新員工入職報到制度-展示頁
2024-10-17 23:32本頁面
【正文】 次豐富，神態(tài)自然，無明顯畸變；⑤要求照片上無劃痕、斑點、瑕疵、鋼印、印墨和膠水缺陷，臉部無局部亮度，照片背面不要書寫姓名和身份證號碼，以免造成凸起；⑥照片尺寸：26mm(寬)32mm(高)，頭像不能超大，臉部寬度(兩耳根之間)為15177。，所有表格和上交材料以及合同存檔，建立個人檔案。評估通過簽署正式勞動合同。（見合HR2）交相關(guān)部門進入試用期。（見合HR1），登記考勤編號。包括：一寸彩色照片兩張、身份證及身份證復(fù)印件兩份（正反面在一張A4紙上）、畢業(yè)證學(xué)歷證原件及復(fù)印件一份、相關(guān)資格證原件及復(fù)印件一份（英語四六級、普通話、計算機等證件）、本體檢報告份、工資卡號。（見表HR02）。（見表HR01）。n 定義DEFINITIONS 無職責RESPONSIBILITIES公司人力資源部對此制度的實施負責。第一篇：新員工入職報到制度新進員工入職報到工作制度編制：________________培訓(xùn)：__________（Y/N）審批：內(nèi)部保密第 1 頁，共 4 頁目錄內(nèi)部保密第 2 頁，共 4 頁內(nèi)容目的PURPOSE為保證新進員工的報到工作有序進行及以后的人事工作的順利開展，特制訂此制度。適用范圍SCOPE公司錄用的新進員工。 ：、接收《準備錄用人員名單》：：員工手冊簽收單、員工手冊、雇員保密信息協(xié)議、雇員保密信息協(xié)議附件二、體檢通知單、體檢表、入職培訓(xùn)通知、商業(yè)保單準備入職報到人員檔案袋；、見習(xí)人員、聯(lián)合培養(yǎng)人員：員工手冊簽收單、員工手冊、雇員保密信息協(xié)議、雇員保密信息協(xié)議附件二、體檢通知單、體檢表、入職培訓(xùn)通知；：，介紹報到流程；，員工填寫信息、簽名，收取報到資料，
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