【正文】 ....................................... 5 經(jīng)濟(jì)可行性 ........................................................................................................ 5 技術(shù)可行性 ........................................................................................................ 6 操作可行性 ........................................................................................................ 6 開發(fā)工具論述 ........................................................................................................... 6 C/S 體系結(jié)構(gòu)基本概念 ........................................................................................ 6 前臺(tái)開發(fā)工具 ..................................................................................................... 6 后臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù) ........................................................................................................ 7 第 3 章 數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì) ............................................................................................................ 9 系統(tǒng)分析模型 ............................................................................................................. 9 數(shù)據(jù)庫(kù)關(guān)系結(jié)構(gòu)圖 .............................................................................................. 9 數(shù)據(jù)庫(kù)結(jié)構(gòu)定義 ............................................................................................... 10 數(shù)據(jù)庫(kù)表設(shè)計(jì) ......................................................................................................... 10 第 4 章 系統(tǒng)設(shè)計(jì) ............................................................................................................. 14 軟件結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) ......................................................................................................... 14 系統(tǒng)邏輯結(jié)構(gòu)圖 ........................................................................................................ 14 各個(gè)功能 描述 ................................................................................................... 14 系統(tǒng)邏輯結(jié)構(gòu)圖 ............................................................................................... 15 功能子 模塊 設(shè)計(jì) ...................................................................................................... 16 人事管理模塊 ................................................................................................... 16 考勤管理模塊 ................................................................................................... 16 工資管理模塊 ................................................................................................... 17 系統(tǒng)設(shè)置模塊 ................................................................................................... 19 基本資料設(shè)置模塊 ............................................................................................ 19 II 用戶登錄模塊 ................................................................................................... 20 報(bào)表打印 .......................................................................................................... 20 第 5 章 調(diào)試分析 ............................................................................................................. 22 總結(jié) .................................................................................................................................. 23 致 謝 ................................................................................................................................ 24 參考文獻(xiàn) ........................................................................................................................... 25 第 1章 引言 1 第 1 章 引言 題目背景 隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的飛速發(fā)展，計(jì)算機(jī)在企業(yè)管理中應(yīng)用的普及，利用計(jì)算機(jī)實(shí)現(xiàn)企業(yè)人事信息的管理勢(shì)在必行。 本文對(duì)人事考勤管理系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)、功能模塊設(shè)計(jì)等進(jìn)行系統(tǒng)詳細(xì)的闡述。整個(gè)系統(tǒng)由人 事管理，考勤管理，工資管理，系統(tǒng)設(shè)置和基本資料管理五大模塊構(gòu)成，各功能模塊緊密聯(lián)系，相互協(xié)作， 以高效、簡(jiǎn)單、實(shí)用 的風(fēng)格 引領(lǐng)你進(jìn)入一個(gè)信息化管理時(shí)代 。 畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文） 人事考勤管理系統(tǒng) 摘要 I 摘 要 人事考勤管理系統(tǒng)是一個(gè) 為適應(yīng)當(dāng)前各個(gè)行業(yè)對(duì)人事信息管理的迫切需求而設(shè)計(jì)開發(fā)的軟件系統(tǒng)，它 實(shí)現(xiàn) 了 人事考勤管理的電子化、信息化。該系統(tǒng)是以職工管理為中心，對(duì)職工進(jìn)行人事考勤 等 管理。 該系統(tǒng)的前臺(tái)采用的是 軟件開發(fā)系統(tǒng)，后臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)采用的是 SQL server 2021 數(shù)據(jù)庫(kù)。 關(guān)鍵詞： 人事 考勤 工資 II Abstract The personnel management system of checking on work attendance is a software system designed for all walks of life to meet their urgent need of personnel information management. It realizes the electronization and informationization of the personnel management checking on work attendance. The system conducts the personnel management including checking on staff39。同時(shí)我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)以及各行業(yè)的迅速發(fā)展，使得企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)日益加劇， 企業(yè)要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中謀取發(fā)展 ， 客觀上要求企業(yè)必須加強(qiáng)內(nèi)部管理 ， 提高運(yùn)營(yíng)效率 。只有人事考勤 管理規(guī)范了，才能在其他方面更好的發(fā)展。眾所周知，當(dāng)今社會(huì)為信息社會(huì)，世界已進(jìn)入在計(jì)算機(jī)信息管理領(lǐng)域中激烈競(jìng)爭(zhēng)的年代，因此，加強(qiáng)人事考勤管理在單純依靠以手工管理的方法，不僅需要耗用大量的人力、物力、財(cái)力，而且工作效率低，漏洞和錯(cuò)誤眾多，難以達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)，為了提高企業(yè)工作效率、保證企業(yè)人事管理質(zhì)量、快速而且準(zhǔn)確地為企業(yè)制定好的經(jīng)營(yíng)方針與決策，在有限的時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)及達(dá)到預(yù)期的目的，因此 如何盡快建立和完善現(xiàn) 代企業(yè)的信息管理機(jī)制問(wèn)題 ， 已成為企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵所在。如何實(shí)現(xiàn)人事考勤管理信息化，提高工作效率，減少人力物力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)科學(xué)化管理，一直是各企業(yè)考慮的問(wèn)題。如何在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中提高企業(yè)工作效率、保證企業(yè)人事管理質(zhì)量，合理運(yùn)用好這些信息并準(zhǔn)確地為企業(yè)制定好的經(jīng)營(yíng)方針與決策，在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中將起到重要的作用。為了達(dá)到預(yù)期設(shè)定的應(yīng)用目標(biāo)，最基本的要求是系統(tǒng)能夠運(yùn)行起來(lái)，實(shí)現(xiàn)集成化應(yīng)用，建立人事管理完善的數(shù)據(jù)體系和信息管理機(jī)制。 ? 研究意義 （ 1） 現(xiàn)代信息資源化，實(shí)現(xiàn)人員信息，考勤和工資一體化管理和有條件共享； （ 2） 實(shí)現(xiàn)管理現(xiàn)代化，高效及時(shí)的監(jiān)督、控制，規(guī)范和輔助業(yè)務(wù)過(guò)程， 規(guī)范人事考勤管理，提高業(yè)務(wù)和統(tǒng)計(jì)工作效率； （ 3） 實(shí)現(xiàn)決策科學(xué)化，進(jìn)行深入和全方位的人事考勤分析，幫助各級(jí)工作人員及時(shí)做出準(zhǔn)確的決策。 ? 班次安排：本模塊安排公司員工的所有上下班次。 ? 人事資料：是對(duì)員工學(xué)位 、職位和類別進(jìn)行分類，便于人事管理和統(tǒng)計(jì)。 ? 集體廠休安排：本功能可對(duì)固定廠休日進(jìn)行預(yù)先登記。還可以用來(lái)做全廠停工處理。 ? 加班登記：本功能用來(lái)安排平時(shí)加班和節(jié)日加班，在此登記的班次必須進(jìn)行考勤，缺勤者按遲到、早退或曠工來(lái)處理。 ? 特殊班登記：當(dāng)員工的自動(dòng)排班無(wú)法滿足復(fù)雜的班次安排時(shí)，則可指定員工特殊上班日歷。 ? 考勤參數(shù)設(shè)定：用戶可在此設(shè)定遲到、早退、曠工 (未加班 )時(shí)限。 ? 離職人員報(bào)表：主要用于統(tǒng)計(jì)單位內(nèi)某個(gè)時(shí)間段各部門員工的離職情況。 ? 年齡統(tǒng)計(jì)表：是根據(jù)員工的不同年齡段和性別而匯總出來(lái)的統(tǒng)計(jì)表。 考勤處理 ? 月考勤初始化：設(shè)置考勤時(shí)間段，作為考勤統(tǒng)計(jì)、工資統(tǒng)計(jì)的時(shí)間依據(jù)。如有上個(gè)時(shí)間段的數(shù)據(jù)，需處理完考勤統(tǒng)計(jì)、工資統(tǒng)計(jì)等模塊并作好備份方能作此功能。 ? 處理考勤數(shù)據(jù)：是本系統(tǒng)的核心模塊。 ? 修改考勤數(shù)據(jù)：依多種條件查詢修改考勤數(shù)據(jù) ,本功能還可人工修改考勤結(jié)果以便應(yīng)付復(fù)雜的考勤情況。 ? 瀏覽月考勤表：查詢考勤明細(xì)，并打印月考勤報(bào)表。 工資管 理 ? 月工資數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)：根椐考勤結(jié)果、工資結(jié)構(gòu)定義及其來(lái)源定義統(tǒng)計(jì)每個(gè)員工的應(yīng)得薪金。 ? 修改月工 資表：可根據(jù)多種條件查詢員工工資表（單），并作修改。 系統(tǒng)維護(hù) 本系統(tǒng)的安全權(quán)限控制