影響考勤。(3)考勤執(zhí)行：每日上、下班教職工由本人打卡進(jìn)行考勤，考勤期間未打卡或在崗者，視為曠工。超過規(guī)定時(shí)間報(bào)董事長(zhǎng)辦公室批準(zhǔn)。(不含突發(fā)性活動(dòng)如開例會(huì)等)依幼兒園工作需要，各部門人員進(jìn)行輪流值班。八、教工在規(guī)定上班時(shí)間內(nèi)不得擅自離崗，如遇必須由本人料理的突發(fā)急事，當(dāng)事人需向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，經(jīng)同意、安排好工作后方可離園。六、教工外出開會(huì)、培訓(xùn)等，需出示相關(guān)通知、證明，并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后方可調(diào)課，但要保證完成自己的`工作量，并且外出時(shí)在考勤冊(cè)上做好記錄。事假每天扣60元，每學(xué)期最多不超過2天。四、病假需醫(yī)生證明，并提前一天通知園方，須持假者在病假結(jié)束前一天做好續(xù)假手續(xù)?？瞻噙t到可用調(diào)休單抵付，但需在當(dāng)日向園長(zhǎng)說明原因。調(diào)休以半天為起點(diǎn)，調(diào)休沖病假必須在病假當(dāng)天提出，過時(shí)一律不作調(diào)休?？己巳藛T可隨時(shí)抽查，發(fā)現(xiàn)不在崗位經(jīng)查實(shí)按曠職處理?？己酥?，要一視同仁。三、其他規(guī)定本規(guī)定適用于市幼所有在在崗教職員工。曠職一天扣工資100元。1公假：凡因公事外出學(xué)習(xí)、辦事、進(jìn)修（以通知單為準(zhǔn)）需請(qǐng)假者，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，不扣款?；榧佟a(chǎn)假依照上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。女教師哺乳期間，在不影響正常教學(xué)的`前提下，上、下午各給喂奶時(shí)間30分鐘。中途外出和早退的時(shí)間累加滿3小時(shí)算半天假。在不影響正常工作的前提下，臨時(shí)外出可以到園長(zhǎng)室請(qǐng)假并開出外出單，送門崗陳師傅處才能出崗。一般病事假，每天的扣款是該職工的每天實(shí)際績(jī)效，調(diào)班請(qǐng)假和有班請(qǐng)假扣款比例不同。學(xué)年簽到的次數(shù)作為年終考核的依據(jù)之一。請(qǐng)假程序：由本人填寫請(qǐng)假單，報(bào)俞園長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，送施海燕處備案，因特殊情況，不能預(yù)先辦理請(qǐng)假手續(xù)，需由他人或電話向園領(lǐng)導(dǎo)說明情況，發(fā)信息無效。連續(xù)三天以上請(qǐng)假，須報(bào)教委批準(zhǔn)，方可生效。若職工父母或公婆去世，給予喪假3天。計(jì)劃內(nèi)懷孕流產(chǎn)的給予一周產(chǎn)假。教職工結(jié)婚，給予婚嫁一周。間斷請(qǐng)病假，必須持有醫(yī)院出具診斷書和病歷以及休假條，每請(qǐng)一天扣10元，長(zhǎng)期請(qǐng)病假（滿1個(gè)月以上）停發(fā)工資，同時(shí)不再享受幼兒園內(nèi)的福利待遇，滿6個(gè)月按自動(dòng)離職處理。事假一天扣40元，獎(jiǎng)金扣完后扣工資，半年累計(jì)事假不得超過6天，超過六天每天扣60元，超過30天作自動(dòng)離職。有事要提前書面請(qǐng)假，領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)簽字后方能生效。第一篇：幼兒園教職工考勤制度幼兒園教職工考勤制度每位教職工要嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不遲到，不早退，違反一次扣十元，遲到半小時(shí)扣五十，7:20以后請(qǐng)假扣一百。1年累計(jì)3次以上取消評(píng)先進(jìn)資格。不經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗作曠工處理，礦工1小時(shí)扣10元，曠工一天扣100元，累計(jì)2天給予警告處分，累計(jì)3天予以辭退。工作期間原則是不準(zhǔn)外出辦私事，特殊情況急需在工作時(shí)間辦理的必須向園長(zhǎng)或副園長(zhǎng)請(qǐng)假，累計(jì)超過半天按事假處理。特殊病癥酌情處理。計(jì)劃內(nèi)懷孕生育者，享受產(chǎn)假5個(gè)月，計(jì)劃外懷孕流產(chǎn)的按事假處理。特殊情況需引產(chǎn)的酌情處理。請(qǐng)假事由要真實(shí)，弄虛作假一經(jīng)查實(shí)，做曠工加倍處理。此制度即公布之日起開始實(shí)行第二篇：幼兒園教職工考勤制度幼兒園教職工考勤制度幼兒園教職工考勤制度1一、關(guān)于請(qǐng)假的規(guī)定：凡教職工因公、因事、因病和工作時(shí)間外出等需要請(qǐng)假者必須按程序辦理請(qǐng)假手續(xù)。簽到記錄：幼兒園門口設(shè)簽到點(diǎn)，每天分上、下午兩次指紋簽到，如簽不上的，必須立即打電話到園長(zhǎng)室簽到。經(jīng)過核實(shí)并有住院證明的長(zhǎng)期病假，在績(jī)效考核中按比例扣績(jī)效工資。原則上請(qǐng)假要先調(diào)班。陳師傅記錄外出時(shí)間和回園時(shí)間。遲到一次扣一元，學(xué)年超出6次（包含6次）取消年終考核優(yōu)秀的評(píng)選資格；一學(xué)年請(qǐng)假滿6天（含6天）取消年終考核優(yōu)秀的評(píng)選資格。但要事先報(bào)園領(lǐng)批準(zhǔn)。直系親屬去世給有關(guān)教師三天假，工資不扣。二、關(guān)于曠職的規(guī)定：未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不在崗位，又無正當(dāng)理由辦理請(qǐng)假手續(xù)視為曠職。并在績(jī)效考核中扣除相應(yīng)費(fèi)用，曠職三天視自動(dòng)離職，幼兒園按規(guī)定辦理離職手續(xù)。讓?shí)徣藛T和辦理內(nèi)退手續(xù)的除外。如有作弊或不實(shí)，一經(jīng)查實(shí)除追究相關(guān)負(fù)責(zé)人的責(zé)任外，要給予相關(guān)人員兩倍于實(shí)際病事假的處罰。幼兒園教職工考勤制度2一、在編人員每學(xué)期給予兩天看病調(diào)休，編外人員每學(xué)期一天看病調(diào)休，調(diào)休必須不影響帶班、教研、政治學(xué)習(xí)等情況。二、帶班遲到不作調(diào)休處理，進(jìn)班教師遲到不能用調(diào)休單抵付，除按規(guī)定扣去其考核部分外，由此而造成的事故等一切后果均由其承擔(dān)。三、后勤人員(保育員、食堂、保健、財(cái)務(wù))必須自行協(xié)商安排好工作，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可后方可調(diào)休，調(diào)休以半天為起點(diǎn)。在編人員病假一天扣除50元，病假半月以下福利享受3/4，病假半月以上享受福利一半，連續(xù)病假滿2個(gè)月以上，按長(zhǎng)病假處理，長(zhǎng)病假者按國家規(guī)定，期間不享受福利。五、教師不能自行調(diào)課，遇特殊情況，需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后方可調(diào)課，如有此發(fā)生延誤工作的情況(未安排好代課老師、未移交備課等)扣去考核分。七、婚、喪、產(chǎn)假按有關(guān)文件規(guī)定辦理。幼兒園教職工考勤制度3一、考勤細(xì)則(1)工作時(shí)間教職工每天工作八小時(shí)。(2)病事假審批：教職工請(qǐng)假一日內(nèi)(含)，由副園長(zhǎng)審批，請(qǐng)假三日內(nèi)(含)，由園長(zhǎng)審批。出勤統(tǒng)計(jì)由會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)。(4)臨時(shí)性任務(wù)：經(jīng)園務(wù)會(huì)通過的臨時(shí)加班任務(wù)，按正常上班記錄考勤。以下情況為公假：①因工作需要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)參加的學(xué)習(xí)及開會(huì)。③國家法定的公假以國家規(guī)定為準(zhǔn)，本單位適用。每月遲到、早退超過三次者，取消當(dāng)月評(píng)優(yōu)資格，取消當(dāng)期調(diào)薪資格。教職工遲到、早退1小時(shí)以上，每次作曠工1天處理，扣除3天工資。不能在當(dāng)天遲到后補(bǔ)請(qǐng)假，否則酌情視為曠工。病假時(shí)間從假條之日起，公休日、節(jié)假日在內(nèi)。(8)、事假：必須由本人親自處理之事可請(qǐng)事假，事假必須提早一日向園長(zhǎng)遞交事假單，經(jīng)批準(zhǔn)后，方可離園，否則不予準(zhǔn)假。曠工三天以上者，視為自動(dòng)脫崗，按自行離職處理。連續(xù)曠工三天或三天以上者，作自動(dòng)離職處理，行政辦將提議園長(zhǎng)給予辭退或除名，解除與幼兒園簽訂的勞動(dòng)合同，不再結(jié)算工資。 11)、考勤兌現(xiàn)事假期間內(nèi)不發(fā)工資、不享受當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。二、打卡考勤制度幼兒園園長(zhǎng)以下教職工上下班必須打卡，由幼兒園規(guī)定專職人員負(fù)責(zé)監(jiān)督。任何教職工不得代人或委托他人打卡，違者將紀(jì)律處分。三、考勤管理的處罰規(guī)定教職工漏打上下班考勤卡(當(dāng)日確有按規(guī)定出勤)，一次扣月基本工資10%，二次則扣月基本工資20%，以此類推。如因外出公差等特殊原因未打卡者，可寫出書面報(bào)告由部門主管簽名認(rèn)可。四、教職工考勤表(一)教職工考勤表作為每月結(jié)算教職工工資的一項(xiàng)重要依據(jù)。五、本教職工考勤管理制度如有與現(xiàn)行《教職工手冊(cè)》相沖突，以本教職工考勤管理制度為準(zhǔn)。二、上班時(shí)間內(nèi)如因公事離開幼兒園，須告知園領(lǐng)導(dǎo)，得到同意后，方可離開。1．在教師帶班的時(shí)間里，不得離開幼兒園。3．事先知道離園外出活動(dòng)的，應(yīng)在前一天調(diào)配好班級(jí)工作，換好班次，保證班級(jí)工作不受影響。5．后勤人員因公外出的，要將必須處理的工作轉(zhuǎn)交落實(shí)到人，不得影響正常工作。三、教工因私事離開幼兒園，須得到園領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)，按相應(yīng)的方法處理。教工每月看病時(shí)間不得超過2小時(shí)，超過2小時(shí)，按激勵(lì)機(jī)制中補(bǔ)休或健康獎(jiǎng)的相關(guān)規(guī)定處理。3．教工的子女在幼兒園至高中上學(xué)期間，每學(xué)期有2小時(shí)的家長(zhǎng)會(huì)時(shí)間。幼兒園教職工考勤制度5一、全園教職工必須嚴(yán)格遵守上下班作息時(shí)間，按時(shí)到崗并做好班前準(zhǔn)備工作，做到不遲到、不早退、不曠工。三、平時(shí)看病，先經(jīng)年級(jí)組長(zhǎng)同意并安排好班內(nèi)工作，經(jīng)園領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方能看病，回來后憑病歷到年級(jí)組長(zhǎng)處銷假。五、病假、事假休假期滿后，必須在周五前銷假。無特殊情況，不請(qǐng)假者一律按曠工處理。第三篇：幼兒園教職工考勤制度幼兒園教職工考勤制度一、全園教職工必須嚴(yán)格遵守上下班作息時(shí)間，按時(shí)到崗并做好班前準(zhǔn)備工作，做到不遲到、不早退、不曠工。三、平時(shí)看病，先經(jīng)年級(jí)組長(zhǎng)同意并安排好班內(nèi)工作，經(jīng)園領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方能看病，回來后憑病歷到年級(jí)組長(zhǎng)處銷假。五、病假、事假休假期滿后，必須在周五前銷假。無特殊情況，不請(qǐng)假者一律按曠工處理。第四篇：常青藤幼兒園教職工考勤制度常青藤幼兒園考勤制度教師工作的基礎(chǔ)是出勤，為了加強(qiáng)出勤管理，需要構(gòu)建崗位管理、請(qǐng)假管理等相關(guān)的出勤要求，形成一個(gè)有序的工作環(huán)境，保證崗位有人，工作有效。一、教師在崗工作時(shí)間規(guī)定教師要按時(shí)上下班，一天的一般工作時(shí)間如下：周一至周五：7：30——17：10值周六：8：30——11：00（幼兒園無幼兒）幼兒園根據(jù)季節(jié)作適當(dāng)調(diào)整。教師要自覺遵守幼兒園的上下班時(shí)間，按規(guī)定時(shí)間進(jìn)入工作崗位，按規(guī)定時(shí)間離崗。三、教師離崗請(qǐng)假規(guī)定教師在工作時(shí)間內(nèi)未到崗，都要事先向園長(zhǎng)請(qǐng)假，遇有急事不能及時(shí)請(qǐng)假，事后必須辦理請(qǐng)假手續(xù)。遲到、早退要向園長(zhǎng)口頭說明，一月內(nèi)遲到一次不計(jì)入考勤。事假在一小時(shí)到半天的按半天計(jì)算，