20xx621xx小學(xué)教師績效工資分配方案-展示頁
2024-10-20 20:14本頁面
【正文】 課一節(jié)扣2分。教師周人均工作量30。教師總?cè)藬?shù)凡完成學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)工作量的，記30分。參加非法組織，通過網(wǎng)絡(luò)等媒體散布反動言論的一票否決，記0分。不承擔(dān)學(xué)校分派的任務(wù)，不遵守學(xué)校規(guī)章制度，校長戒勉談話三次不改的一票否決，記0分。擅自兜售教輔資料，進(jìn)行有償家教的一票否決，記0分。因賭博抹牌被抓（以派出所記錄為準(zhǔn)），一次扣5分。有體罰或變相體罰學(xué)生的行為，遭到家長投訴，一次扣5分。全校教學(xué)績效考核得分總和教職工個人教學(xué)績效考核得分＝教職工個人教學(xué)績效工資額四、績效考核內(nèi)容及量化計分辦法（一）教師考核方法（100177。教師績效考核將教師的各項工作量化成分?jǐn)?shù)，算出教師績效總分，然后以考核分?jǐn)?shù)的多少，根據(jù)計算公式計算出教師個人工資額?？冃?yōu)先，重實績、重貢獻(xiàn)、重工作質(zhì)量，多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)酬，獎勤罰懶。堅持“公正、公平、公開”的原則。獎勵性績效工資以工作績效考核結(jié)果作為分配的主要依據(jù)。一、指導(dǎo)思想以義務(wù)教育學(xué)校教職工績效工資實施為契機，建立科學(xué)規(guī)范的勞績分配機制，充分發(fā)揮績效工資的杠桿作用，激勵廣大教師愛崗敬業(yè)，扎實工作，開拓進(jìn)取，積極主動地完成各項工作任務(wù)目標(biāo)，努力推進(jìn)我校教育教學(xué)持續(xù)健康快速發(fā)展。第一篇：XX小學(xué)教師獎勵性績效工資考核細(xì)則根據(jù)市教育局《禹州市義務(wù)教育學(xué)校教師獎勵性績效工資考核分配指導(dǎo)意見》的文件精神。為充分調(diào)動廣大教職工參于教育教學(xué)工作的積極性，進(jìn)一步提高教育教學(xué)質(zhì)量，按照按勞分配、優(yōu)績優(yōu)酬，公正、公平、公開，科學(xué)合理、總量控制的原則，結(jié)合我校實際，特制定本方案。二、考核分配原則堅持“不勞不得、多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬”的原則。無論什么原因，只要沒有崗位績效考核結(jié)果，就不能參與獎勵性績效工資分配發(fā)放。獎勵性績效工資考核分配的全過程公開，切實做到公平、公正。三、獎勵性績效工資發(fā)放形式教師獎勵性績效工資分上半年（1—6月）、下半年（7—12月）兩次考核造冊，由中心學(xué)校審核后報市財政局，通過個人工資帳戶直接劃撥到教師個人工資卡上。公式為：全校用于教學(xué)的績效補貼總額247。10分）【師德師風(fēng)】（15分）主要采取家長座談、學(xué)生評教、教師互評、問卷調(diào)查等方式進(jìn)行評估：忠誠黨的教育事業(yè)，遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，關(guān)愛學(xué)生，記15分。造成惡劣影響，被中心校、市教育局通報批評的一票否決，記0分。因情節(jié)嚴(yán)重，被派出所拘留的一票否決，記0分。有存在道德品質(zhì)敗壞或作風(fēng)不正派，嚴(yán)重妨礙和諧社會安定團(tuán)結(jié)的行為，且影響惡劣的一票否決，記0分。工作失職，造成重大安全責(zé)任事故或造成重大損失的一票否決，記0分。【教師工作量】（30分）以教師周人均工作量為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評估，計算公式為：教師周人均工作量=學(xué)校各個崗位周工作量總和247。教師工作量得分=每周課時247?！咀嗫记凇浚?0分）以值日領(lǐng)導(dǎo)的巡課記載為依據(jù)進(jìn)行考評：嚴(yán)格遵守學(xué)校《坐班考勤制度》，按時坐班上課的，記10分。事假（法定假日除外）全學(xué)期累計5天之內(nèi)不扣分；超出一天扣2分；病假（不含住院治療）全學(xué)期累計5天之內(nèi)不扣分，超出一天扣1分。（每次按2節(jié)課計算）【教學(xué)過程】（15分）依據(jù)《教師上課制度》、《備改量化細(xì)則》、《聽課評課制度》、《校本培訓(xùn)制度》等要求進(jìn)行評估：嚴(yán)格按照學(xué)?！督處熒险n制度》要求，圓滿完成教學(xué)任務(wù)的記3分。無案上課，坐著講課，上課接打手機，歧視、謾罵、侮辱、驅(qū)趕學(xué)生的。受到中心學(xué)校通報表彰的一次加1分。嚴(yán)格遵守學(xué)校《教育科研制度》，按時參加各級組織的教研活動，圓滿完成授課、聽課、評課任務(wù)，并做好記錄，記2分。按時參加校本培訓(xùn)，每月完成2000字以上的學(xué)習(xí)筆記，記2分。學(xué)初有計劃，期末有總結(jié)，記1分。（二）、教育教學(xué)業(yè)績：(20分)參考學(xué)科教學(xué)質(zhì)量評定采用縣教研室綜合評價的方法,期末質(zhì)量檢測達(dá)到A級率30％、B級率60％、C級率90％，其標(biāo)準(zhǔn)為一、二年級≥85為A級，≥75為B級，≥60為C級，三至六年級≥80為A級，≥70為B級，≥60為C級，3 級均達(dá)標(biāo)者記滿分20分，2級達(dá)標(biāo)者記25分，1級達(dá)標(biāo)者記20分，3級均未達(dá)標(biāo)者記15分。語數(shù)學(xué)科排在同年級同科第1名的另獎5分，第2名的獎3分?！炯臃猪椖俊浚?0分封頂）教師輔導(dǎo)學(xué)生參加鎮(zhèn)級以上音樂、美術(shù)、體育、電腦等比賽，按獲獎學(xué)生人次予以
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