新員工入職報(bào)到制度-閱讀頁(yè)
2024-10-17 23:32本頁(yè)面
【正文】 三）黨群工作部收集組織關(guān)系資料黨組織關(guān)系介紹信、預(yù)備黨員組織材料、團(tuán)員證或團(tuán)員關(guān)系介紹信。戶(hù)口遷移不做強(qiáng)制要求，不愿遷戶(hù)者報(bào)到時(shí)請(qǐng)?zhí)峤粫?shū)面說(shuō)明。身體有特殊情況的請(qǐng)及時(shí)與公司聯(lián)系。二日內(nèi)無(wú)故不報(bào)到人員視為自動(dòng)放棄。報(bào)到時(shí)請(qǐng)攜帶個(gè)人衣物及洗漱用品（無(wú)需被褥），入職培訓(xùn)結(jié)束后將由公司統(tǒng)一組織去各項(xiàng)目部。公司將按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)給予報(bào)銷(xiāo)居住地到報(bào)到地點(diǎn)的交通費(fèi)用（高鐵二等座、火車(chē)硬臥費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，超出部分自理）。七、聯(lián)系方式：通訊地址： 山東省濟(jì)南市工業(yè)北路244號(hào)人力資源部聯(lián)系電話(huà)： 安老師0531—88609495***劉老師0531—88609493請(qǐng)各位新同事進(jìn)入信息采集系統(tǒng)，審核個(gè)人上報(bào)的信息，7月16日前按系統(tǒng)規(guī)定格式上傳本人報(bào)到證、畢業(yè)證、學(xué)位證（掃描件，PDF格式）。二、新員工正式報(bào)到（人事行政部入職手續(xù)辦理）：1．提交所需資料；2．新員工編號(hào)，填寫(xiě)新員工入職的一系列表單，簽訂試用工協(xié)議、保密協(xié)議；3．制作并開(kāi)通新員工工牌，更新員工花名冊(cè)；4．按照《員工宿舍規(guī)章制度》確定宿舍房間及床號(hào)；5．帶新員工到其所在部門(mén)，介紹給其直接領(lǐng)導(dǎo)；6．將新員工入職情況通過(guò)公司向全公司公告；7．將新員工加入公司通訊錄。四、新員工入職培訓(xùn)：1．人事行政部負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行公司介紹、企業(yè)發(fā)展歷程、企業(yè)文化與理念、各項(xiàng)制度和職業(yè)素養(yǎng)等培訓(xùn)；2．用人部門(mén)在入職引導(dǎo)人的幫助指導(dǎo)下進(jìn)行部門(mén)崗位知識(shí)培訓(xùn)；3．在新員工報(bào)到的當(dāng)日例會(huì)上向大家介紹新入職員工并表示歡迎；，未通過(guò)者自動(dòng)解聘，期間自動(dòng)離職者不發(fā)放工資。六、新員工轉(zhuǎn)正：；2．根據(jù)入職引導(dǎo)人、部門(mén)直接領(lǐng)導(dǎo)、人事行政部評(píng)估考核情況，上報(bào)總經(jīng)理進(jìn)行轉(zhuǎn)正審批；3．若通過(guò)轉(zhuǎn)正評(píng)估，報(bào)人事行政部登記確認(rèn)，簽訂勞動(dòng)合同；若未通過(guò)轉(zhuǎn)正審批，根據(jù)本人表現(xiàn)順延試用期或解
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