122考勤制度范本-資料下載頁
2024-10-17 11:30本頁面
【正文】 機關(guān)工作人員請假辦法》規(guī)定：需要請假的，必須本人提交請假申請?？剖邑?fù)責(zé)人請假，報主管檢察長同意，政治部組織人事科審核、政治部主任批準(zhǔn)；其他人員請假的，由本人提出申請，經(jīng)科室負(fù)責(zé)人同意后送政治部組織人事科審核、政治部主任批準(zhǔn)?？剖邑?fù)責(zé)人因事需要請假在2天以下的，由分管院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，請事假3天以上的經(jīng)分管院領(lǐng)導(dǎo)同意，報政治部組織人事科審核、政治部主任批準(zhǔn)。其他工作人員請事假在2天以下的由科室負(fù)責(zé)人審批，請事假3天以上的經(jīng)科室負(fù)責(zé)人同意，報政治部組織人事科審核、政治部主任批準(zhǔn)。（五）會議考勤院機關(guān)組織的大型集體活動和會議及全院性集體勞動等活動的考勤，按照機關(guān)黨委和行裝科制定的考勤制度執(zhí)行。（六）考勤的方式和方法對于違反考勤制度的，作對應(yīng)遲到、早退、礦工處理。科室考勤由內(nèi)勤負(fù)責(zé)，必須每日認(rèn)真記載，每月公布一次崗位考勤情況；年終將平時的考勤情況一并提交院考評考核小組，作為全年干警的考評的重要依據(jù)?？剖覀€人行為導(dǎo)致科室被扣分的，根據(jù)本部門科考方案按相應(yīng)比例三倍扣分。第五篇：考勤制度考 勤 制 度為規(guī)范我廠考勤管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，有效提升員工敬業(yè)精神，特制定本規(guī)定。，按時上下班，不遲到，不早退，工作時間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業(yè)務(wù)前，須經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人同意。二：特殊原因無法按時上班的，需向領(lǐng)導(dǎo)匯報后，向辦公室打招呼，并在考勤中注明。（如遇突發(fā)事件不能及時到崗，須在上班后1小時內(nèi)電話通知有關(guān)負(fù)責(zé)人。請病假三天者，須提供區(qū)以上醫(yī)院證明，請事假須提交假條給部門負(fù)責(zé)人。超過上班時間十分鐘到崗視為遲到；未到下班時間視為早退；半天無故不到視為曠工。不按規(guī)定時間上、下班的均按遲到、早退處理；因公外出、請假經(jīng)部門經(jīng)理書面證明除外。），請按領(lǐng)導(dǎo)要求準(zhǔn)時就位。（必須在約定時間的前五分鐘到達指定地點，招集人必須提前15分鐘到達指定地點。）、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、考試或其他團隊活動，如有事請假的，必須提前向組織者或帶隊者請假。五、遇到惡劣天氣、交通事故等特殊情況屬實的，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后酌情處理。依情況定。管理程序如下:早退:指提前離開工作崗位下班；早退3分鐘以內(nèi)，每次扣罰10元；30分鐘以上按曠工半天處理。遲到:指未按規(guī)定達到工作崗位(或作業(yè)地點)；遲到30分鐘以內(nèi)的，每次扣10元；遲到30分鐘以上的扣半天基本工資；遲到一小時的扣全天工資；曠工:指未經(jīng)同意或按規(guī)定程序辦理請假手續(xù)而未正常上班的；不到下班時間而擅自離崗者按曠工處理罰款：50元（未經(jīng)請假、假滿未續(xù)假、遲到、早退超過30分鐘未到崗位者按曠工處理）曠工半天扣1天工資，曠工一天扣罰2天工資；一月內(nèi)連續(xù)曠工3天或累計曠工5天的，作自動解除合同處理；全年累計曠工7天的作開除處理；脫崗:指在上班期間未履行任何手續(xù)擅自離開工作崗位的，脫崗一次罰款：20元，警告一次。情節(jié)嚴(yán)重者罰款：200元。睡崗:指員工在上班期間打瞌睡的，造成重大損失的，由責(zé)任人自行承擔(dān)。（依據(jù)情節(jié)嚴(yán)重，酌情處理 罰款：20元200元不等）（夏季時間 上午：9： 下午4：007：30）注：因違紀(jì)的扣款，統(tǒng)一由本廠辦公室管理，作為員工集體活動的補充費用。
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