平等協(xié)商簽訂集體合同工作范文模版-閱讀頁(yè)
2024-10-13 22:48本頁(yè)面
【正文】 。一方提出平等協(xié)商簽訂集體合同或工資協(xié)議要求的，另一方應(yīng)當(dāng)在20內(nèi)以書(shū)面形式給以回應(yīng)，商定協(xié)商的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容及有關(guān)事宜。起草草案的同時(shí)，要對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行預(yù)測(cè)和財(cái)務(wù)分析，并可通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)等形式征求職工的意見(jiàn)，了解職工的想法和要求，在廣泛征求意見(jiàn)的基礎(chǔ)上修改完善，就集體合同或工資協(xié)議的內(nèi)容，雙方協(xié)商代表有義務(wù)向?qū)Ψ教峁┯嘘P(guān)情況和資料，并進(jìn)行集體協(xié)商。經(jīng)雙方協(xié)商代表協(xié)商一致的集體合同草案或工資協(xié)議草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會(huì)或者全體職工討論。(五)雙方首席代表簽字。用人單位應(yīng)當(dāng)在集體合同或工資協(xié)議簽訂之日10日內(nèi)，將集體合同或工資協(xié)議正式文本一式三份及說(shuō)明材料報(bào)送當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障局，并報(bào)上級(jí)工會(huì)備案。自報(bào)送勞動(dòng)行政部門(mén)之日起，15日內(nèi)未提出書(shū)面異議的，集體合同或工資協(xié)議即行生效；提出書(shū)面異議的，簽約雙方應(yīng)當(dāng)進(jìn)行協(xié)商、修改或者作出說(shuō)明，經(jīng)職工代表大會(huì)或者職工大會(huì)討論通過(guò)后重新報(bào)送。用人單位應(yīng)當(dāng)自集體合同或工資協(xié)議生效之日起10日內(nèi)向全體職工公布集體合同、工資協(xié)議文本。二級(jí)機(jī)構(gòu)平等協(xié)商簽訂集體合同、工資集體協(xié)議的內(nèi)容、程序和方法參照上述規(guī)定執(zhí)行，其內(nèi)容應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)自身特點(diǎn)，有別于覆蓋全公司的集體合同。第五篇：平等協(xié)商集體合同制度湖北五洋新型建材有限公司工會(huì)委員會(huì)平等協(xié)商集體合同制度第一章 總 則第一條 為了建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動(dòng)關(guān)系，規(guī)范平等協(xié)商和簽訂集體合同行為，維護(hù)職工和企業(yè)的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本公司實(shí)際，制定本條例。第三條 企業(yè)依法建立平等協(xié)商集體合同制度。第五條 依法簽訂的集體合同對(duì)企業(yè)和企業(yè)全體職工具有約束力。企業(yè)與職工個(gè)人簽訂的勞動(dòng)合同所規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)不得低于集體合同的規(guī)定。第六條 政府勞動(dòng)保障部門(mén)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)者組織、工會(huì)組織建立勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制，堅(jiān)持三方參與原則，維護(hù)國(guó)家、企業(yè)和職工利益。企業(yè)經(jīng)營(yíng)者組織指導(dǎo)、督促企業(yè)與職工一方平等協(xié)商簽訂和履行集體合同。第九條 前條（一）項(xiàng)所稱(chēng)企業(yè)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)是指：（一）勞動(dòng)報(bào)酬，包括工資標(biāo)準(zhǔn)、最低工資、工資支付辦法和增減幅度、延長(zhǎng)工作時(shí)間付酬標(biāo)準(zhǔn)及特殊情況下工資標(biāo)準(zhǔn)等；（二）工作時(shí)間，包括日工作時(shí)間、周工作時(shí)間、延長(zhǎng)工作時(shí)間、夜班工作時(shí)間、勞動(dòng)定額的確定及輪班形式等；（三）休息休假，包括日休息時(shí)間、周休息時(shí)間、法定休假日、年休假標(biāo)準(zhǔn)、不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的職工休息休假等；（四）保險(xiǎn)福利，包括職工養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷和企業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)等；（五）勞動(dòng)安全與衛(wèi)生，包括勞動(dòng)安全衛(wèi)生、勞動(dòng)條件的標(biāo)準(zhǔn)和改善措施，從事有毒有害工種人員的健康檢查以及勞動(dòng)安全衛(wèi)生監(jiān)督檢查等；（六）職工教育與培訓(xùn)，包括職工上崗前、工作中及轉(zhuǎn)崗的教育與培訓(xùn)，教育與培訓(xùn)的周期、時(shí)間和教育培訓(xùn)期間的工資及待遇等；（七）女職工和未成年工特殊保護(hù)。第三章 集體合同的簽訂第十一條 集體合同由企業(yè)工會(huì)代表職工一方與企業(yè)簽訂。第十二條 集體合同的要約可以由企業(yè)工會(huì)主席或者職工推舉的職工代表向企業(yè)提出，也可以由企業(yè)法定代表人向職工一方提出，要約應(yīng)當(dāng)是書(shū)面形式。職工一方可以要求上級(jí)工會(huì)代表其與企業(yè)進(jìn)行平等協(xié)商。第十五條平等協(xié)商的雙方代表人數(shù)對(duì)等，每方3至10名。職工協(xié)商代表由工會(huì)決定，或者由職工代表大會(huì)、職工大會(huì)議定。第十六條 企業(yè)法定代表人和企業(yè)工會(huì)主席為本方首席代表，行使本條例規(guī)定的職權(quán)。協(xié)商代表一經(jīng)產(chǎn)生即應(yīng)當(dāng)履行職責(zé)，如因故缺額，應(yīng)當(dāng)及時(shí)補(bǔ)足，并向?qū)Ψ酵▓?bào)。協(xié)商代表履行職責(zé)占用的時(shí)間，視為正常出勤。企業(yè)對(duì)協(xié)商代表除法律法規(guī)規(guī)定的情形外，不得變更或者解除勞動(dòng)合同。第十九條平等協(xié)商雙方應(yīng)當(dāng)在平等協(xié)商會(huì)議召開(kāi)的7日前，將擬協(xié)商的事項(xiàng)和參加協(xié)商代表名單通知對(duì)方。平等協(xié)商內(nèi)容應(yīng)當(dāng)記錄，并經(jīng)雙方協(xié)商代表審核和簽字確認(rèn)。第二十條 經(jīng)平等協(xié)商形成的集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會(huì)或者全體職工大會(huì)討論、表決。經(jīng)過(guò)應(yīng)到會(huì)人數(shù)半數(shù)以上職工代表或者職工表決同意即獲通過(guò)。重新協(xié)商的期限適用本條例第十五條規(guī)定。第二十二條 集體合同簽字后，企業(yè)應(yīng)當(dāng)自簽字之日起七日內(nèi)將集體合同文本及附件一式3份報(bào)送有管轄權(quán)的勞動(dòng)保障部門(mén)審查，同時(shí)報(bào)送工會(huì)存檔備查。第二十四條 簽訂集體合同的一方可以就集體合同的變更或者解除以書(shū)面形式提出協(xié)商要求，并提供相關(guān)證據(jù)材料說(shuō)明理由。第二十六條 集體合同期限屆滿(mǎn)或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)，集體合同即行終止。續(xù)簽、重簽集體合同應(yīng)當(dāng)按照本條例簽訂集體合同程序辦理。第二十八條 因簽訂集體合同發(fā)生爭(zhēng)議，雙方協(xié)商解決不成的，由主管的勞動(dòng)保障部門(mén)組織有關(guān)各方協(xié)調(diào)處理。
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