推進平等協(xié)商集體合同制度(鎮(zhèn))-展示頁
2024-10-13 21:48本頁面
【正文】 從事有毒有害工種人員的健康檢查以及勞動安全衛(wèi)生監(jiān)督檢查等；（六）職工教育與培訓(xùn)，包括職工上崗前、工作中及轉(zhuǎn)崗的教育與培訓(xùn)，教育與培訓(xùn)的周期、時間和教育培訓(xùn)期間的工資及待遇等；（七）女職工特殊保護。企業(yè)經(jīng)營者組織指導(dǎo)、督促企業(yè)與職工一方平等協(xié)商簽訂和履行集體合同。第七條 政府勞動保障部門、企業(yè)經(jīng)營者組織、工會組織建立勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機制，堅持三方參與原則，維護國家、企業(yè)和職工利益。企業(yè)與職工個人簽訂的勞動合同所規(guī)定的勞動標(biāo)準(zhǔn)不得低于集體合同的規(guī)定。第六條 依法簽訂的集體合同對企業(yè)和企業(yè)全體職工具有約束力。第四條 企業(yè)依法建立平等協(xié)商集體合同制度。第二條 集體合同是企業(yè)職工一方與企業(yè)就勞動標(biāo)準(zhǔn)等事項平等協(xié)商簽訂的書面協(xié)議。大型企業(yè)的集體合同和工資專項集體合同要向二級以下單位延伸。（二）工資專項集體合同的內(nèi)容：工資分配制度（效益和工資同步增長的比例）、工資標(biāo)準(zhǔn)、最低工資、工資支付辦法、延長工作時間以及特殊情況下的付酬標(biāo)準(zhǔn)和分配形式等；職工年度平均工資水平的調(diào)整幅度；獎金、津貼、補貼等分配辦法股息、紅利的分配辦法；工資協(xié)議的監(jiān)督、爭議、解除、終止以及違約責(zé)任；雙方協(xié)商約定的其他事項。一、規(guī)范集體合同內(nèi)容（一）綜合性集體合同的內(nèi)容。要按照《勞動法》，加強對工會干部和職工協(xié)商代表的培和掌握協(xié)商的基本要領(lǐng)、協(xié)商程序、法律法規(guī)知識，提高平等協(xié)商的能力，為企業(yè)依法建立集體合同和工資專項集體合同創(chuàng)造條件。要認(rèn)真研究解決集體合同工作中出現(xiàn)的新情況、新問題、不斷完善有關(guān)規(guī)定和措施，為平等協(xié)商集體合同工作提供必要的政策指導(dǎo)。協(xié)商不成，按《山東省企業(yè)集體合同條例》規(guī)定的途徑依法解決。簽訂的集體合同和工資專項集體合同，企業(yè)要按照法定程序及時報送勞動保障部門審查備案；未經(jīng)審查的、視為無效。各勞動和社會保障部門、工會組織、企業(yè)家協(xié)會要結(jié)合各自的業(yè)務(wù)，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，各司其職，各負(fù)其責(zé)、切實加強對平等協(xié)商集體合同工作的研究和指導(dǎo)。第一篇：推進平等協(xié)商集體合同制度(鎮(zhèn))推進平等協(xié)商集體合同甲方：乙方：為進一步貫徹《勞動法》、《工會法》、《集體合同規(guī)定》、《工資集體協(xié)商試行辦法》、《關(guān)于進一步推行平等協(xié)商和集體合同制度的通知 》等有關(guān)法律、法規(guī)、政策的要求，進一步推進開發(fā)區(qū)集體合同制度工作的開展，現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，制定本合同如下：要認(rèn)真抓好平等協(xié)商集體合同的落實，把推行平等協(xié)商集體合同制度的工作納入重要議事日程，統(tǒng)一部署、統(tǒng)一要求、統(tǒng)一實施、統(tǒng)一檢查考核。勞動和社會保障部門、工會組織、企業(yè)家協(xié)會在黨工委、管委會的領(lǐng)導(dǎo)下，齊抓共管，要建立平等協(xié)商集體合同工作的議事機構(gòu)，要制訂平等協(xié)商集體合同工作的議事規(guī)則，定期分析本地區(qū)勞動關(guān)系的發(fā)展態(tài)勢，協(xié)商解決企業(yè)平等協(xié)商和集體合同工作中的重大問題。勞動和社會保障部門要建立健全合同報送、登記、審核、通知、監(jiān)督檢查等管理制度，準(zhǔn)確、及時地依據(jù)國家的法律、法規(guī)和有關(guān)政策做好集體合同、工資專項集體合同的審核備案工作。要加強監(jiān)督檢查，督促企業(yè)認(rèn)真履行集體合同和工資專項集體合同，因簽訂或履行集體合同和工資專項集體合同發(fā)生爭議，合同雙方協(xié)商解決。在解決的過程雙方要維護企業(yè)的正常生產(chǎn)、工作程序。工會組織要把推行平等協(xié)商集體合同制度作為工作重點，要積極督促其所屬工會及時簽訂、續(xù)簽集體合同或工資專項集體合同，按照“分類指導(dǎo)、力求實效”的原則，分別指導(dǎo)不同類型企業(yè)進行集體合同談判和工資集體協(xié)商。企業(yè)家協(xié)會要加強對企業(yè)經(jīng)營者的培訓(xùn)工作，提高其對平等協(xié)商集體合同的認(rèn)識，為平等協(xié)商集體合同工作創(chuàng)造有利條件。勞動報酬；工作時間；休息休假；勞動安全與衛(wèi)生；補充保險和福利；女職工和未成年工特殊保護；職業(yè)技能培訓(xùn)；勞動合同管理；獎懲；裁員；1集體合同期限；1變更、解除集體合同的程序；1履行集體合發(fā)生爭議時的協(xié)商處理辦法；1違反集體合同的責(zé)任；1雙方認(rèn)為應(yīng)當(dāng)協(xié)商的其他內(nèi)容。（三）合同附件：根據(jù)我縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整，各單位要及時修正集體合同里工資的標(biāo)準(zhǔn)，或以附件形式簽訂工資專項集體合同。二、采取措施，加大監(jiān)督和考核力度在推行平等協(xié)商簽訂集體合同工作中有下列情況的要追究其責(zé)任：對于拒絕或故意拖延工會組織提出要約的；不提供簽訂或履行集體合同所需情況和資料的；不當(dāng)變更、解除職工協(xié)商代表勞動合同的；不按法定程序簽訂集體合同的；甲方：乙方：第二篇：平等協(xié)商集體合同制度平等協(xié)商集體合同制度第一章 總 則第一條 為了建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動關(guān)系，規(guī)范平等協(xié)商和簽訂集體合同行為，維護職工和企業(yè)的合法權(quán)益，促進企業(yè)發(fā)展，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本公司實際，制定本制度。第三條本制度適用于公司。第五條 簽訂集體合同應(yīng)當(dāng)遵循平等合作、協(xié)商一致、維護正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序的原則。企業(yè)制訂的勞動規(guī)章制度不得與集體合同的規(guī)定相抵觸。職工一方應(yīng)當(dāng)自覺履行集體合同，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。第八條 企業(yè)工會指導(dǎo)、幫助職工一方與企業(yè)平等協(xié)商簽訂集體合同，并對集體合同的履行進行監(jiān)督。第二章 集體合同的內(nèi)容第九條 集體合同包括以下內(nèi)容：（一）企業(yè)勞動標(biāo)準(zhǔn)；（二）勞動紀(jì)律；（三）集體合同期限；（四）變更、解除、終止集體合同的
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