122考勤制度范本-展示頁(yè)
2024-10-17 11:30本頁(yè)面
【正文】 休假（周六和周日及法定節(jié)假日）不計(jì)算為年假假期。五、員工休息休假管理規(guī)定 第六條公休 1．公休日 元旦； 春節(jié)； 清明節(jié)； 勞動(dòng)節(jié)； 端午節(jié)；中秋節(jié)； 國(guó)慶節(jié)。人力資源部做好補(bǔ)休記錄。第五條加班1．公司不提倡加班，員工因充分利用8小時(shí)工作制，提高工作效率。第三條遲到/早退 1．遲到早退處罰標(biāo)準(zhǔn)（1）遲到、早退在30分鐘內(nèi)，每次扣款30元；（2）遲到、早退在30分鐘以上，每次扣款60元；（3）遲到、早退超過(guò)1小時(shí)者，按事假1天處理；（4）一個(gè)月內(nèi)遲到、早退超過(guò)3次（指在30分鐘內(nèi)），按事假1天處理；（5）一個(gè)月內(nèi)遲到、早退超過(guò)3次（指在30分鐘以上1小時(shí)以下），按事假3天處理；（6）一個(gè)月內(nèi)遲到、早退超過(guò)4～6次（指在30分鐘以上1小時(shí)以下），按事假5天處理；（7）一個(gè)月內(nèi)遲到、早退超過(guò)6次以上者，扣除當(dāng)月績(jī)效工資。3．員工因公事外出而未能及時(shí)打卡者，須事先告知主管領(lǐng)導(dǎo)，同時(shí)填寫(xiě)《未打卡說(shuō)明單》，到月末將《未打卡說(shuō)明單》匯總?cè)肆Y源部。第二條出勤規(guī)定1．公司員工一律實(shí)行上下班打卡登記制度（副總、總裁除外），所有員工上下班均需本人打卡。四、考勤管理規(guī)定 第一條工作時(shí)間1．公司員工實(shí)行每周40小時(shí)，每周工作五天工作制。三、職責(zé)分工1．人力資源部負(fù)責(zé)所有員工的考勤歸管理工作。第一篇：122 考勤制度范本122．考勤制度范本上海XX門(mén)窗有限公司員工考勤制度一、總則為樹(shù)立良好的工作作風(fēng)，規(guī)范勞動(dòng)紀(jì)律，養(yǎng)成良好工作習(xí)慣，特制定本制度。二、適用范圍本制度適用于公司所有員工。2．各部門(mén)經(jīng)理為所屬員工的直接管理責(zé)任人。2．每天正常工作時(shí)間：上午：9:00～12:00；下午：13:00～17:00，中午：12:00～13:00為午餐時(shí)間。2．人力資源部負(fù)責(zé)考勤，考勤負(fù)責(zé)人應(yīng)如實(shí)記錄各位員工的出勤情況，月末匯總當(dāng)月員工出勤情況。否則按缺勤處理。第四條曠工1．員工出現(xiàn)下列情況之一者視為曠工；（1）未經(jīng)請(qǐng)假或未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，擅離工作崗位；（2）沒(méi)有得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的許可，上班時(shí)間私自外出而延誤上班時(shí)間；（3）過(guò)期未經(jīng)續(xù)假又無(wú)正當(dāng)理由；（4）謊報(bào)請(qǐng)假理由，經(jīng)查屬實(shí)；（5）曠工者，按公司規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)處罰，并批評(píng)教育直至解除勞動(dòng)合同；（6）曠工1天，扣除本人當(dāng)日工資總額的200%；并給予記過(guò)1次處分；當(dāng)月曠工2天，扣除本人當(dāng)日工資總額的300%，并給予記大過(guò)1次處分；當(dāng)月曠工達(dá)5天，則作自動(dòng)放棄勞動(dòng)權(quán)利，按違反公司規(guī)章制度處理，即時(shí)解除勞動(dòng)合同。2．加班時(shí)間不以打卡記錄為準(zhǔn)，員工如加班需向主管領(lǐng)導(dǎo)提出書(shū)面申請(qǐng)，待領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，以批準(zhǔn)時(shí)間計(jì)算加班時(shí)間，4小時(shí)內(nèi)不算加班，超過(guò)4小時(shí)算加班。3．員工在雙休日出差的，可以在一個(gè)月之內(nèi)安排其相應(yīng)時(shí)間的補(bǔ)休，人力資源部做好補(bǔ)休記錄。2．以上各休假日，薪資照發(fā)。2．根據(jù)國(guó)家規(guī)定《職工帶薪年休假條例》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，規(guī)定員工累計(jì)工作已滿1年不滿10年度，可享受年休假5天；已滿10年不滿20年度，可享受年休假10天；已滿20年度，可享受年休假15天，最多不超過(guò)15天。4．員工休年
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1