小學(xué)教師獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資分配方案-展示頁
2025-05-22 07:43本頁面
【正文】 況：實(shí)有人數(shù) 83人，管理人員 1人（八級(jí)）；專業(yè)技術(shù)人員總數(shù) 82人； 其中副高級(jí) 1人（六級(jí)）；中級(jí) 38人（八級(jí) 13人、九級(jí) 16人、十級(jí) 9人）；初級(jí) 37人（十一級(jí)18人、十二級(jí) 19人）；員級(jí) 2人（十三級(jí)）；專業(yè)見習(xí)級(jí) 3人。堅(jiān)持以人為本、以德為先、注重實(shí)績、激勵(lì)先進(jìn)、客 觀公正、民主公開、群眾公認(rèn)、程序規(guī)范、簡便易行的原則，以責(zé)任和業(yè)績?yōu)橐罁?jù)，充分體現(xiàn)多勞多得，優(yōu)績優(yōu)酬，適當(dāng)拉開分配差距，向一線教師、骨干教師崗位及成績突出的教師傾斜，著力構(gòu)建符合教育教學(xué)和教師成長規(guī)律、導(dǎo)向明確、標(biāo)準(zhǔn)科學(xué)、體系完善的學(xué)校和教職工績效考核評(píng)價(jià)制度，促進(jìn)學(xué)校全面、協(xié)調(diào)、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展。 教師獎(jiǎng)勵(lì)性 績 效工資分配方案 根據(jù)市教育局《關(guān)于中小學(xué)校及教職工績效考核工作的實(shí)施意見（試行）》等文件精神，獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資占績效工資總量的 30%。本著充分體現(xiàn)多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬、充分調(diào)動(dòng)廣大教職工積極性，有利于學(xué)校管理，有利于促進(jìn)教師成長，有利于提高教育教學(xué)質(zhì)量的原則，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定《 吳莊 小學(xué)教師獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資分配方案》，具體如下： 一、指導(dǎo)思想和基本原則 以提高教師隊(duì)伍素質(zhì)為核心 ,以促進(jìn)廣大教師為全面實(shí)施素質(zhì)教育、辦好人民滿意的
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