企業(yè)文化-心得-展示頁
2024-10-14 02:27本頁面
【正文】 企業(yè)文化呈現勃勃生機。只有當員工深刻的意識到自己的行為是符合企業(yè)文化要求的，處處以企業(yè)文化來嚴格要求自己，那么企業(yè)文化才能真正的發(fā)揮其終極的效果。將企業(yè)文化理念滲透到服務工作和治理工作中；貫串于工作流程、工作標準、工作考核中，把企業(yè)文化理念作為我們的行動指南。以下是我學習后的一些心得： 企業(yè)文化建設的意義：企業(yè)需要一種文化理念，需要用文化理念來統(tǒng)一全體員工的思想與行動，使每一個人的氣力凝聚起來，形成企業(yè)的協力。在市場經濟激烈競爭的今天，加強企業(yè)文化建設的意義重大，任務艱巨。從現在開始，讓我們帶著“高速先行，引領安徽崛起微笑服務，促進社會和諧”的使命，一路重道篤行，一路通達致遠。深植一種優(yōu)秀的企業(yè)文化，又何嘗不是如此呢？雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。大師一語道破天機，“這世上根本就沒有移山大法，惟一能夠移動山的方法就是——山不過來，我就過去。想起《古蘭經》里面的一則經典故事：一天，有人找到一位會移山大法的大師，央其當眾表演。一顆火種，點亮它，需要智慧和勇氣。實踐證明，《我們的行動綱領》正在激發(fā)我們前進的力量！她讓全體**人鑄就一個共同信仰的價值目標。實踐證明，《我們的行動綱領》正在指引我們前進的方向！她讓全體**人融入一個和諧奮進的工作環(huán)境。企業(yè)擁有了自己的文化，才能使企業(yè)充滿生命的活力，具有真正意義上的人格象征，才能具有發(fā)展壯大、服務社會的牢固根基。當今時代是文化管理的時代，是文化致富的時代。我繼續(xù)閱讀，沿著時間的足跡，重溫**成長的歲月。是啊，正如董事長寄語中所言，**奮進的歷程，凝聚著**人的心血和汗水；輝煌的成就，飽含著**人的智慧與激情。作為**人，每每提起“**”這四個字，我的心中都會涌起無限的自豪?！段覀兊男袆泳V領》看起來是那么薄，那么輕，只有34頁紙不足萬字，她的核心內容更少，只有短短的46個字。說來慚愧，此前我對企業(yè)文化知之甚少，甚至以為張貼幾張標語，喊上幾句口號，再組織幾次活動，就是企業(yè)文化了。第一篇：企業(yè)文化心得山不過來，我就過去一路豪情，一路壯歌。50天的企業(yè)文化深植試點活動就要劃上句號，**企業(yè)文化考察、深植試點動員大會召開、聯絡員輔導員培訓研討、全員學習討論……一步步鏗鏘走來，一個個難忘的場景仿佛就在眼前——一場場熱烈激昂的討論，一次次深入細致的交流，一份份精心撰寫的表格，一張張收獲喜悅的笑臉，一顆顆滌蕩純凈的心靈，所有的過程都在腦海中定格成一幅幅精彩的畫面，流轉成動人的畫卷，美不勝收。隨著咨詢公司專家的調研訪談，企業(yè)文化核心內容意見的征集及討論、企業(yè)文化手冊審議等活動的逐步推進，我才真正懂得集團公司投入大量人力物力組織企業(yè)文化咨詢項目的重大意義?？墒?，細細地研讀，慢慢地推敲，長長地回味，我發(fā)現原來這本小冊子里蘊含著那么多的內涵。打開《我們的行動綱領》，我找到了這種自豪的源頭。正是一代代**人的以敢為人先、勇于創(chuàng)新的精神，以頑強拼搏、迎難而上的勇氣，以務實負責、樂于奉獻的作風，才換取了**一步步的穩(wěn)健發(fā)展、贏得了社會的廣泛關注和贊譽。從上世紀80年代下半葉的艱辛起步、一朝聞名，短短幾年積累經驗、快速發(fā)展，到1996年開始資本運作的探索，成功實現境外上市，1998年企業(yè)順利改制，開拓思路、大膽嘗試、多元發(fā)展……**人正闊步邁向更加輝煌的明天。企業(yè)文化是企業(yè)的核心競爭力所在，是企業(yè)管理最重要的內容。短短50天的試點，我的周圍正在發(fā)生微妙的、讓人欣喜的變化——緊張的工作、團結的氛圍、輕健的步伐、激烈的爭論、會心的微笑……一個朝氣蓬勃的團隊在快樂成長。在這里，我們帶著光榮與夢想，聚集在**的旗幟下，每個人都在自己的工作崗位上書寫著傳奇，推動著**走向更加美好的未來。在這里，我們帶著使命和責任，把個人的智慧和力量匯聚到安**的整體目標上，把個人的思想和行動統(tǒng)一到**的共同方向上，從而凝聚起推動發(fā)展的強大動力。一團火焰，傳遞它，就能創(chuàng)造出奇跡。大師在一座山的對面坐了一會兒，然后起身跑到山的另一面，表演即完畢，眾人大惑不解?！比绱酥腔?，如此豁達，啟人心智。從現在開始，讓我們帶著明亮的微笑，真誠地面對每一個人；帶著先進的理念，熱情地投入每一件事，把**的優(yōu)秀企業(yè)文化植入內心深處，植入日常行動。那么，“成就投資典范追求卓越服務創(chuàng)造樂活時空”的愿景就一定會在不遠處等待我們的到來！第二篇：企業(yè)文化心得學習企業(yè)文化的心得體會企業(yè)文化是企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的精神動力，是企業(yè)巨大的無形資產。一個擁有優(yōu)秀文化的企業(yè)，在今后的市場競爭中，才可能得以生存和發(fā)展，其資本才可能不斷增加，才能將無形的資產轉化為真正有價值的資本。而企業(yè)文化的樹立，不僅僅是公司的一種宣傳手段，最重要的是如何將其落實下去，讓公司里面的每一名員工都能深刻的體會到企業(yè)文化對公司發(fā)展
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