平等協(xié)商簽訂集體合同工作范文模版-展示頁
2024-10-13 22:48本頁面
【正文】 請(qǐng)表》一份；集體合同文本一份；職工代表大會(huì)或職工大會(huì)關(guān)于集體合同的決議原件一份；企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件一份（依法設(shè)立的法人分支機(jī)構(gòu)簽訂集體合同備案，同時(shí)應(yīng)報(bào)送法人授權(quán)委托書）并加蓋公章；社會(huì)保險(xiǎn)登記證號(hào)碼復(fù)印件一份并加蓋公章；單位組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件一份并加蓋公章；工會(huì)法人資格證書復(fù)印件一份并加蓋公章。提出書面異議的，簽約雙方應(yīng)當(dāng)進(jìn)行協(xié)商、修改或者作出說明，經(jīng)職工代表大會(huì)或者職工大會(huì)討論通過后重新報(bào)送。勞動(dòng)和社會(huì)保障行政主管部門應(yīng)當(dāng)自收到集體合同文本之日起15日內(nèi)，將集體合同審核意見書書面通知簽約雙方。集體合同或?qū)ｍ?xiàng)合同內(nèi)容是否與國家法律法規(guī)相抵觸。勞動(dòng)和社會(huì)保障行政主管部門應(yīng)當(dāng)對(duì)報(bào)送的集體合同或?qū)ｍ?xiàng)合同的下列內(nèi)容進(jìn)行合法性審查：簽約雙方主體資格是否符合法律、法規(guī)的規(guī)定。六、上報(bào)勞動(dòng)行政部門審查。職工代表大會(huì)或者全體職工討論集體合同草案或?qū)ｍ?xiàng)集體合同草案，應(yīng)當(dāng)有三分之二以上職工代表或者職工出席，且須經(jīng)全體職工代表半數(shù)以上或者全體職工半數(shù)以上同意，集體合同草案或?qū)ｍ?xiàng)集體合同草案方獲通過。四、職代會(huì)或職工大會(huì)審議通過。集體協(xié)商未達(dá)成一致或者出現(xiàn)事先未預(yù)料的情況時(shí)，經(jīng)雙方協(xié)商代表同意，可以中止協(xié)商。涉及保密規(guī)定或者商業(yè)秘密的，按照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。三、集體協(xié)商。二、提出要約并作出回應(yīng)。用人單位一方的代表由用人單位確定。職工一方的代表應(yīng)當(dāng)由職工代表大會(huì)或者職工大會(huì)選舉產(chǎn)生。用人單位工會(huì)主席和用人單位法定代表人分別擔(dān)任職工一方與企業(yè)方的首席代表。3．0管理程序4． 0相關(guān)文件4．1《工會(huì)參加平等協(xié)商和簽訂集體合同試行辦法》 4．2《集體合同規(guī)定》4．3《新疆航空公司簽訂集體合同實(shí)施辦法的通知》第二篇：平等協(xié)商簽訂集體合同的基本程序平等協(xié)商簽訂集體合同的基本程序一、產(chǎn)生協(xié)商代表。第一篇：平等協(xié)商簽訂集體合同工作（范文模版）1．0目的協(xié)調(diào)和規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)企業(yè)和職工雙方合法權(quán)益。2．0適用范圍適用于為新疆航空公司。參加集體協(xié)商的雙方代表人數(shù)應(yīng)當(dāng)相等，每方至少3人，并各自確定一名首席代表。因故不能擔(dān)任的，應(yīng)當(dāng)書面委托一名代表擔(dān)任。建立女職工委員會(huì)或者女職工占有一定比例的用人單位，職工一方代表中至少應(yīng)當(dāng)有一名女職工代表。代表因故不能履行職責(zé)半年以上的，應(yīng)當(dāng)視為自動(dòng)放棄代表資格，有關(guān)一方應(yīng)當(dāng)推舉新的代表，并通知另一方。一方提出簽訂要求的，另一方應(yīng)當(dāng)在20日內(nèi)以書面形式給以回應(yīng)，進(jìn)而商定協(xié)商的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容及有關(guān)事宜。就集體合同的內(nèi)容，雙方協(xié)商代表有義務(wù)向?qū)Ψ教峁┯嘘P(guān)情況和資料，并進(jìn)行集體協(xié)商。協(xié)商期限最長不得超過60日。中止期限及下次協(xié)商時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容由雙方商定。經(jīng)雙方協(xié)商代表協(xié)商一致的集體合同草案或?qū)ｍ?xiàng)集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會(huì)或者全體職工討論。五、雙方首席代表簽字。用人單位應(yīng)當(dāng)在集體合同簽訂后10日內(nèi)，將合同正式文本一式三份及說明材料報(bào)送有管轄權(quán)的勞動(dòng)和社會(huì)保障行政主管部門進(jìn)行審查，用人單位工會(huì)應(yīng)當(dāng)同時(shí)將合同正式文本報(bào)送上一級(jí)工會(huì)。集體協(xié)商程序是否違反法律、法規(guī)及規(guī)章規(guī)定。七、正式生效，公布于眾。15日內(nèi)未提出書面異議的，集體合同即行生效。八、經(jīng)雙方協(xié)商代表協(xié)商一致的集體合同草案（或續(xù)簽合同草案），在職代會(huì)召開前需送當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障行政主管部門，由其就合法性進(jìn)行審查。二О一二年三月二十一日第三篇：平等協(xié)商集體合同制度太平橋鎮(zhèn)工會(huì)聯(lián)合會(huì)平等協(xié)商集體合同制度第一章 總 則第一條 為了建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動(dòng)關(guān)系，規(guī)范平等協(xié)商和簽訂集體合同行為，維護(hù)職工和企業(yè)的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際，制定本條例。第三條 本條例適用于本鎮(zhèn)行政區(qū)域內(nèi)的各類企業(yè)。第四條 企業(yè)依法建立平等協(xié)商集體合同制度。第六條 依法簽訂的集體合同對(duì)企業(yè)和企業(yè)全體職工具有約束力。企業(yè)與職工個(gè)人簽訂的勞動(dòng)合同所規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)不得低于集體合同的規(guī)定。第七條 政府勞動(dòng)保障部門、企業(yè)經(jīng)營者組織、工會(huì)組織建立勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制，堅(jiān)持三方參與原則，維護(hù)國家、企業(yè)和職工利益。企業(yè)經(jīng)營者組織指導(dǎo)、督促企業(yè)與職工一方平等協(xié)商簽訂和履行集體合同。第十條 前條（一）項(xiàng)所稱企業(yè)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)是指：（一）勞動(dòng)報(bào)酬，包括工資標(biāo)準(zhǔn)、最低工資、工資支付辦法和增減幅度、延長工作時(shí)間付酬標(biāo)準(zhǔn)及特殊情況下工資標(biāo)準(zhǔn)等；（二）工作時(shí)間，包括日工作時(shí)間、周工作時(shí)間、延長工作時(shí)間、夜班工作時(shí)間、勞動(dòng)定額的確定及輪班形式等；（三）休息休假，包括日休息時(shí)間、周休息時(shí)間、法定休假日、年休假標(biāo)準(zhǔn)、不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)
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